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摘 要：国有企业是我国民经济的重要组成部分，国家的长盛不衰、兴旺发达离不开国企的持续健康发展。国有企业的党建工作在各项工作中处于中心地位，这是毫不动摇的。而国有企业的基层党组织是党在国有企业中的基础力量，强化国企基层党组织建设，提高国有企业基层党建水平，对巩固党的执政地位，推动国有企业改革发展等都具有很重要的意义。强化国企基层党建工作落地举措，必须从以下重点方面来抓，而且要作为长时期坚持不懈。
关键词：国企 基层党建 工作落地
国有企业党建是党的建设的重要组成部分，加强和改进国有企业党建是党的一贯方针。企业党建工作只能加强，不能削弱。在这个问题上，任何时候都不能含糊和动摇。基层党建又是这里面最为总要的组成部分。因此，加强和改进国企基层党建工作在企业深化改革和企业高质量发展中的地位越来越重要。
一、强化国企基层党建工作必要性和意义
国企是我国全面建设小康社会的重要力量，企业基层党建工作是其独特的政治资源，是其核心竞争力的有机组成部分。大中型国企掌握着国家经济力量的主要来源，是国家政权的重要经济基础，企业的发展壮大对增强国家综合实力有着至关重要的作用。随着时代的进步，党员的阶层构成也有所变化，但党员队伍的基本主体仍然是来自企业的党员。因此，国企仍然是我党巩固发展自身力量的主要阵地，加强国企基层党建是夯实党的执政基础，巩固党的政治领导的重要方面，是国企经营发展工作的重要使命。
党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”企业基层党组织是国有企业党的重要工作和战斗力的基础。充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，是国企应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉，是团结带领全体员在企业建设、改革各个时期取得预期成绩的基本保障 适应新时期的新形势新任务，建设一支能深入贯彻落实科学发展观，充分发挥坚强战斗堡垒作用的基层党组织队伍，是国企基层党建工作的关键。
二、强化国企基层党建工作的落地举措
（1）加强学习型党组织创建
认真落实学习计划，提高学习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确保真懂、真信、真用。学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。通过学习和研讨，促进解放思想、开拓视野，拿出破解难题的招法，用于实际工作，推进工作上水平。要抓好党员和一般干部的学习，党员以党日活动和每季党课为载体，重点是进行常抓常新的先进性教育。组织开展党群工作业务培训。结合单位实际，采取座谈交流与集中培训相结合，进一步强化党务、纪检、工会等相关业务培训工作，并做好公司党建制度的宣贯，不断增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质，努力打造一支熟悉党务工作、会做思想政治工作专兼职政工人员队伍。
（2）认真履行“一岗双责”
落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责范围内都负有领导责任。基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成国有企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现基层党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。
（3）加强基层党组织作风建设
要高度重视党风廉政建设，主要是由于市場经济的快速发展给现代社会带来了许多诱惑，很多党员的意志力不强，受到社会不良风气的影响，在一定的程度上放弃了原则，在金钱与利益面前把持不住，毁掉了自己的党性。这就要求我们从基层党建工作中着手，要积极寻找基层党组织党风廉政建设的有效对策，夯实党的执政基础。
（4）加强党建人才建设
国有企业基层党组织要高度重视人才培养工作，要运用各种有效手段，加强对本单位人员的理论培训、专业技能培训、搭建促进人才成长的活动平台和载体，要在实践中发现人才、考察人才、培养人才，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有奖励。要积极创造条件，把党员中的先进分子逐步培养成为专业技术、技能骨干；要创造条件，把企业中具有专业技术、技能的骨干分子逐步培养发展为党员。要有计划地抓好企业后备干部的培养工程，把本企业中那些有创业潜能和实绩的优秀人才列入后备。
三、强化国企基层党建工作必须坚持不懈
党建工作作为国企的重要内容，新常态下，应该从实际情况出发，大胆进行改革创新，从而建立一种稳定运行、协调统一的党建工作方式，以提高国有企业的党建工作的质量。所以，必须要清楚的了解和掌握新常态下我国的发展方向和国企党建工作的规律，从而保证党建工作能够科学的进行下去。而新常态下，国有企业又面临着新的挑战，对党建工作又提出了新要求，国企基层党组织必须结合经济发展现状，切实维护职工群众利益，认真履行好党组织的根本职责。 总之，国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证，我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以贯彻党的十八大精神为动力，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，不断开创国有企业改革和党建工作新局面，不忘初心，牢记使命，争取早日建成全面小康社会！
参考文献
[1]罗坚.强化国有企业党建的意义[J].管理力量，2016.
[2]陈来.传统与现代—人文主义的视界[M].北京：北京大学出版社，2006.
[3]李新明.儒家文化的价值透视[J].西安：华夏文化，2001.
[4]王春武.论国企基层党建工作的创新路径[J].东方企业文化，2014.
作者简介：
杜永腾，男，汉族，山东济南，研究方向：企业党建与公司管理。
关键词：国企 基层党建 工作落地
国有企业党建是党的建设的重要组成部分，加强和改进国有企业党建是党的一贯方针。企业党建工作只能加强，不能削弱。在这个问题上，任何时候都不能含糊和动摇。基层党建又是这里面最为总要的组成部分。因此，加强和改进国企基层党建工作在企业深化改革和企业高质量发展中的地位越来越重要。
一、强化国企基层党建工作必要性和意义
国企是我国全面建设小康社会的重要力量，企业基层党建工作是其独特的政治资源，是其核心竞争力的有机组成部分。大中型国企掌握着国家经济力量的主要来源，是国家政权的重要经济基础，企业的发展壮大对增强国家综合实力有着至关重要的作用。随着时代的进步，党员的阶层构成也有所变化，但党员队伍的基本主体仍然是来自企业的党员。因此，国企仍然是我党巩固发展自身力量的主要阵地，加强国企基层党建是夯实党的执政基础，巩固党的政治领导的重要方面，是国企经营发展工作的重要使命。
党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”企业基层党组织是国有企业党的重要工作和战斗力的基础。充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，是国企应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉，是团结带领全体员在企业建设、改革各个时期取得预期成绩的基本保障 适应新时期的新形势新任务，建设一支能深入贯彻落实科学发展观，充分发挥坚强战斗堡垒作用的基层党组织队伍，是国企基层党建工作的关键。
二、强化国企基层党建工作的落地举措
（1）加强学习型党组织创建
认真落实学习计划，提高学习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确保真懂、真信、真用。学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。通过学习和研讨，促进解放思想、开拓视野，拿出破解难题的招法，用于实际工作，推进工作上水平。要抓好党员和一般干部的学习，党员以党日活动和每季党课为载体，重点是进行常抓常新的先进性教育。组织开展党群工作业务培训。结合单位实际，采取座谈交流与集中培训相结合，进一步强化党务、纪检、工会等相关业务培训工作，并做好公司党建制度的宣贯，不断增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质，努力打造一支熟悉党务工作、会做思想政治工作专兼职政工人员队伍。
（2）认真履行“一岗双责”
落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责范围内都负有领导责任。基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成国有企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现基层党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。
（3）加强基层党组织作风建设
要高度重视党风廉政建设，主要是由于市場经济的快速发展给现代社会带来了许多诱惑，很多党员的意志力不强，受到社会不良风气的影响，在一定的程度上放弃了原则，在金钱与利益面前把持不住，毁掉了自己的党性。这就要求我们从基层党建工作中着手，要积极寻找基层党组织党风廉政建设的有效对策，夯实党的执政基础。
（4）加强党建人才建设
国有企业基层党组织要高度重视人才培养工作，要运用各种有效手段，加强对本单位人员的理论培训、专业技能培训、搭建促进人才成长的活动平台和载体，要在实践中发现人才、考察人才、培养人才，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有奖励。要积极创造条件，把党员中的先进分子逐步培养成为专业技术、技能骨干；要创造条件，把企业中具有专业技术、技能的骨干分子逐步培养发展为党员。要有计划地抓好企业后备干部的培养工程，把本企业中那些有创业潜能和实绩的优秀人才列入后备。
三、强化国企基层党建工作必须坚持不懈
党建工作作为国企的重要内容，新常态下，应该从实际情况出发，大胆进行改革创新，从而建立一种稳定运行、协调统一的党建工作方式，以提高国有企业的党建工作的质量。所以，必须要清楚的了解和掌握新常态下我国的发展方向和国企党建工作的规律，从而保证党建工作能够科学的进行下去。而新常态下，国有企业又面临着新的挑战，对党建工作又提出了新要求，国企基层党组织必须结合经济发展现状，切实维护职工群众利益，认真履行好党组织的根本职责。 总之，国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证，我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以贯彻党的十八大精神为动力，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，不断开创国有企业改革和党建工作新局面，不忘初心，牢记使命，争取早日建成全面小康社会！
参考文献
[1]罗坚.强化国有企业党建的意义[J].管理力量，2016.
[2]陈来.传统与现代—人文主义的视界[M].北京：北京大学出版社，2006.
[3]李新明.儒家文化的价值透视[J].西安：华夏文化，2001.
[4]王春武.论国企基层党建工作的创新路径[J].东方企业文化，2014.
作者简介：
杜永腾，男，汉族，山东济南，研究方向：企业党建与公司管理。