【摘 要】
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乡村人才是带动乡村经济发展的重要力量，是保障乡村持续健康发展的内生动力。然而，当前乡村人才队伍建设存在着发展环境不优、人才培养机制不完善、人才激励机制不健全等问题。为解决这些问题，本文从优化乡村发展环境、完善人才培养机制、健全人才激励等三个方面入手，以期为打造一批高质量乡村人才队伍建设予以可行性建议和帮助。
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乡村人才是带动乡村经济发展的重要力量，是保障乡村持续健康发展的内生动力。然而，当前乡村人才队伍建设存在着发展环境不优、人才培养机制不完善、人才激励机制不健全等问题。为解决这些问题，本文从优化乡村发展环境、完善人才培养机制、健全人才激励等三个方面入手，以期为打造一批高质量乡村人才队伍建设予以可行性建议和帮助。
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