摘 要：全面开展共产党员先进性教育的目的之一，就是要提高党员队伍质量，发挥党员的先锋模范作用。而要发挥党员的先锋模范作用，就必须建设一支素质高、能力强的党员队伍。而党员素质的提升是个长期的过程，不仅需要完善党的组织生活制度，加强党员的严格管理，还需要每一个共产党员加强自身学习，恪尽职守，不懈努力。本文对目前党员队伍中存在的问题进行了深入剖析，并针对企业如何提升党员队伍质量提出了对策。
　　关键词：党员队伍；质量；提升对策
　　在企业中，党员不仅是员工队伍中的先进分子，发挥着重要的先锋模范带头作用，更是企业发展的基石，要通过不断加强企业的党员队伍建设，在企业内部形成积极向上的工作作风，进而提高企业生产效率和经济效益。
　　一、目前党员队伍中存在的问题与现状
　　党员队伍中存在“南郭先生”。据中央组织部最新党内统计数据显示，截至2016年底，中国共产党党员总数为8944.7万名，如此庞大的党员数量，甚至超过了很多中等规模国家的人口。然而，不容忽视的现实是，党员的质量并不是随着数量同比上升，虽然实事求是、开拓进取、勇于奉献仍是党内的思想主流，大多数党员是合格的，但是也要看到，由于受改革开放以来国内外各种因素的影响，致使一些党员不能保持甚至丧失了先进性。在党员队伍中，不乏“南郭先生”的身影。
　　有的党员理想信念动摇。由于学习教育的放松，个别党员思想蜕化变质，对共产主义前途命运信心不足；有的缺乏政治鉴别力，对消极落后甚至错误的东西不但不抵制、不斗争，理想信念动摇。
　　部分党员宗旨意识不强。在市场经济条件下，部分党员的宗旨意识出现了思想上淡漠、行为上背离的现象。有的党员认为全心全意为人民服务的宗旨不符合市场经济规律；一些党员缺乏责任意识、监督意识，对党内一些不正常现象采取“事不关己高高挂起”的态度；
　　二、新形势下提高企业党员队伍质量的措施
　　从某种程度上说，党的力量和作用主要不在于党员数量，而在于党员质量。对于企业来讲，更应该从实际出发，把提高党员队伍的质量放在更加突出的地位。
　　（一）提高企业党员队伍质量要把好“三个关口”
　　实践证明，要提高党员队伍整体质量，就必须在党员发展过程中把好“三个关口”，即严把入口关，保证质量，控制总量；把好教育关，强化培训，提高素质；畅通出口关，建立科学退出机制。
　　严把“入口关”，保证质量，控制总量。党的十八大后，提出了保持党员队伍适度规模、强化党员管理、及时处置不合格党员的要求。这是党中央首次明确提出保持党员队伍“适度规模”的要求，提出了发展党员的新的“十六字方针”，把“保证质量”改为“提高质量”，把“改善结构”改为“优化结构”，这表明我们党对发展党员的质量和整个党员队伍结构的优化提出了新的更高的要求。
　　把好发展党员入口关，要突出坚持党章规定的党员标准，突出政治上的先进性，始终把政治标准放在首位。考察发展对象政治上是否合格，关键看他是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。严格发展程序，从入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、教育、考察和转正每一个环节都要严格把关。
　　把好“教育关”，强化培训，提高素质。信念坚定不坚定，首先看思想；思想先进不先进，关键在学习。学习教育是提高党员政治思想素质的有效途径，解决好党员队伍当中存在的突出问题，消除制约党员发挥模范作用的不利因素，关键在于加强党员教育管理，核心是增强党员的先进性意识。这就要求企业要不断加强党员的理论学习，增强党员理想信念、宗旨观念和先进性意识，全面提高党员队伍的整体素质，保持党员队伍的先进性。要增强党员教育的针对性和实效性，在教育内容上，重点抓好“两学一做”学习教育，抓好理想信念和党的纪律教育，并不断拓宽教育的内容和范围，注意教育内容的思想性、实用性，使党员切身感到学有所得、得而有用。
　　在教育形式上，要坚持灵活多样，贴近实际，注重实效性，可以采取专题讲座、党课辅导、办班培训、集中讨论、外出参观、撰写体会等进行教育，也可以通过读书会、报告会、演讲会等党员喜闻乐见的形式进行教育，增强党员教育的吸引力。
　　畅通“出口关”，建立科学的退出机制。党内需要不断“纳新”，也需要及时“吐故”，逐步完善党员退出机制既是教育和警示退党党员，更是教育和警示在党党员，要通过形成一种科学的进退机制，让变质的党员、不合格党员、不发挥作用的党员退出，当然，在处置不合格党员过程中还应该本着治病救人的原则，注意好三个方面的问题，即一是采用定性和定量相结合的办法，明确不合格党员的衡量标准；二是要针对党员的实际情况，区别对待；三是要研究确定处置不合格党员的程序，坚决把那些思想上已经退党、不符合党员标准、不愿意发挥模范作用的人“请出去”。
　　此外，还要对党员采取民主评议的方式，既要在党内面对面地开展批评与自我批评，又要采取多种形式，组织群众对党员进行打分。通过民主评议党员，加强对党员的教育，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
　　（二）完善党的组织生活制度，建立党员的考核激励机制
　　各级党组织都要制定适合自己特点的组织生活制度。党支部和党小组要认真组织好生活会，严格实行组织生活考勤制度，增强党性观念。对照党章检查自己，开展自我批评。认真学习党内文件，通过集中学习观看录像片、听报告等形式结合时事热点问题进行讨论、相互交流、启发，提高理论水平和党性修养。要健全和完善各项制度，逐步实现党员管理的规范化和制度化，坚持“三会一课”制度、党员学习制度、党员民主生活会制度、民主评议党员制度等，不断创新活动形式，改进学习方法，增强活动效果，提高组织生活质量。要把党员经常性教育与建立健全保持共產党员先进性的长效机制结合起来，强化党员意识，规范党员行为，提高党员素质。 　　此外，还要建立完善党员评先评优制度，通过建立完善各种评先评优制度，在全体党员中形成争先恐后你追我赶的良好氛围，激发广大党员的主题意识，从而真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，党员的先（下转第页）（上接第页）进性和先锋模范作用只有得到肯定和鼓励，其先进性才能长期保持下去，其先锋作用才能得到充分发挥。
　　要在党员中积极开展 “创先争优”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。一是根据党员的工作区域、工作性质合理划分责任区，采取定性考核和定量考核相结合的办法，把党员自我评价、群众民主测评、支部日常考核相结合，使责任区活动得到很好地开展，让党员在单位文明建设中发挥重要的作用，先进性得到充分体现。二是积极开展党员结对帮扶活动，在党员中选派政治素质好的党员与协解人员结成帮扶对子，建立定期联系制度、人员情况动态管理制度。三是开展创建党员安全示范岗活动，充分发挥示范岗党员的模范带头作用，引导广大党员群众立足本职，拼搏奉献，增强党员队伍的创造力、战斗力，更好地为企业的和谐稳定发展作出贡献。
　　（三）严格管理，增强党员提素的紧迫感
　　党员要在工作中发挥先锋模范作用，就要不断学习，提升自身素质，企业必须要做好教育监督工作，教育所有党员在工作上当楷模，坚持以集体利益、全局利益、长远利益为重，必要时，要自觉牺牲个人利益、局部利益和眼前利益，这才是真正合格的共产党员。引导党员自觉为端正党风、营造良好的社会风气做贡献，必须强化党员从我做起的责任心和使命感。另外，要引导党员用马列主义的立场、观点和方法把握政治活动方向及社会动态，并由此作出正确判断，创造性地开展工作，监督党员自觉遵守企业各项规章制度，提升技能水平。
　　（四）关爱党员成长，关心党员生活
　　关心党员生活、关爱党员，是激发党员干劲，提升党员素质的一个有力抓手，基层党组织要坚持把党员当成家庭成员来关爱，对于一些技术基础薄弱的党员，要了解他们的思想动态，在工作中及时予以帮助，使之尽快成长。对于岁数偏大、技能薄弱的党员，要安排技术水平高的党员进行传帮带，帮助其提高工作技能。对于生活上有困难的党员，党组织要多关心帮助，使他们克服困难重树信心，切实感受到企业大家庭的温暖。
　　新时期国有企业党员先锋模范作用发挥的好坏，直接关系到党员队伍形象的好坏，关系到企业经济效益的好坏。如何更好发挥企業基层党员的作用？体现党员的先进性，促进企业和谐有效发展，将是需要我们不断探索的一个挑战性课题。