论文部分内容阅读
对企业在发展的过程中要处理好各个方面之间的关系，政工干部和群众的基础最为密切，党的政治路线，方针和政策都需要政工干部来进行宣传。因此，政工干部各方面的素质是影响企业发展的重要因素，同时也是制约着企业思想政治工作是否具有科学性和严肃性的重要原因。所以，提升企业政工干部的整体素质至关重要。
一、企业政工干部队伍建设中出现的问题分析
（一） 企业政工干部的专业素质不强。从现如今企业政工干部队伍建设的过程中可以看出，很多政工干部都不是专职人员，往往是从企业的行政部、后勤部等处调动过来。这些政工干部并不掌握任何的专业知识，仅仅依靠后天的储备培养。由于这种现象的长期存在，很多政工干部素质都呈现出参差不齐的现象，梯度过大就会直接影响到企业思想政治工作的高效发展。另外，在企业政工干部的工作模式上可以看出，多数企业都是为了眼前的利益而进行人员的调动，而需要忽视长远的规划。长此以往，基层政工工作的岗位具有一定的特殊性，由于受到专业能力的限制而出现岗位断层的现象。
（二）政工干部的工作不到位。一般来说，企业的政工干部需要不断对自身的能力进行拓展，做好任务的延伸。但是由于现如今，企业政治工作日益繁琐，包括各种专项治理，会议培训以及政治考核等内容比较繁杂，因此，对于政工干部的专职能力和综合处理事务的能力都提出了很高的要求。但是，从目前政工干部的工作现状中可以看出，其对钻也知识的掌握不完全，统筹和钻研能力缺乏，而且还出现怨声载道的现象。可见，政工干部的工作不到位是影响企业思想政治建设的重要因素。
（三）政工干部的思想观念不合理。多数的政工干部对政治工作本身的认识程度不够，将政治工作看作是一种软实力，在短时间内不会起到任何明显的效果。这种思想的长期存在，必然会严重地影响到政工干部的工作积极性。其责任感和使命感出现了严重地淡化现象，在工作的过程中，惰性增加，“等”和“靠”的思想比较强烈。工作中的指标和实际的工作之间会出现严重的差距。另外，在受到政工干部不科学思想观念的影响下，工作人员不愿对新规律和新方法进行探索，最重要的是缺乏科学、理性地思考。
二、新时期企业政工干部应该具备的素质分析
（一）良好的工作心态。从政工干部的工作心态上看，其是影响企业政治工作能否科学合理进行的关键。积极的心态就可以对政工干部的工作起到一定的指引作用，用积极地心态对对待工作，对待周围的事物，必然会从某种程度上提升工作的效率。如果一种用消极的心态去对待工作，也会缺乏工作热情。因此，政工干部在工作的过程中，应该拥有良好的心态，将人民的利益放到第一位，坚持执政为民，情为民所系，做好自己的本职和分内的事物。
（二）高尚的政治素质。对于企业政工干部来说，政治素质主要就是指干部本身的共产主义理念以及基本的道德素质。政工干部具有良好的政治素质不仅可以提升政治工作本身的原则性和创造性，还可以提升政治工作进行的科学性。沿着正确的思想路线进行就可以取得成功。虽然一些政工干部的理念经历不丰富，工作中很容易出现严重地差错，不仅直接影响到政工干部，而且影响到党的整体形象，但是，通过对政治素质进行培养，必然会增强政工干部工作的信心和动力。
（三）道德素质。道德素质是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映。社会发展需要人们具有良好的道德修养、健康的思想情操、正确的政治方向和远大的理想抱负，这是调节个人行为、处理个人与他人以及社会关系的必需品。没有人的道德素质的提升，就没有社会的进步。
（四）文化素质。文化是造就凝聚力量的情感纽带，它通过对理想信念和道德观念的潜移默化作用，使全体社会成员尤其是党员干部，在同一类型的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上联系起来、凝聚起来。新形势下的政工干部必须不断学习科学理论知识，涉猎现代科技知识，学习和掌握一定的心理学知识，用辩证的方法去分析问题，解决问题。
三、提升企业政工干部整体素质的措施
（一）在思想认识上，要强化“三种意识”。第一，要强化政治意识。没有政治上的坚定性就没有思想和行动上的统一性。政工干部最根本的是要在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决服从党委的领导分配。第二，要强化大局意识。服从和服务于大局是做好政治工作的基本要求。第三，要强化责任意识。政治工作面临着很多新情况、新问题。政工干部要树立强烈的事业心和责任感，要从加强学习入手，打牢理论基础，提高业务水平。
（二）在工作实践中，要做到“三个创新”。政治工作面临的新形势，特别要求我们从事政治工作的干部要不断解放思想，与时俱进，求真务实，创造性地开展工作。一是观念要创新。思想是行动的先导，没有观念的创新就没有工作的创新。因此，必须把科学发展观作为政治工作的指导方针，自觉以科学发展观统领自己的思想和行动。二是工作要创新。在继承和发扬以往政治工作的好传统、好做法的同时，要着眼于新的实践和新的发展，以一种时不我待的紧迫感，积极围绕工作创新进行认真探索，摒弃“上下一般粗”、“靠经验干工作”的现象，而更要创造性地完成好党委交给的各项工作任务。三是制度要创新。制度带有根本性和长远性的特点。制度创新就是要求我们政工干部要将实际工作中的一些成熟做法和经验进行总结和归纳，并善于分析新情况，研究新问题。
四、结论
总之，在新的形势下，企业思想政治工作新情况和新问题并存，新挑战和新机遇并重。只有不断提升政工干部队伍素质，才能改进思维模式，创新工作方法，顺应历史潮流，适应时代要求，做实、做活、做强、做大思想政治工作。 （作者单位为国网山东省电力公司烟台市福山区供电公司 ）
一、企业政工干部队伍建设中出现的问题分析
（一） 企业政工干部的专业素质不强。从现如今企业政工干部队伍建设的过程中可以看出，很多政工干部都不是专职人员，往往是从企业的行政部、后勤部等处调动过来。这些政工干部并不掌握任何的专业知识，仅仅依靠后天的储备培养。由于这种现象的长期存在，很多政工干部素质都呈现出参差不齐的现象，梯度过大就会直接影响到企业思想政治工作的高效发展。另外，在企业政工干部的工作模式上可以看出，多数企业都是为了眼前的利益而进行人员的调动，而需要忽视长远的规划。长此以往，基层政工工作的岗位具有一定的特殊性，由于受到专业能力的限制而出现岗位断层的现象。
（二）政工干部的工作不到位。一般来说，企业的政工干部需要不断对自身的能力进行拓展，做好任务的延伸。但是由于现如今，企业政治工作日益繁琐，包括各种专项治理，会议培训以及政治考核等内容比较繁杂，因此，对于政工干部的专职能力和综合处理事务的能力都提出了很高的要求。但是，从目前政工干部的工作现状中可以看出，其对钻也知识的掌握不完全，统筹和钻研能力缺乏，而且还出现怨声载道的现象。可见，政工干部的工作不到位是影响企业思想政治建设的重要因素。
（三）政工干部的思想观念不合理。多数的政工干部对政治工作本身的认识程度不够，将政治工作看作是一种软实力，在短时间内不会起到任何明显的效果。这种思想的长期存在，必然会严重地影响到政工干部的工作积极性。其责任感和使命感出现了严重地淡化现象，在工作的过程中，惰性增加，“等”和“靠”的思想比较强烈。工作中的指标和实际的工作之间会出现严重的差距。另外，在受到政工干部不科学思想观念的影响下，工作人员不愿对新规律和新方法进行探索，最重要的是缺乏科学、理性地思考。
二、新时期企业政工干部应该具备的素质分析
（一）良好的工作心态。从政工干部的工作心态上看，其是影响企业政治工作能否科学合理进行的关键。积极的心态就可以对政工干部的工作起到一定的指引作用，用积极地心态对对待工作，对待周围的事物，必然会从某种程度上提升工作的效率。如果一种用消极的心态去对待工作，也会缺乏工作热情。因此，政工干部在工作的过程中，应该拥有良好的心态，将人民的利益放到第一位，坚持执政为民，情为民所系，做好自己的本职和分内的事物。
（二）高尚的政治素质。对于企业政工干部来说，政治素质主要就是指干部本身的共产主义理念以及基本的道德素质。政工干部具有良好的政治素质不仅可以提升政治工作本身的原则性和创造性，还可以提升政治工作进行的科学性。沿着正确的思想路线进行就可以取得成功。虽然一些政工干部的理念经历不丰富，工作中很容易出现严重地差错，不仅直接影响到政工干部，而且影响到党的整体形象，但是，通过对政治素质进行培养，必然会增强政工干部工作的信心和动力。
（三）道德素质。道德素质是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映。社会发展需要人们具有良好的道德修养、健康的思想情操、正确的政治方向和远大的理想抱负，这是调节个人行为、处理个人与他人以及社会关系的必需品。没有人的道德素质的提升，就没有社会的进步。
（四）文化素质。文化是造就凝聚力量的情感纽带，它通过对理想信念和道德观念的潜移默化作用，使全体社会成员尤其是党员干部，在同一类型的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上联系起来、凝聚起来。新形势下的政工干部必须不断学习科学理论知识，涉猎现代科技知识，学习和掌握一定的心理学知识，用辩证的方法去分析问题，解决问题。
三、提升企业政工干部整体素质的措施
（一）在思想认识上，要强化“三种意识”。第一，要强化政治意识。没有政治上的坚定性就没有思想和行动上的统一性。政工干部最根本的是要在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决服从党委的领导分配。第二，要强化大局意识。服从和服务于大局是做好政治工作的基本要求。第三，要强化责任意识。政治工作面临着很多新情况、新问题。政工干部要树立强烈的事业心和责任感，要从加强学习入手，打牢理论基础，提高业务水平。
（二）在工作实践中，要做到“三个创新”。政治工作面临的新形势，特别要求我们从事政治工作的干部要不断解放思想，与时俱进，求真务实，创造性地开展工作。一是观念要创新。思想是行动的先导，没有观念的创新就没有工作的创新。因此，必须把科学发展观作为政治工作的指导方针，自觉以科学发展观统领自己的思想和行动。二是工作要创新。在继承和发扬以往政治工作的好传统、好做法的同时，要着眼于新的实践和新的发展，以一种时不我待的紧迫感，积极围绕工作创新进行认真探索，摒弃“上下一般粗”、“靠经验干工作”的现象，而更要创造性地完成好党委交给的各项工作任务。三是制度要创新。制度带有根本性和长远性的特点。制度创新就是要求我们政工干部要将实际工作中的一些成熟做法和经验进行总结和归纳，并善于分析新情况，研究新问题。
四、结论
总之，在新的形势下，企业思想政治工作新情况和新问题并存，新挑战和新机遇并重。只有不断提升政工干部队伍素质，才能改进思维模式，创新工作方法，顺应历史潮流，适应时代要求，做实、做活、做强、做大思想政治工作。 （作者单位为国网山东省电力公司烟台市福山区供电公司 ）