【摘 要】
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目前我国已进入信息时代,信息化的管理理念已经渗透到了社会的各个行业,许多企业已经开始采用信息化的管理手段和模式,尤其是企业中的人力资源管理方面,运用信息化技术进行管
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目前我国已进入信息时代,信息化的管理理念已经渗透到了社会的各个行业,许多企业已经开始采用信息化的管理手段和模式,尤其是企业中的人力资源管理方面,运用信息化技术进行管理更是十分迫切的情况.在经济日益发展的今天,新技术的发展和应用对企业的人力资源管理模式也提出了要求,国有企业应该要遵循现今社会发展的客观规律,把握机遇,用信息化的管理手段完善企业的人力资源管理工作,为企业的发展提供更优秀的人才,这样才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地.本文主要是立足于国企的人力资源管理模式,探讨信息化对其的重要性,以及如何推进国有企业人力资源管理工作的信息化.
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