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执掌内衣连锁品牌Victoria’s Secret超过9年时间的首席执行官Sharen Jester Turney日前辞职。Victoria’s Secret品牌所属公司L Brands于2月12日对外发布公告称，L Brands的首席执行官Les Wexner将直接掌理Victoria’s Secret，Turney将继续担任品牌顾问一职。
Victoria’s Secret去年1月才与代理商合作在中国内地开出首家门店。其在中国的门店目前主要销售沐浴香氛用品，以及少量的廉价内裤，并不涉及内衣产品。对于其中缘由，Victoria’s Secret代理商此前曾向媒体称，这是由于内衣尺寸问题，“中国女性和美国女性的身材有所不同，直接把美国市场的内衣产品拿到亚洲来卖恐怕不合适。”
据了解，Victoria’s Secret内衣产品有望在今年年底登陆内地市场。（来源：澎湃新闻）
婚恋报告：女性认为理想伴侣最低月薪为6701元
日前，国内最大的互联网婚恋交友平台世纪佳缘发布了2015—2016年度中国男女婚恋观调查报告，报告调查样本约1.5万份，涵盖全国各省市自治区以及20多个重点城市。
在对理想的另一半收入要求上，不同地区、不同年龄阶层要求各不相同。总体来说，女性认为理想伴侣的最低月薪为6701元，男性则认为理想伴侣的最低月薪为3398元。
其中，华南地区的男性和华北地区的女性恋爱起步价最高，有房也成为很多女性结婚的硬性条件，不能降低。东北恋爱起步价最低，男性和女性月薪分别要求对方工资为2736元和5397元。
在另一半工资卡是否上交的问题上，74%女性的态度是不主动、不拒绝，即自己不会主动要，但如果男友主动给自己也不拒绝，其中2%的女性会主动向对方要工资卡。而心甘情愿主动奉上工资卡的男性只有20%；42%的男性会等着对方要时，才乖乖交出；37%的男性表示，肯定不会交。（来源：新文化报）
中国智库总数世界NO.2
由美国宾夕法尼亚大学智库研究项目编写的《全球智库报告2015》在全球 80 多个地点同时发布。报告显示，美国以1835家的智库数量稳居世界第一；中国是世界第二智库大国，拥有的智库数量达到435家；英国和印度位列中国之后，分别拥有288家和280家智库。
据了解，该报告并未把研究成果作为衡量智库影响力的唯一方法，而是考虑了资源指标、利用指标、成果指标、影响力指标等。
中国社会智库在过去一年中发展迅猛，新兴智库中不乏优秀者涌现。在“全球最佳民营智库”排名50强榜单中共有6家中国智库上榜，分别是中国与全球化智库（CCG）、察哈尔学会、中国（海南）改革与发展研究院、中国经济改革研究会、人大重阳金融研究院、思汇政策研究所。而上海高级金融学院、中国与全球化智库（CCG）、中国国际经济交流中心以及人大重阳金融研究院等4家中国智库登上“全球最值得关注智库”排名100强。（来源：人民网）
中国内地企业女性高管占比上升30%
致同会计师事务所《国际商业调查报告》最新调查结果显示，与去年相比，中国内地企业女性高管占比上升5个百分点至30%，高于24%的全球平均比例，在全球36个主要经济体中位居第12位。同时，没有女性高管的企业比例也从去年的25%下降到今年的16%，远低于33%的全球平均水平。可以看出，女性高管在内地企业的发展中起到了越来越重要的作用。
在被问到为何担任企业高管时，内地男性高管和女性高管的驱动因素有所不同。女性高管的最大动因是推动企业战略发展和改变，占比43.9%；男性高管的最大驱动力则是更高的收入（46.5%）。此外，与女性高管相比，男性高管更希望得到对自己能力的认可（44.2%）和高管职务带来的名誉和影响力（37.2%），而女性高管这两项的比例为32.9%和29.3%。还有23.2%的女性高管出于对企业目标强大的信心，而男性高管的比例仅为16.3%。
报告对优秀领导力最重要的特性做出了调查。结果显示，内地高管普遍认为沟通能力是最重要的能力，分别有44.2%男性高管和46.3%的女性高管持此观点。其次，解决复杂问题的能力也被认为是优秀领导力的重要方面，分别有34.9%男性高管和34.1%的女性高管选择了此项。（来源：致同调查）
Victoria’s Secret去年1月才与代理商合作在中国内地开出首家门店。其在中国的门店目前主要销售沐浴香氛用品，以及少量的廉价内裤，并不涉及内衣产品。对于其中缘由，Victoria’s Secret代理商此前曾向媒体称，这是由于内衣尺寸问题，“中国女性和美国女性的身材有所不同，直接把美国市场的内衣产品拿到亚洲来卖恐怕不合适。”
据了解，Victoria’s Secret内衣产品有望在今年年底登陆内地市场。（来源：澎湃新闻）
婚恋报告：女性认为理想伴侣最低月薪为6701元
日前，国内最大的互联网婚恋交友平台世纪佳缘发布了2015—2016年度中国男女婚恋观调查报告，报告调查样本约1.5万份，涵盖全国各省市自治区以及20多个重点城市。
在对理想的另一半收入要求上，不同地区、不同年龄阶层要求各不相同。总体来说，女性认为理想伴侣的最低月薪为6701元，男性则认为理想伴侣的最低月薪为3398元。
其中，华南地区的男性和华北地区的女性恋爱起步价最高，有房也成为很多女性结婚的硬性条件，不能降低。东北恋爱起步价最低，男性和女性月薪分别要求对方工资为2736元和5397元。
在另一半工资卡是否上交的问题上，74%女性的态度是不主动、不拒绝，即自己不会主动要，但如果男友主动给自己也不拒绝，其中2%的女性会主动向对方要工资卡。而心甘情愿主动奉上工资卡的男性只有20%；42%的男性会等着对方要时，才乖乖交出；37%的男性表示，肯定不会交。（来源：新文化报）
中国智库总数世界NO.2
由美国宾夕法尼亚大学智库研究项目编写的《全球智库报告2015》在全球 80 多个地点同时发布。报告显示，美国以1835家的智库数量稳居世界第一；中国是世界第二智库大国，拥有的智库数量达到435家；英国和印度位列中国之后，分别拥有288家和280家智库。
据了解，该报告并未把研究成果作为衡量智库影响力的唯一方法，而是考虑了资源指标、利用指标、成果指标、影响力指标等。
中国社会智库在过去一年中发展迅猛，新兴智库中不乏优秀者涌现。在“全球最佳民营智库”排名50强榜单中共有6家中国智库上榜，分别是中国与全球化智库（CCG）、察哈尔学会、中国（海南）改革与发展研究院、中国经济改革研究会、人大重阳金融研究院、思汇政策研究所。而上海高级金融学院、中国与全球化智库（CCG）、中国国际经济交流中心以及人大重阳金融研究院等4家中国智库登上“全球最值得关注智库”排名100强。（来源：人民网）
中国内地企业女性高管占比上升30%
致同会计师事务所《国际商业调查报告》最新调查结果显示，与去年相比，中国内地企业女性高管占比上升5个百分点至30%，高于24%的全球平均比例，在全球36个主要经济体中位居第12位。同时，没有女性高管的企业比例也从去年的25%下降到今年的16%，远低于33%的全球平均水平。可以看出，女性高管在内地企业的发展中起到了越来越重要的作用。
在被问到为何担任企业高管时，内地男性高管和女性高管的驱动因素有所不同。女性高管的最大动因是推动企业战略发展和改变，占比43.9%；男性高管的最大驱动力则是更高的收入（46.5%）。此外，与女性高管相比，男性高管更希望得到对自己能力的认可（44.2%）和高管职务带来的名誉和影响力（37.2%），而女性高管这两项的比例为32.9%和29.3%。还有23.2%的女性高管出于对企业目标强大的信心，而男性高管的比例仅为16.3%。
报告对优秀领导力最重要的特性做出了调查。结果显示，内地高管普遍认为沟通能力是最重要的能力，分别有44.2%男性高管和46.3%的女性高管持此观点。其次，解决复杂问题的能力也被认为是优秀领导力的重要方面，分别有34.9%男性高管和34.1%的女性高管选择了此项。（来源：致同调查）