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【摘 要】
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【出 处】
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职场
【发表日期】
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2008年3期
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心理咨询师 在大多数人那里，爱情是说不清道不明的东西。但在心理学家那里，你心理的每阵微妙变化都有原因。比如你和一个男孩子追了很久火车，他拉你上车时，你感受到的一阵悸动是什么；比如原来要维持婚姻幸福，你需要保持正面互动和负面互动的比例永远大于5:1；比如你觉得突然喜欢一个人，也可能是因为你做了太多的“自我揭露”(self-disclosure)…… 科学不一定能帮助你得到最完美的爱情，但
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爱情不是知识能解决的问题，但是爱情一旦上升到知识层面，就显得层次清晰、豁然开朗。理论知识的好处，就是给我们提供了一个基础框架、一个思路角度。 坦率地说，是J.P.摩根多种产业投资顾问Rob Campbell 给了我们这个灵感，用类似投资这样的专业知识处理爱情——去年10 月中旬，25 岁貌美的Pers 小姐在美国Craigslist 社区金融版上发表了一篇名为“我怎样才能嫁给有钱人”的帖子，
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“我们认为办公室恋情的时代已经来到。事实上，与其通过上网、去酒吧甚至相亲等方式盲目碰运气，还不如在办公室中寻找人生的伴侣。”斯蒂芬妮罗斯和莱茵奥伦，新书《办公室恋情：办公室寻爱手册》(Office Mate：The Employee Handbook for Finding--and Managing —Romance on the Job)的作者发起了他们的声明。 “办公室是21 世纪的村
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9 种方法对不喜欢的工作说“不” 让别人看到事情的难度 很多工作只有实际执行者才知道其中的复杂与困难，应该让别人了解过程中曾经遭遇哪些难题、你如何解决这些困难、如何在时间压力下完成。这样他们知道完成任何工作并非如此简单，日后也比较不会随便开口要求你帮忙，至少不会做出太无理的要求。拒绝讨厌的工作，并不是偷懒，而是为了更专心从事真正该做的重要工作上。为了自己、也为了公司，一个上班族应该学习如何
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对洪曦而言,投资分析师的工作犹如方程式,永远在答案解答前有着多条路数。 洪曦 国防大学军事战略学士,中国人民大学MBA,1993 年起从事外汇交易,涉足投资行业。现在是亚信金融执行董事。 投资分析师洪曦的一天是这样展开的：在大把阳光杀入位于上海繁华地段的高档写字楼之前，开始坐在电脑前关注全球军事、外交、经济最新动态，浏览各类财经类报刊；半小时后登录纽约证券交易所等各大证券交易中心，观
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“Everyone is a leader .”这是荷兰皇家壳牌集团全方位员工“价值定位”的人力资源管理核心和企业文化要素之一，每个壳牌人都乐于对我说这句话。它也是沃顿商学院领导力和变革管理研究中心主任尤西姆(Michael Useem)对领导力的主要论述。尤西姆说：“每个人都能在各自的层面发挥领导作用；领导力与职位高低无关。”战略咨询专家麦肯锡也认为，组织成功的根本要素就是让员工在公司各个层次成
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2006 年到2007 年，是惠普公司的“好运年”。这家以生产电子仪表起家、在IT市场跌宕起伏多年后的公司，终于占据了全球IT 企业老大的宝座。 惠普公司最近几年已经拥有了很多创 新。比如对康柏的收购，改变了惠普的业务状态。全球CEO 马克赫德提高效率和削减成本的做法，也改变了很多流程。现在，这些做法正在激起文化的改变。而且，这个如经典故事般、由两个伙伴在车库实验室中创建的公司，正在试图用一个
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很多人在选择数码产品时,永远不是以冷冰冰的配置比较作为第一考虑因素的。我们经常会因为好看的外观而中意一台超过预算很多的笔记本,甚至因为试用了短信发送功能就疯狂爱上一款不起眼的手机。的确,爱,本来就不是可以精确称量的,对物质的爱也是如此。一件产品对我们最初和最深的触动,往往不是所谓的性价比、所谓的高精尖,而是它在某一方面的独树一帜甚至剑走偏锋。如果你已经厌倦了面面俱到、絮絮叨叨的数码购买指南,那么请
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这世上有两种职业不是“人”做的：一个是老师，一个就是医生。人们不能看到、更不能遭遇他们出现错误——然而事实上，他们的工作注定了要不断实验，注定了要累积错误和失败；同时，人们也宁愿忘掉这些人也是世间凡俗肉身，他们也有喜怒哀乐、七情六欲、病痛乏累。因而，如果是好老师好医生，他/她必是专注的、内省的、慈悲的，他/她浑然而纯净，他/她也必在人性与神性之间安之若素了。 无法速成的职业 在所有的职
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