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企业是国民经济的重要支柱，在构建和谐社会中发挥了越来越突出的作用，而企业各级领导干部是贯彻上级战略部署、带领基层员工从事经济建设的主导力量，因此，围绕企业党员领导干部开展的党风廉政建设和反腐倡廉工作越来越受到关注。现结合企业反腐倡廉工作的要求和企业的实际情况，从以下四个方面入手，浅谈企业领导干部加强反腐倡廉建设的一些认识和体会。
1 通过反复讲述违法违纪严重后果，警惕企业领导干部筑牢廉洁从业思想道德防线
违法违纪给个人、家庭、社会、党和国家都造成了巨大的危害。一是葬送了个人前途和家庭幸福。一个人走上领导岗位，拥有较高的地位、丰厚的报酬、远大的前途和幸福的家庭。一旦把握不住自己，锒铛入狱，不仅自己身败名裂，大好前途瞬间化为乌有，甚至牵连了妻子儿女，落得个家破人亡的悲惨结局。二是破坏了社会公序良俗。贪污腐化、权钱交易行为造成的种种社会不公，极大扰乱了社会正常秩序，败坏了社会良好风气，挥霍了大量社会财富，成为社会矛盾激化、群体事件发生的一个重要诱因。三是削弱了政府的行政能力。违法违纪行为不但严重降低国家和政府的声誉，而且直接影响国家机关行政职能的正常行使。少数身居高位的违法违纪分子，利用特权大搞官商勾结，形成利益集团，采取种种办法影响政府行政行为，甚至操纵政府决策，使政府失去公正性，必然导致政府行政能力的削弱。
违法违纪的后果是惨痛的，教训是深刻的。因此，作为党员领导干部，必须清醒认识到违法违纪的巨大危害，常怀律己之心，常思贪欲之害，不断提高党性修养，筑牢思想道德防线，恪尽职守，勤政为民，不辜负党和人民的重托。
2 通过认真分析违法违纪人员腐化堕落轨迹，提高企业领导干部明辨是非的能力
江西省原副省长胡长清的例子，集中体现了违法违纪人员腐化堕落的轨迹。他从一个偏僻山村的穷苦孩子，成长为党的高级领导干部，最终跌入严重违法违纪的深渊，身败名裂。胡长清在案发后谈到自己堕落的原因时说：“看到人家下海了，手头有钱花，接触了一些有钱人和做生意的老板，看人家生活得很自在，出入高档酒店，坐豪华汽车，喝洋酒，穿名牌，还带着小姐，心里有几分羡慕，可想自己从政，身份不允许，条件也不具备，思想上先忍着。”因为有这样的观念，胡长清便耍尽各种手段攫取权力。而一旦有了权力，他便去追寻一己之利，肆无忌惮地索贿受贿、权钱交易，最终使自己走上了不归路。
胡长清堕落的轨迹再次警示我们：倘若放任不思进取、贪图享乐、骄奢淫逸的思想泛滥，很容易发生腐败。胡长清的可耻下场值得我们深思：对党员干部来讲，首先要有正确的人生观、世界观和价值观。如果整天想着打自己的“小算盘”，那就很危险，很容易利用手中掌握的權力去以权谋私、权钱交易，就必然损害国家和人民的利益。广大党员干部一定要明辨是非、引以为戒，切莫重蹈胡长清之流的覆辙。
3 通过深刻剖析违法违纪产生的思想根源，加强企业领导干部主观世界的改造
如果放松了对自己的要求，必然导致人生观、价值观发生变异。以下是几种典型的违法违纪心理模式，值得各级党员领导干部警惕：一是贪婪心理。具有贪婪心理的人，不择手段，不计后果，为了钱财不惜铤而走险。二是侥幸心理。不少违法违纪者都是侥幸心理占上风时陷进去的。自认为身份特殊，见多识广，保护伞厚，在行为隐蔽、方法巧妙、手段高明的情况下实施了违法违纪行为。三是失衡心理。违法违纪人员有很多处于消极、被动状态，看到身边的人违法违纪并未受到应有处罚，而且获取了不菲的经济利益，便产生了极度不平衡心理，最终也走上违法违纪道路。四是虚荣心理。如果爱慕虚荣，一心追求个人享乐，就会被金钱、人情和关系所包围，思想上逐渐放松警惕，从一开始惧怕“糖衣炮弹”，到慢慢渴望“糖衣炮弹”，最后甘愿成为“糖衣炮弹”袭击的对象。
以上心理，归根结底是思想信念，即主观世界出了问题。一是腐朽思想、特权思想、等级观念、裙带意识等封建积习远未肃清。 二是个人私欲膨胀，宗旨意识淡化。价值观、利益观、权力观发生了偏差，个人主义、拜金主义、享乐主义恶性膨胀。凡此种种，要求企业党员领导干部必须加强主观世界的改造，坚守共产党员的精神家园。
4 通过有效堵塞制度和教育管理监督漏洞，进一步加强企业领导干部党风廉政建设
为有效遏制违法违纪行为的蔓延，我们必须从制度、教育、监督、惩治等多方面寻求对策，尤其要落实党委、纪委“两个责任”，有效堵塞制度和教育管理监督的漏洞，使广大党员干部不想、不能、不敢违法违纪，以清正廉明的崭新状态，满腔热情地投身于企业和谐发展事业中去。一是严格落实“两个责任”的监督考核工作。对“两个责任”，要按照“谁主管、谁负责”原则，明确责任主体、分管范围、追究办法，一级抓一级，层层抓落实。要加强日常工作的督促指导、监督检查，启动重大违纪违法案件倒查机制，实行“一案双查，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。二是强化企业内部管控。要牢固树立规则意识、程序意识，不断完善重点领域、重点环节的监督约束机制，进一步推进物资营销、采购集约性管理，严格按流程操作，不给个别人搞腐败提供机会和土壤。要强化财务制度建设，按照精细化、常态化的要求规范预算管理、强化资金监控、严格经费支出，确保资金安全。三是积极推进廉洁风险防控。要把廉洁风险计入经营成本，通过制度设计和管理流程控制，让任何违纪违规行为在事后都无法修改、无法隐匿。要把监督管理作为一个运作过程，融入到企业管理，细化监督检查的计划、实施、监控和处理等环节，让各类廉洁风险层层过滤、层层排除，实现零风险运行。四是加大执纪办案监督。要把查办案件作为反腐倡廉的中心任务，创新办案方法和办案手段，加大办案工作力度，推行案件线索集中管理;要完善办案训诫机制，对于一般性和苗头性问题，坚持抓早抓小，通过提醒谈话、诫勉谈话等措施，早提醒、早预防、早纠正，切实把问题解决在未萌未发状态。
企业领导干部一定要深刻剖析违法违纪产生的思想根源，有效堵塞制度和教育管理监督漏洞，时刻绷紧拒腐防变这根弦，本着对组织、对企业、对家人负责的态度，搞好党风廉政建设，为企业发展、干部成长营造出风清气正的良好环境，为全面建设和谐社会作出应有的贡献。
1 通过反复讲述违法违纪严重后果，警惕企业领导干部筑牢廉洁从业思想道德防线
违法违纪给个人、家庭、社会、党和国家都造成了巨大的危害。一是葬送了个人前途和家庭幸福。一个人走上领导岗位，拥有较高的地位、丰厚的报酬、远大的前途和幸福的家庭。一旦把握不住自己，锒铛入狱，不仅自己身败名裂，大好前途瞬间化为乌有，甚至牵连了妻子儿女，落得个家破人亡的悲惨结局。二是破坏了社会公序良俗。贪污腐化、权钱交易行为造成的种种社会不公，极大扰乱了社会正常秩序，败坏了社会良好风气，挥霍了大量社会财富，成为社会矛盾激化、群体事件发生的一个重要诱因。三是削弱了政府的行政能力。违法违纪行为不但严重降低国家和政府的声誉，而且直接影响国家机关行政职能的正常行使。少数身居高位的违法违纪分子，利用特权大搞官商勾结，形成利益集团，采取种种办法影响政府行政行为，甚至操纵政府决策，使政府失去公正性，必然导致政府行政能力的削弱。
违法违纪的后果是惨痛的，教训是深刻的。因此，作为党员领导干部，必须清醒认识到违法违纪的巨大危害，常怀律己之心，常思贪欲之害，不断提高党性修养，筑牢思想道德防线，恪尽职守，勤政为民，不辜负党和人民的重托。
2 通过认真分析违法违纪人员腐化堕落轨迹，提高企业领导干部明辨是非的能力
江西省原副省长胡长清的例子，集中体现了违法违纪人员腐化堕落的轨迹。他从一个偏僻山村的穷苦孩子，成长为党的高级领导干部，最终跌入严重违法违纪的深渊，身败名裂。胡长清在案发后谈到自己堕落的原因时说：“看到人家下海了，手头有钱花，接触了一些有钱人和做生意的老板，看人家生活得很自在，出入高档酒店，坐豪华汽车，喝洋酒，穿名牌，还带着小姐，心里有几分羡慕，可想自己从政，身份不允许，条件也不具备，思想上先忍着。”因为有这样的观念，胡长清便耍尽各种手段攫取权力。而一旦有了权力，他便去追寻一己之利，肆无忌惮地索贿受贿、权钱交易，最终使自己走上了不归路。
胡长清堕落的轨迹再次警示我们：倘若放任不思进取、贪图享乐、骄奢淫逸的思想泛滥，很容易发生腐败。胡长清的可耻下场值得我们深思：对党员干部来讲，首先要有正确的人生观、世界观和价值观。如果整天想着打自己的“小算盘”，那就很危险，很容易利用手中掌握的權力去以权谋私、权钱交易，就必然损害国家和人民的利益。广大党员干部一定要明辨是非、引以为戒，切莫重蹈胡长清之流的覆辙。
3 通过深刻剖析违法违纪产生的思想根源，加强企业领导干部主观世界的改造
如果放松了对自己的要求，必然导致人生观、价值观发生变异。以下是几种典型的违法违纪心理模式，值得各级党员领导干部警惕：一是贪婪心理。具有贪婪心理的人，不择手段，不计后果，为了钱财不惜铤而走险。二是侥幸心理。不少违法违纪者都是侥幸心理占上风时陷进去的。自认为身份特殊，见多识广，保护伞厚，在行为隐蔽、方法巧妙、手段高明的情况下实施了违法违纪行为。三是失衡心理。违法违纪人员有很多处于消极、被动状态，看到身边的人违法违纪并未受到应有处罚，而且获取了不菲的经济利益，便产生了极度不平衡心理，最终也走上违法违纪道路。四是虚荣心理。如果爱慕虚荣，一心追求个人享乐，就会被金钱、人情和关系所包围，思想上逐渐放松警惕，从一开始惧怕“糖衣炮弹”，到慢慢渴望“糖衣炮弹”，最后甘愿成为“糖衣炮弹”袭击的对象。
以上心理，归根结底是思想信念，即主观世界出了问题。一是腐朽思想、特权思想、等级观念、裙带意识等封建积习远未肃清。 二是个人私欲膨胀，宗旨意识淡化。价值观、利益观、权力观发生了偏差，个人主义、拜金主义、享乐主义恶性膨胀。凡此种种，要求企业党员领导干部必须加强主观世界的改造，坚守共产党员的精神家园。
4 通过有效堵塞制度和教育管理监督漏洞，进一步加强企业领导干部党风廉政建设
为有效遏制违法违纪行为的蔓延，我们必须从制度、教育、监督、惩治等多方面寻求对策，尤其要落实党委、纪委“两个责任”，有效堵塞制度和教育管理监督的漏洞，使广大党员干部不想、不能、不敢违法违纪，以清正廉明的崭新状态，满腔热情地投身于企业和谐发展事业中去。一是严格落实“两个责任”的监督考核工作。对“两个责任”，要按照“谁主管、谁负责”原则，明确责任主体、分管范围、追究办法，一级抓一级，层层抓落实。要加强日常工作的督促指导、监督检查，启动重大违纪违法案件倒查机制，实行“一案双查，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。二是强化企业内部管控。要牢固树立规则意识、程序意识，不断完善重点领域、重点环节的监督约束机制，进一步推进物资营销、采购集约性管理，严格按流程操作，不给个别人搞腐败提供机会和土壤。要强化财务制度建设，按照精细化、常态化的要求规范预算管理、强化资金监控、严格经费支出，确保资金安全。三是积极推进廉洁风险防控。要把廉洁风险计入经营成本，通过制度设计和管理流程控制，让任何违纪违规行为在事后都无法修改、无法隐匿。要把监督管理作为一个运作过程，融入到企业管理，细化监督检查的计划、实施、监控和处理等环节，让各类廉洁风险层层过滤、层层排除，实现零风险运行。四是加大执纪办案监督。要把查办案件作为反腐倡廉的中心任务，创新办案方法和办案手段，加大办案工作力度，推行案件线索集中管理;要完善办案训诫机制，对于一般性和苗头性问题，坚持抓早抓小，通过提醒谈话、诫勉谈话等措施，早提醒、早预防、早纠正，切实把问题解决在未萌未发状态。
企业领导干部一定要深刻剖析违法违纪产生的思想根源，有效堵塞制度和教育管理监督漏洞，时刻绷紧拒腐防变这根弦，本着对组织、对企业、对家人负责的态度，搞好党风廉政建设，为企业发展、干部成长营造出风清气正的良好环境，为全面建设和谐社会作出应有的贡献。