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摘 要：我国是社会主义国家，在建设社会主义社会的进程中，党组織发挥出重大作用，而供电企业属于社会的重要组成部分，党组织也发挥了巨大的政治核心及战斗堡垒作用。因此，供电企业的党组织应不断地创新，与时俱进、解放思想、实事求是，充分发挥党组织对供电企业自身发展起到的重要意义。本文研究甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设现状，且对深化党风廉政建设提出重要建议，旨在推动甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设。
关键词：甘孜州藏区 县级供电企业 党风廉政建设 思考
甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设关系着企业的和谐稳定。所以，对甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设进行深入研究，对提高县级供电企业的党组织的领导水平、提高抵御来自外界的廉政风险能力具有一定积极意义，是创建和谐的党群关系、干群关系的重要举措，有利于促进甘孜州藏区县级供电企业的科学、健康、快速发展。
一、甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设的现状
1.自然地理环境恶劣。甘孜藏族自治州位于四川省西部，总面积15.3万平方公里，平均海拔3500米以上，是一个以藏族为主体民族的地级行政区，自然环境恶劣，经济发展落实后。由于藏区地域辽阔，人口相对较为稀少，经济长期处于落后状态，销售电量比较少，因此，甘孜州藏区县级供电企业发展较缓慢。此外，受到历史及自然地理等因素影响，甘孜州藏区的县级供电企业的配电设备长年得不到更新，尤其是配网的线路明显超出规定标准。
2.思想观念封闭落后。受到封闭的自然地理因素的影响，甘孜州藏区县级供电企业的工作人员的思想观念比较落后，整体的素质一直无法得到提高，没有较高的规则意识，呈现出较大的员工结构性的矛盾。由于甘孜州藏区的县级供电企业位于海拔较高、条件十分的艰苦地区，加之县级供电企业工作人员的收入过低，因此，在员工的聘请方面显得十分的困难。
3.管理水平落后。甘孜州藏区的电费电价标准比内地偏低，出现较大供电企业亏损状况。此外，与内地的供电企业的管理水平相比，甘孜州藏区的县级供电企业的管理水平明显落后，存在着较大的差距。
4.重视程度较低。随着我国社会经济的进步与发展，在市场经济的激烈竞争环境下，县级供电企业为了实现最大的经济效益，往往忽视了企业的党风廉政建设，导致在企业内部出现轻视党务工作的现象，对党风廉政建设的重要性认识不够。
5.缺乏党建创新意识。随着我国的社会的进步与发展，各方面都发生重大的变化。但是，在甘孜州的大部分县级供电企业的党风廉政建设工作中，一直沿用陈旧落后的模式，没有紧跟时代步伐，党风廉政建设的工作内容较为单一，此外，一部分的党员思想守旧，不能够对党风廉政建设的工作进行不断地创新，没有发挥出党员带头模范作用。
二、甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设落后的原因
1.思想认识的偏差。一部分的党员干部片面地认为党风廉政建设与自身不存在较大关系，重视生产经营等业务，却严重忽视党风廉政建设，将党风廉政建设作为可有可无的工作。其中，一部分党员认为开展党风廉政建设会挫伤一部分的党员干部的工作积极性，将党风廉政建设与生产经营效益明显地对立起来。
2.缺乏工作责任感。一部分的党员干部没有将党员干部的党风廉政建设当作日常的重点工作，在开展党风廉政建设工作过程中呈现出较大被动性，严重忽视党风廉政建设的重要意义，面对党员干部自身存在的问题，采取不干预、不批评的态度，对党风廉政建设有着巨大负面影响。
3.缺乏有效的监督机制。县级供电企业的各项组织活动流于表面，平常一般会通过开会形式对党风廉政建设进行一定程度上宣传，没有形成有计划、有安排、有步骤的开展，并且上级单位对基层单位的日常工作没有进行严格监督。
4.缺乏健全的制度。在建设各项制度方面，没有建立起切合实际的、可供操作的制度，此外，没有认真地落实现存的各项党风廉政建设工作的规章制度，缺乏对党风廉政建设工作足够的执行力。
5.宣传教育力度不够。随着我国社会经济环境发生了巨大的变化，一部分的党员干部在思想观念方面发生重大的转变，一部分的党员干部过分强调追求经济利益，价值观念发生很大变化，对自身要求不严格，并严重忽视党风廉政建设工作的重要性，廉洁自律的意识大幅度地下滑。
三、加强甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设的策略
1.提高领导干部思想水平。企业领导班子的理论素质直接关系单位的发展，因此，应加强对领导班子的思想政治方面建设，帮助领导班子树立正确的权力观，促使领导干部对自身手中的权力性质有一个正确的认识，从而在内心深处能够处理好“为谁掌权、为谁用权”的问题，自觉地做到“立党为公、执政为民”，防止出现权利失控的现象，避免决策失误的状况，以及自身行为失范的问题，所以，应加强对领导干部的法制建设，提高依法治企的思想意识，提升领导班子的责任意识。
2.科学技术的应用。随着科学技术的进步与广泛地应用，电子计算机成为供电企业内部的重要内容，所以，甘孜州藏区的县级供电企业在党风廉政建设工作的开展过程中应利用高科技技术，充分地发挥出网络的便捷性及开放性特点。因此，在开展县级供电企业的党风廉政建设工作的过程中，应积极地探索出全新模式，紧跟时代发展步伐，在开展党风廉政的建设工作过程中应用多元化方式。
例如，首先，在开展党风廉政建设的工作中，通过利用互联网方式，让企业内部工作人员充分地学习党风廉政建设的各项理论，充实党风廉政建设的各项知识，提高党员干部的学习积极性；其次，通过利用互联网技术，搜索各种资料，并能够将相关的党风廉政建设的理论制作成PPT，或者将其制作成为简短的视频，为员工的学习提供更多便利，提高党风廉政建设工作趣味性；最后，由于互联网具有的开放性及共享性特点，党员干部应提高对信息进行删减能力，从而贯彻落实党风廉政建设各项工作。
3.提升党员干部的思想认识。甘孜州藏区的县级供电企业的党员干部对党风廉政建设的认识存在较大片面性，出现结构严重不合理现象，因此，应不断地吸纳优秀的党员干部，且优化县级供电企业的党员干部结构，提升党员干部的工作积极性。
在开展党风廉政建设的过程之中，应根据党员的实际思想状况，改造党员的世界观，保持党员的先进性，从而不断地密切干群关系与党群关系，培养党员干部艰苦耐劳的良好作风，杜绝党员干部的奢侈浪费现象，开展多种形式的提醒、监督与警示的教育活动，为甘孜州藏区的县级供电企业的党风廉政建设提供可靠思想保障。
例如：甘孜州藏区的县级供电企业应加大对大学生的招聘力度，并且对其进行适当培训，除加强对县级供电企业内部的党员干部建设工作管理此外，还要加强企业内部的管理人员思想意识，增强企业内部的正能量，为企业全面的、健康的、和谐的发展提供重要保证。
4.建立监督制约机制。深入企业的反腐倡廉建设，对关键的领域、重要环节及岗位进行严格的监督与检查，实行事前、事中与事后的全程监督，从而有效地监督权力，此外，职工应具有党员干部选拔的参与权、选择权及监督权，强化企业的财务管理，落实各项财务制度，从而建立起一个公开、透明的财务管理机制，防止出现违反财经纪律的各种行为，促使权利进行规范化的运作。
四、结语
综上所述，藏区的县级供电企业作为企业发展的重要政治核心，关系着供电企业发展，是提升藏区县级供电企业市场竞争力的重要举措。加强供电企业的党风廉政建设，提高藏区县级供电企业的党员干部的先进性及创新性，能够为县级供电企业的各项工作顺利开展提供重要保证。
参考文献：
[1]贺根述，孟思齐，杨明.如何增强藏区县供电企业的造血功能[J].中国电力企业管理，2014（14）.
[2]李鑫源.浅谈如何深化县级供电企业党建工作[J].东方企业文化，2014（21）.
[3]朱斌.新形势下电力企业党风廉政建设途径探析[J].东方企业文化，2014（23）.
关键词：甘孜州藏区 县级供电企业 党风廉政建设 思考
甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设关系着企业的和谐稳定。所以，对甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设进行深入研究，对提高县级供电企业的党组织的领导水平、提高抵御来自外界的廉政风险能力具有一定积极意义，是创建和谐的党群关系、干群关系的重要举措，有利于促进甘孜州藏区县级供电企业的科学、健康、快速发展。
一、甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设的现状
1.自然地理环境恶劣。甘孜藏族自治州位于四川省西部，总面积15.3万平方公里，平均海拔3500米以上，是一个以藏族为主体民族的地级行政区，自然环境恶劣，经济发展落实后。由于藏区地域辽阔，人口相对较为稀少，经济长期处于落后状态，销售电量比较少，因此，甘孜州藏区县级供电企业发展较缓慢。此外，受到历史及自然地理等因素影响，甘孜州藏区的县级供电企业的配电设备长年得不到更新，尤其是配网的线路明显超出规定标准。
2.思想观念封闭落后。受到封闭的自然地理因素的影响，甘孜州藏区县级供电企业的工作人员的思想观念比较落后，整体的素质一直无法得到提高，没有较高的规则意识，呈现出较大的员工结构性的矛盾。由于甘孜州藏区的县级供电企业位于海拔较高、条件十分的艰苦地区，加之县级供电企业工作人员的收入过低，因此，在员工的聘请方面显得十分的困难。
3.管理水平落后。甘孜州藏区的电费电价标准比内地偏低，出现较大供电企业亏损状况。此外，与内地的供电企业的管理水平相比，甘孜州藏区的县级供电企业的管理水平明显落后，存在着较大的差距。
4.重视程度较低。随着我国社会经济的进步与发展，在市场经济的激烈竞争环境下，县级供电企业为了实现最大的经济效益，往往忽视了企业的党风廉政建设，导致在企业内部出现轻视党务工作的现象，对党风廉政建设的重要性认识不够。
5.缺乏党建创新意识。随着我国的社会的进步与发展，各方面都发生重大的变化。但是，在甘孜州的大部分县级供电企业的党风廉政建设工作中，一直沿用陈旧落后的模式，没有紧跟时代步伐，党风廉政建设的工作内容较为单一，此外，一部分的党员思想守旧，不能够对党风廉政建设的工作进行不断地创新，没有发挥出党员带头模范作用。
二、甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设落后的原因
1.思想认识的偏差。一部分的党员干部片面地认为党风廉政建设与自身不存在较大关系，重视生产经营等业务，却严重忽视党风廉政建设，将党风廉政建设作为可有可无的工作。其中，一部分党员认为开展党风廉政建设会挫伤一部分的党员干部的工作积极性，将党风廉政建设与生产经营效益明显地对立起来。
2.缺乏工作责任感。一部分的党员干部没有将党员干部的党风廉政建设当作日常的重点工作，在开展党风廉政建设工作过程中呈现出较大被动性，严重忽视党风廉政建设的重要意义，面对党员干部自身存在的问题，采取不干预、不批评的态度，对党风廉政建设有着巨大负面影响。
3.缺乏有效的监督机制。县级供电企业的各项组织活动流于表面，平常一般会通过开会形式对党风廉政建设进行一定程度上宣传，没有形成有计划、有安排、有步骤的开展，并且上级单位对基层单位的日常工作没有进行严格监督。
4.缺乏健全的制度。在建设各项制度方面，没有建立起切合实际的、可供操作的制度，此外，没有认真地落实现存的各项党风廉政建设工作的规章制度，缺乏对党风廉政建设工作足够的执行力。
5.宣传教育力度不够。随着我国社会经济环境发生了巨大的变化，一部分的党员干部在思想观念方面发生重大的转变，一部分的党员干部过分强调追求经济利益，价值观念发生很大变化，对自身要求不严格，并严重忽视党风廉政建设工作的重要性，廉洁自律的意识大幅度地下滑。
三、加强甘孜州藏区县级供电企业的党风廉政建设的策略
1.提高领导干部思想水平。企业领导班子的理论素质直接关系单位的发展，因此，应加强对领导班子的思想政治方面建设，帮助领导班子树立正确的权力观，促使领导干部对自身手中的权力性质有一个正确的认识，从而在内心深处能够处理好“为谁掌权、为谁用权”的问题，自觉地做到“立党为公、执政为民”，防止出现权利失控的现象，避免决策失误的状况，以及自身行为失范的问题，所以，应加强对领导干部的法制建设，提高依法治企的思想意识，提升领导班子的责任意识。
2.科学技术的应用。随着科学技术的进步与广泛地应用，电子计算机成为供电企业内部的重要内容，所以，甘孜州藏区的县级供电企业在党风廉政建设工作的开展过程中应利用高科技技术，充分地发挥出网络的便捷性及开放性特点。因此，在开展县级供电企业的党风廉政建设工作的过程中，应积极地探索出全新模式，紧跟时代发展步伐，在开展党风廉政的建设工作过程中应用多元化方式。
例如，首先，在开展党风廉政建设的工作中，通过利用互联网方式，让企业内部工作人员充分地学习党风廉政建设的各项理论，充实党风廉政建设的各项知识，提高党员干部的学习积极性；其次，通过利用互联网技术，搜索各种资料，并能够将相关的党风廉政建设的理论制作成PPT，或者将其制作成为简短的视频，为员工的学习提供更多便利，提高党风廉政建设工作趣味性；最后，由于互联网具有的开放性及共享性特点，党员干部应提高对信息进行删减能力，从而贯彻落实党风廉政建设各项工作。
3.提升党员干部的思想认识。甘孜州藏区的县级供电企业的党员干部对党风廉政建设的认识存在较大片面性，出现结构严重不合理现象，因此，应不断地吸纳优秀的党员干部，且优化县级供电企业的党员干部结构，提升党员干部的工作积极性。
在开展党风廉政建设的过程之中，应根据党员的实际思想状况，改造党员的世界观，保持党员的先进性，从而不断地密切干群关系与党群关系，培养党员干部艰苦耐劳的良好作风，杜绝党员干部的奢侈浪费现象，开展多种形式的提醒、监督与警示的教育活动，为甘孜州藏区的县级供电企业的党风廉政建设提供可靠思想保障。
例如：甘孜州藏区的县级供电企业应加大对大学生的招聘力度，并且对其进行适当培训，除加强对县级供电企业内部的党员干部建设工作管理此外，还要加强企业内部的管理人员思想意识，增强企业内部的正能量，为企业全面的、健康的、和谐的发展提供重要保证。
4.建立监督制约机制。深入企业的反腐倡廉建设，对关键的领域、重要环节及岗位进行严格的监督与检查，实行事前、事中与事后的全程监督，从而有效地监督权力，此外，职工应具有党员干部选拔的参与权、选择权及监督权，强化企业的财务管理，落实各项财务制度，从而建立起一个公开、透明的财务管理机制，防止出现违反财经纪律的各种行为，促使权利进行规范化的运作。
四、结语
综上所述，藏区的县级供电企业作为企业发展的重要政治核心，关系着供电企业发展，是提升藏区县级供电企业市场竞争力的重要举措。加强供电企业的党风廉政建设，提高藏区县级供电企业的党员干部的先进性及创新性，能够为县级供电企业的各项工作顺利开展提供重要保证。
参考文献：
[1]贺根述，孟思齐，杨明.如何增强藏区县供电企业的造血功能[J].中国电力企业管理，2014（14）.
[2]李鑫源.浅谈如何深化县级供电企业党建工作[J].东方企业文化，2014（21）.
[3]朱斌.新形势下电力企业党风廉政建设途径探析[J].东方企业文化，2014（23）.