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论文进行的国有企业战略人力资源管理的研究有助于人才队伍建设以及人事制度改革工作往更为深入、对国有企业绩效改进更有帮助的方向发展。论文提出的对国有企业在企业改革以及实施战略人力资源管理上的对策有重要现实意义,值得推广借鉴。
国有企业战略人力资源管理对策研究
【摘 要】
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论文进行的国有企业战略人力资源管理的研究有助于人才队伍建设以及人事制度改革工作往更为深入、对国有企业绩效改进更有帮助的方向发展。论文提出的对国有企业在企业改革以
【机 构】
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中国石油化工集团有限公司胜利油田分公司滨南采油厂党委组织科;
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2013年15期
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