对于没有经历过经济低迷的大多数职场中人来说，了解我们身边正在发生和将要发生的变化，了解美国的企业在渡过经济危机时所做出的人力资源制度的调整，将有助于我们知晓危机对我们职业生涯正在(或将要)带来的变化。同时，也让我们有了重新检视自身的空间和时间。
　　


　　


　　
　　特别策划下期预告：
　　《五大职位面试胜经》
　　在2009年危机的特殊时期，面试将有什么特殊变化?如何在面试前做足功课?如何了解面试背后隐藏的“深意”?什么将成为你面试的制胜法宝?什么又可能使你掉入陷阱?
　　在这个就业的冰冻期，如何获得一次珍贵的面试机会?如何将弥足珍贵的面试变成工作机会?
　　下一期特别策划中，我们将采访著名企业的HR与业务经理，结合专家的观点与面试达人的经验，从行业特点、企业文化特性和岗位能力模型三个维度为你解析五大职位—研发、行政、公关/市场、客服、销售的面试胜经。
　　请关注2009年《职场》杂志2月号特别策划——《五大职位面试胜经》!邀请你来加热“特别策划＆职来职去”!
　　你是这五大职位的求职者么?你想进入的是哪家企业?你希望知道怎样的面试技巧?或者你有什么面试的体验想与大家分享吗?
　　可以把你的问题和故事寄到我们的邮箱里，在下期特别策划中，你就可能看到自己关心的企业被采访，你的问题将会被企业高层和专家解答，你的体验将变成杂志上铅字的故事。
　　要求：希望你不要简单地写“我想进入微软”，而是写明你想了解关于这家企业的具体问题是哪些，你在面试中遇到的困难是什么?
　　如果你的问题和故事被采用，将得到2009年2月号《职场》杂志一本。
　　以上来信请寄：staffera.magazine@gmail.com