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摘要：在城市建设和发展过程中，人们纷纷提出以国家园林城市发展为目标，对城市园林科学管理工作进行进一步创新，实现城市面貌和环境的有效改善，为群众创造出更良好的生活环境。因此，城市园林绿化建设应该以满足城市建设为目标，从根本上满足人们对环境的需求。长期以来，我国的城市园林绿化工程假设一直处于边缘地带，导致工程质量出现很多问题，艺术营造更是无从谈起。本文分析了城市园林绿化管理中面临的問题及其对策。
关键词：城市园林；绿化管理；问题；对策
现代城市建设发展过程中，城市园林绿化的主要目的是改善生态，为居民提供一个良好的居住环境，其兼具生态效益及社会效益。城市园林绿化是城市基础建设的重要组成部分，其不仅关系到城市的生态建设，还与居民的日常生活息息相关，并与城市的经济建设、稳定发展存在直接或间接的联系，从某种程度上讲，城市的绿化水平是一个城市文明程度的重要体现。虽然我国已经针对城市园林管理体制进行了深入改革，相关配套措施也己跟进，但城市园林绿化效果与实际投入不成正比的问题也不容忽视，绿化效果不尽如人意、未全面落实养护管理制度等问题对城市园林绿化的发展起到一定的阻碍作用。
1城市园林绿化管理工作中存在的问题
1.1园林绿化规划存在不合理之处
在城市建设过程中，由于建设部门缺乏对园林绿化工程的合理指导，让园林绿化工程的规划与实际发展严重不符，甚至出现了很多规划中的绿地被占用等情况，导致绿地面积和数量严重减少。虽然这种问题经过各部门的协调和协商之后可以避免，但在调解过程中也影响了城市的发展进程，让城市空间的整体开发变得更具局限性。
1.2管理体制有待健全
城市园林绿化管理体制不健全主要体现在两个方面，1）绿化规划缺乏科学性及长效性。以某市为例，虽然其编制了城市绿地系统发展规划，但受管理人员水平的限制、城市经济发展水平的制约，绿化规划还缺乏一定的科学性，导致绿化建设与城市发展不协调。比如，物种的选择及搭配、生态发展进程中，多以管理人员的主观经验为主，缺乏量化分析数据。2）尚未形成完整的城市绿地系统规划。该市的园林管理及建设还存在较大的盲目性及随意性，导致绿地规划流于形式，可操作性差，直接导致城市绿地面积严重不足的问题，无法满足生态环境的基本要求。因此，必须制定一套完整的城市绿地规划系统，从根本上改变城市绿地的布局。
1.3园林绿化管理人员存在的问题
园林绿化管理不仅仅是一项体力工作，更是一项脑力工作，需要管理员运用专业的园林管理知识，加之以实践经验用心去管理养护园林建设成果。但是在现实中，很多园林管理工作人员并没有具备相关的职业资格，园林管理知识并不熟悉，更谈不上掌握。这就导致了园林管理人员可能不能理解设计人员的规划设计理念，在进行管理工作时不能管理到位，使园林生态绿化景观建设无法实现原有的效果，或者是效果不能长时间的保持。除缺乏相关专业知识外，现有园林绿化管理人员也存在着服务态度不够端正、缺少创新理念管理意识。园林管理单位对于工作人员的管理也存在不少问题，并没有建立相关的工作监督机制，导致在现实管理工作中效率低下、管理水平低等问题。
2提高城市园林绿化科学管理水平的具体策略
2.1科学合理地规划城市绿化系统
在城市园林绿化建设过程中，需要对其现状进行分析和了解，采取科学化的规划和设计方案，促进绿化系统的构建。首先，需要树立生态为先的规划理念，这是进行城市园林绿化建设的最终目标，能够维持城市生态环境的平衡，美化城市环境。因此，在规划过程中需要注重全面性和布局的科学化。其次，园林建设应与城市建设的步伐一致，促进两者的有效结合，对城市园林绿化进行系统的安排，将城市郊区的山、水、林木等自然景观融入城市规划和园林绿化设计中，促使城市生态建设的科学化。最后，在选择植物时，需要综合考虑城市的环境及气候等，选择最佳的植物，因地制宜，避免出现模仿的绿化风格，体现出城市的特色。不同的城市、不同的区域应选择种植不同的植被，体现出独特的城市风格。例如，在住宅区需要种植树冠高、长势茂盛的落叶植物，能够净化空气，调节居住环境，给人们提供更加舒适的居住环境。
2.2强化管理制度建设
强化管理制度建设，建立考核、监督体制，实行园林绿化管理问责制。园林绿化管理工作增加到工作目标考核工作中，对管理内容细化分解，层屋落实工作责任，保证每一片园林绿化管理到位，没有漏管、弃管现象。严格规范园林绿化管理问责制度，对没有将管理工作落实到责任人的，给予通报批评处置，对于责任人区域内出现的园林管理不到位的现象及时处理，奖罚分明，如果因人为因素造成的园林绿化植物大量死亡，监督考核部门根据实际情况和情节严重与否追究其法律责任。管理人员的绩效工资与管理工作质量挂钩，激励工作人员更认真负责的工作，保证城市园林绿化管理水平。
2.3提高管理人员技术水平
城市园林绿化管理工作内容复杂多样，涉及植物的方方面面，管理工作不仅需要细心、细致，还需要专业的管理技术和丰富的管理经验。例如草坪、树木的防虫防病害工作，需要适时、及时采取措施防治，一旦患病还要及时采取措施防止疾病蔓延，选择环保、高效的药物。而且城市园林绿化为保证绿化物种多样性，植物、树木种类多种多样，不同植物有其不同的生长特性和生物习性。因此，针对不同植物的养护需采取不同的方法。针对名贵、脆弱的植物更需要格外注意养护，专业的知识和养护水平是管理工作者比不可少的，必须提高管理人员的业务能力和水平。此外，管理人员的责任意识和职业道德素养的提高也是必要的，虽然通过奖惩机制和绩效考核机制能够提高管理人员的主观能动性，激励其更好的完成管理工作，但是，强烈的责任感和高尚的道德素养更能够发挥园林绿化管理作用。
2.4因地制宜地丰富绿化树种，保证生物多样性
在园林绿化建设过程中，应合理选择园林植物，并不是最贵的或者最珍贵的才是最好的，应结合当地的土壤、气候及植物的生长环境进行选择，能够获得很好的绿化效果，实现城市园林绿化建设。同时，需要考虑人文环境。植物与城市的人文风情相协调，能够促使城市呈现出更加美丽的景观，美化城市。在城市园林绿化建设过程中，植物和生物的多样化是衡量城市园林绿化质量的重要标志，并且植物的多样性能够营造出具有层次性的城市景观。因此，需要丰富城市园林绿化的树种，保证生物的多样化。具体来看，应结合城市地方性的特征，选择本土树种，并坚持适地适树的原则，对适合种植、容易引入的树种进行种植，丰富树种结构，构建独具特色的城市景观。
3结语
城市化发展过程中，绿化建设是一项重要内容，其不仅起到美化城市环境、调节生态平衡的作用，而且改善了城市居民的生活质量，促进城市长久、稳定的发展，因此具有较高的生态效益及社会效益。虽然现阶段城市园林绿化管理中还存在、管理队伍素质偏低、管理体制不完善等诸多问题，但只要在后续工作中针对问题不断完善，融入先进的园林绿化设计理念，构建完善的管理体制及养护体系，不断提高管理队伍的整体素质，势必会实现园林绿化的可持续发展。
关键词：城市园林；绿化管理；问题；对策
现代城市建设发展过程中，城市园林绿化的主要目的是改善生态，为居民提供一个良好的居住环境，其兼具生态效益及社会效益。城市园林绿化是城市基础建设的重要组成部分，其不仅关系到城市的生态建设，还与居民的日常生活息息相关，并与城市的经济建设、稳定发展存在直接或间接的联系，从某种程度上讲，城市的绿化水平是一个城市文明程度的重要体现。虽然我国已经针对城市园林管理体制进行了深入改革，相关配套措施也己跟进，但城市园林绿化效果与实际投入不成正比的问题也不容忽视，绿化效果不尽如人意、未全面落实养护管理制度等问题对城市园林绿化的发展起到一定的阻碍作用。
1城市园林绿化管理工作中存在的问题
1.1园林绿化规划存在不合理之处
在城市建设过程中，由于建设部门缺乏对园林绿化工程的合理指导，让园林绿化工程的规划与实际发展严重不符，甚至出现了很多规划中的绿地被占用等情况，导致绿地面积和数量严重减少。虽然这种问题经过各部门的协调和协商之后可以避免，但在调解过程中也影响了城市的发展进程，让城市空间的整体开发变得更具局限性。
1.2管理体制有待健全
城市园林绿化管理体制不健全主要体现在两个方面，1）绿化规划缺乏科学性及长效性。以某市为例，虽然其编制了城市绿地系统发展规划，但受管理人员水平的限制、城市经济发展水平的制约，绿化规划还缺乏一定的科学性，导致绿化建设与城市发展不协调。比如，物种的选择及搭配、生态发展进程中，多以管理人员的主观经验为主，缺乏量化分析数据。2）尚未形成完整的城市绿地系统规划。该市的园林管理及建设还存在较大的盲目性及随意性，导致绿地规划流于形式，可操作性差，直接导致城市绿地面积严重不足的问题，无法满足生态环境的基本要求。因此，必须制定一套完整的城市绿地规划系统，从根本上改变城市绿地的布局。
1.3园林绿化管理人员存在的问题
园林绿化管理不仅仅是一项体力工作，更是一项脑力工作，需要管理员运用专业的园林管理知识，加之以实践经验用心去管理养护园林建设成果。但是在现实中，很多园林管理工作人员并没有具备相关的职业资格，园林管理知识并不熟悉，更谈不上掌握。这就导致了园林管理人员可能不能理解设计人员的规划设计理念，在进行管理工作时不能管理到位，使园林生态绿化景观建设无法实现原有的效果，或者是效果不能长时间的保持。除缺乏相关专业知识外，现有园林绿化管理人员也存在着服务态度不够端正、缺少创新理念管理意识。园林管理单位对于工作人员的管理也存在不少问题，并没有建立相关的工作监督机制，导致在现实管理工作中效率低下、管理水平低等问题。
2提高城市园林绿化科学管理水平的具体策略
2.1科学合理地规划城市绿化系统
在城市园林绿化建设过程中，需要对其现状进行分析和了解，采取科学化的规划和设计方案，促进绿化系统的构建。首先，需要树立生态为先的规划理念，这是进行城市园林绿化建设的最终目标，能够维持城市生态环境的平衡，美化城市环境。因此，在规划过程中需要注重全面性和布局的科学化。其次，园林建设应与城市建设的步伐一致，促进两者的有效结合，对城市园林绿化进行系统的安排，将城市郊区的山、水、林木等自然景观融入城市规划和园林绿化设计中，促使城市生态建设的科学化。最后，在选择植物时，需要综合考虑城市的环境及气候等，选择最佳的植物，因地制宜，避免出现模仿的绿化风格，体现出城市的特色。不同的城市、不同的区域应选择种植不同的植被，体现出独特的城市风格。例如，在住宅区需要种植树冠高、长势茂盛的落叶植物，能够净化空气，调节居住环境，给人们提供更加舒适的居住环境。
2.2强化管理制度建设
强化管理制度建设，建立考核、监督体制，实行园林绿化管理问责制。园林绿化管理工作增加到工作目标考核工作中，对管理内容细化分解，层屋落实工作责任，保证每一片园林绿化管理到位，没有漏管、弃管现象。严格规范园林绿化管理问责制度，对没有将管理工作落实到责任人的，给予通报批评处置，对于责任人区域内出现的园林管理不到位的现象及时处理，奖罚分明，如果因人为因素造成的园林绿化植物大量死亡，监督考核部门根据实际情况和情节严重与否追究其法律责任。管理人员的绩效工资与管理工作质量挂钩，激励工作人员更认真负责的工作，保证城市园林绿化管理水平。
2.3提高管理人员技术水平
城市园林绿化管理工作内容复杂多样，涉及植物的方方面面，管理工作不仅需要细心、细致，还需要专业的管理技术和丰富的管理经验。例如草坪、树木的防虫防病害工作，需要适时、及时采取措施防治，一旦患病还要及时采取措施防止疾病蔓延，选择环保、高效的药物。而且城市园林绿化为保证绿化物种多样性，植物、树木种类多种多样，不同植物有其不同的生长特性和生物习性。因此，针对不同植物的养护需采取不同的方法。针对名贵、脆弱的植物更需要格外注意养护，专业的知识和养护水平是管理工作者比不可少的，必须提高管理人员的业务能力和水平。此外，管理人员的责任意识和职业道德素养的提高也是必要的，虽然通过奖惩机制和绩效考核机制能够提高管理人员的主观能动性，激励其更好的完成管理工作，但是，强烈的责任感和高尚的道德素养更能够发挥园林绿化管理作用。
2.4因地制宜地丰富绿化树种，保证生物多样性
在园林绿化建设过程中，应合理选择园林植物，并不是最贵的或者最珍贵的才是最好的，应结合当地的土壤、气候及植物的生长环境进行选择，能够获得很好的绿化效果，实现城市园林绿化建设。同时，需要考虑人文环境。植物与城市的人文风情相协调，能够促使城市呈现出更加美丽的景观，美化城市。在城市园林绿化建设过程中，植物和生物的多样化是衡量城市园林绿化质量的重要标志，并且植物的多样性能够营造出具有层次性的城市景观。因此，需要丰富城市园林绿化的树种，保证生物的多样化。具体来看，应结合城市地方性的特征，选择本土树种，并坚持适地适树的原则，对适合种植、容易引入的树种进行种植，丰富树种结构，构建独具特色的城市景观。
3结语
城市化发展过程中，绿化建设是一项重要内容，其不仅起到美化城市环境、调节生态平衡的作用，而且改善了城市居民的生活质量，促进城市长久、稳定的发展，因此具有较高的生态效益及社会效益。虽然现阶段城市园林绿化管理中还存在、管理队伍素质偏低、管理体制不完善等诸多问题，但只要在后续工作中针对问题不断完善，融入先进的园林绿化设计理念，构建完善的管理体制及养护体系，不断提高管理队伍的整体素质，势必会实现园林绿化的可持续发展。