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摘 要：广电思想政治建设是推动广电单位更加长久稳定发展的重要理念，而文化建设又是体现广电单位管理水平的重要渠道，更是构建和谐社会的必然选择。因此，广电单位在不断发展的过程中不仅要重视思想政治建设，而且还需要重视单位的文化构建，从而为广电单位的发展创造良好的内部环境，将广电文化的建设与思想政治工作紧密相连。本文阐述职工思想政治建设与文化建设融合的相互作用，分析职工思想政治建设与文化建设的融合途径，利于推动广电单位更加稳定健康的向前发展。
关键词：思想政治工作；广电文化建设；融合
一、融合必要性
（一）坚持“喉舌功能、公益情怀、人本思想”理念需要二者融合
广播电视肩负着把握正确舆论导向、引导社会、教育人民、促进发展的职责重任，发挥着提供强大精神动力的传媒功能与作用，其张力和影响力需要被不断彰显。而思想政治工作能统一思想、汇聚“正能量”，媒体从业人员自身修养、专业素质以及“三观”（世界观、人生观、价值观）形成可以通过加强文化建设载体进行再塑造再提升。
（二）加快转型升级、做强产业、提升能力需要二者融合
广播电视要做强文化产业、打造文化品牌、开拓外宣市场，就必须转变经营方式，提升策划能力；要在产业竞争中站稳脚跟，离不开科技创新、网络建设、技术设备转型升级以及用户支持，“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。加强广电文化建设有助于转变员工观念、解放员工思想，牢固树立服务理念，有助于构建接触科技最前沿技术的信息平台，全方面提升广电服务能力。
（三）加强综合管理、加快队伍素质能力转型需要二者融合
要加快人力资源转型升级、推进党风廉政建设和党建群团工作、形成严密的制度管理体系，就有疏通“上情下达、下情上传”沟通渠道和提升团体凝聚力、增强员工向心力的必要。优化融合思想政治工作与广电文化建設，势必能将广电企业理念、行为文化、视觉形象从抽象到具体、从概念到形式塑造得更加立体生动、深入人心。
二、融合基础与问题体现
（一）开展思想政治主题教育，为广电文化建设奠定思想基础和组织保障
良好的个人素质和专业素养在思想政治工作中发挥着模范引领作用，在单位内部开展 “走转改”、“创先争优”、“三亮三比三评”等主题教育活动中，亮身份树形象，党员先锋模范、基层党组织战队堡垒作用凸显，人人争当优秀、以优为荣的文化氛围浓厚，干部职工岗位责任感、集体荣誉感都有很大程度提升。
（二）维护发展现有学习平台，为思想政治工作和广电文化建设融合提供智力支撑
为进一步丰富干部职工理论业务知识，优化知识结构，提高综合素养，广电设计并推出系统成熟、内涵和形式更加丰富的“广电素质课堂”，通过请进专家、送出骨干、能者为师、师徒结对、集中和分散相结合的形式实施培训，营造出“勤学、乐学、善学、好学”的学习氛围，同时制定缜密的学习考核制度，使“崇尚学习、好学上进”成为鲜明台风，一批推动广电事业产业跨越发展的高素质主力军正在养成，广电队伍取得明显优化。
（三）扩大思想政治工作影响，与广电文化建设融为一体汇聚发展合力
思想政治工作渗透进新闻宣传、事业发展、社会活动、党群共建等各个领域，为高标准完成各项中心工作提供坚实的思想保障，广电工作氛围和谐向上，工作积极性、团队执行力明显提升。以“励志、勤奋、敬业、感恩”为核心的广电职工文化精神逐步提炼形成。
三、今后广电思想政治工作与文化建设的融合走向
（一）发挥思想政治工作优势，总结提炼广电核心价值观
广电精神和经营理念是广电发展的核心动力，也是广电在事业产业发展过程中培植出来的职工共同价值观体系及其表现形式之一，属于精神、理念层面的内容。而思想政治工作的优势在于管理层和被管理层之间沟通渠道畅通，能传递信息并加以收集反馈，能密切干群之间、职工之间的关系。利用该渠道收集汇聚、总结提炼出来的广电精神和经营理念更能代表广大广电干部职工心声，更加贴近业已形成、或终将形成的职工共同价值观体系。
（二）加强和改进思想政治工作，推动约束机制系统化
企业文化建设离不开对职工核心价值观、生产经营规范化以及行为规范的监督约束机制。建立健全监督约束机制，乃至最终建立一整套强激励强约束的制度规范，都要从加强和改进思想政治工作做起。一是思想引领。增强职工的危机、责任、开放以及创新意识，传递约束机制存在的重要性和必要性；二是机制推行。在形成一套系统成熟的机制过程中，要密切关注职工情绪，立足广电实际不断完善机制；三是奖惩分明。探讨修订与约束机制相匹配、科学合理的激励机制，激励鼓舞、鞭策引导职工。
（三）丰富文化建设活动载体，培育职工团体意识与归属感
加强广电文化建设，并让其跟实际思想政治工作优化组合，就必然要树立企业人本理念。“人心齐，泰山移”。丰富创新企业文化载体，有利于培植职工以广电为家的归属感、协同合作的团体精神。多形式开展“和谐广电”、“职工之家”、趣味运动会等员工活动，根据员工兴趣爱好成立兴趣小组，或开设有关家庭、子女教育等知识讲座，实际解决职工的“烦心事”，有效改善企业氛围，和谐人际关系，建设人文广电、和谐广电。
结语
总之，为广电单位的发展创造了较大空间的同时增加了广电单位内部管理的难度，强化广电单位思想政治建设能够更好的解决广电单位发展过程中所遇到的问题。因此，需要将思想政治建设与文化建设更好的融合起来，才能够最大限度增强广电单位的整体经营能力。
参考文献
[1]李晨，施翔.企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合[J].图书情报导刊，2005，15（18）：212-213.
[2]周丽玲.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].改革与开放，2011（10）：67-68.
（作者单位：湖南广播电视台）
关键词：思想政治工作；广电文化建设；融合
一、融合必要性
（一）坚持“喉舌功能、公益情怀、人本思想”理念需要二者融合
广播电视肩负着把握正确舆论导向、引导社会、教育人民、促进发展的职责重任，发挥着提供强大精神动力的传媒功能与作用，其张力和影响力需要被不断彰显。而思想政治工作能统一思想、汇聚“正能量”，媒体从业人员自身修养、专业素质以及“三观”（世界观、人生观、价值观）形成可以通过加强文化建设载体进行再塑造再提升。
（二）加快转型升级、做强产业、提升能力需要二者融合
广播电视要做强文化产业、打造文化品牌、开拓外宣市场，就必须转变经营方式，提升策划能力；要在产业竞争中站稳脚跟，离不开科技创新、网络建设、技术设备转型升级以及用户支持，“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。加强广电文化建设有助于转变员工观念、解放员工思想，牢固树立服务理念，有助于构建接触科技最前沿技术的信息平台，全方面提升广电服务能力。
（三）加强综合管理、加快队伍素质能力转型需要二者融合
要加快人力资源转型升级、推进党风廉政建设和党建群团工作、形成严密的制度管理体系，就有疏通“上情下达、下情上传”沟通渠道和提升团体凝聚力、增强员工向心力的必要。优化融合思想政治工作与广电文化建設，势必能将广电企业理念、行为文化、视觉形象从抽象到具体、从概念到形式塑造得更加立体生动、深入人心。
二、融合基础与问题体现
（一）开展思想政治主题教育，为广电文化建设奠定思想基础和组织保障
良好的个人素质和专业素养在思想政治工作中发挥着模范引领作用，在单位内部开展 “走转改”、“创先争优”、“三亮三比三评”等主题教育活动中，亮身份树形象，党员先锋模范、基层党组织战队堡垒作用凸显，人人争当优秀、以优为荣的文化氛围浓厚，干部职工岗位责任感、集体荣誉感都有很大程度提升。
（二）维护发展现有学习平台，为思想政治工作和广电文化建设融合提供智力支撑
为进一步丰富干部职工理论业务知识，优化知识结构，提高综合素养，广电设计并推出系统成熟、内涵和形式更加丰富的“广电素质课堂”，通过请进专家、送出骨干、能者为师、师徒结对、集中和分散相结合的形式实施培训，营造出“勤学、乐学、善学、好学”的学习氛围，同时制定缜密的学习考核制度，使“崇尚学习、好学上进”成为鲜明台风，一批推动广电事业产业跨越发展的高素质主力军正在养成，广电队伍取得明显优化。
（三）扩大思想政治工作影响，与广电文化建设融为一体汇聚发展合力
思想政治工作渗透进新闻宣传、事业发展、社会活动、党群共建等各个领域，为高标准完成各项中心工作提供坚实的思想保障，广电工作氛围和谐向上，工作积极性、团队执行力明显提升。以“励志、勤奋、敬业、感恩”为核心的广电职工文化精神逐步提炼形成。
三、今后广电思想政治工作与文化建设的融合走向
（一）发挥思想政治工作优势，总结提炼广电核心价值观
广电精神和经营理念是广电发展的核心动力，也是广电在事业产业发展过程中培植出来的职工共同价值观体系及其表现形式之一，属于精神、理念层面的内容。而思想政治工作的优势在于管理层和被管理层之间沟通渠道畅通，能传递信息并加以收集反馈，能密切干群之间、职工之间的关系。利用该渠道收集汇聚、总结提炼出来的广电精神和经营理念更能代表广大广电干部职工心声，更加贴近业已形成、或终将形成的职工共同价值观体系。
（二）加强和改进思想政治工作，推动约束机制系统化
企业文化建设离不开对职工核心价值观、生产经营规范化以及行为规范的监督约束机制。建立健全监督约束机制，乃至最终建立一整套强激励强约束的制度规范，都要从加强和改进思想政治工作做起。一是思想引领。增强职工的危机、责任、开放以及创新意识，传递约束机制存在的重要性和必要性；二是机制推行。在形成一套系统成熟的机制过程中，要密切关注职工情绪，立足广电实际不断完善机制；三是奖惩分明。探讨修订与约束机制相匹配、科学合理的激励机制，激励鼓舞、鞭策引导职工。
（三）丰富文化建设活动载体，培育职工团体意识与归属感
加强广电文化建设，并让其跟实际思想政治工作优化组合，就必然要树立企业人本理念。“人心齐，泰山移”。丰富创新企业文化载体，有利于培植职工以广电为家的归属感、协同合作的团体精神。多形式开展“和谐广电”、“职工之家”、趣味运动会等员工活动，根据员工兴趣爱好成立兴趣小组，或开设有关家庭、子女教育等知识讲座，实际解决职工的“烦心事”，有效改善企业氛围，和谐人际关系，建设人文广电、和谐广电。
结语
总之，为广电单位的发展创造了较大空间的同时增加了广电单位内部管理的难度，强化广电单位思想政治建设能够更好的解决广电单位发展过程中所遇到的问题。因此，需要将思想政治建设与文化建设更好的融合起来，才能够最大限度增强广电单位的整体经营能力。
参考文献
[1]李晨，施翔.企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合[J].图书情报导刊，2005，15（18）：212-213.
[2]周丽玲.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].改革与开放，2011（10）：67-68.
（作者单位：湖南广播电视台）