【摘 要】
：
每个领导都希望下属能在工作中发挥最大功效。这种想法当然有其合理性，然而不少事实证明：有时期望太高，反倒会让下属无所适从，甚至把工作搞砸。 我有位朋友在外企工作，他能力超众，深得公司高层的赏識。作为部门领导，他对下属期望高。他常挂在嘴边的话就是：“如果你们每个人都能做到像我一样，那咱们部门就会是最棒的！” 为了实现这一目标，朋友提出了各种要求，比如员工不得擅自离岗，不得做与工作无关的事情，不得闲
论文部分内容阅读
每个领导都希望下属能在工作中发挥最大功效。这种想法当然有其合理性，然而不少事实证明：有时期望太高，反倒会让下属无所适从，甚至把工作搞砸。
我有位朋友在外企工作，他能力超众，深得公司高层的赏識。作为部门领导，他对下属期望高。他常挂在嘴边的话就是：“如果你们每个人都能做到像我一样，那咱们部门就会是最棒的！”
为了实现这一目标，朋友提出了各种要求，比如员工不得擅自离岗，不得做与工作无关的事情，不得闲聊，不得接打私人电话。他认为只有多付出才能多收获，于是员工每天都有干不完的活。他还要求员工要养成“早到晚退”的习惯，即便工作结束了员工也必须加班学习业务。他甚至会替员工规划休息时间，要求他们做学习计划并进行抽查。
朋友种种高标准的要求，不但没能使员工达到他所期望的效果，反而让部门里弥漫着焦躁紧张的气氛，工作效率迟迟得不到提升。后来，几个业务骨干或调岗或跳槽，部门的工作受到了重创。
朋友很沮丧，为什么员工们如此抵触？一位离职的员工道出了大家的想法：“要求这、要求那，好像我卖给了公司！我就是一打工的，没想干成总裁，谁有这想法谁拼去吧！”
要知道，在团队里并非每个人都是力争上游的干将。聪明的领导能洞悉每个员工的需求，根据不同的情况调动对方的积极性。给予合理的期望，分配合理的工作，合理的激发每个员工的积极性，这样才有可能达到管理目标。
其他文献
食也是药，药也是食。所谓药食同源，最早出于《黄帝内经》，意思是许多食物也是药物，它们之间无绝对分界线。古代中医学家将中药的“四性”“五味”理论运用到食物中，认为每种食物也有“四性”“五味”。 后来，药食同源这一理论，变成了实用层面上的药食两用，即：某些东西可以作为食品食用，又能做药材治病，比如丁香、刀豆、八角茴香、小茴香、小蓟、马齿苋、火麻仁、代代花、玉竹、余甘子、鱼腥草、茯苓、沙棘等。卫生部曾
国人何以不把食品当食品，却当成补药、禁药和毒药？原因有六。 一、长寿预期。物质丰富了，生活水平提高了，人们想多享受几年，亲眼看儿孙长大出息。因此，不光要讓食品填饱肚子，也要从食品中摄取最大营养，又要防病从口入，更要远离毒食品，让自己有一个好身板。 二、健康焦虑。一旦有人生病住院，尽管有医保托底，但各类费用加一起，花销依然巨大，家庭每个成员都会受极大影响，生活品质会骤然降低。况且，真要得了不治之
关爱琴的女儿25岁，今年“十一”结婚。她一直觉得孩子身体虚，为给女儿今后的生育打基础，3年多前，她经过网上查证、广场舞大姐咨询等一系列紧张调研后，认为该给孩子补一补。补什么呢？胡萝卜素。从那以后，不管是煮粥，还是烧菜，她都会切一些胡萝卜丁或片扔进去；隔上三四天还会包胡萝卜馅的蒸饺。丈夫老逗她，“你这是把胡萝卜当补药了。” 以前，关爱琴在沈阳锻压机床厂开天车，现在是标准的家庭主妇。她说，“老头儿下
拿一袋小食品给刚刚两岁的小可爱，“这是干什么用的呀？”小可爱的回答很朴素，“吃的呀！”周日中午，上小学三年级的儿子疯玩后回家，给他端上一盘三鲜水饺，他一口一个扫荡干净后，拍拍肚皮，“饱了！”饺子这个食品是用来充饥的，又一个标准答案。结婚一周年，小两口去饭店小庆。老公想点扣肉，媳妇不准，“你都见胖了，还吃肉？”老公央求，“就吃两筷子，真就两筷子！”在老公这儿，扣肉这个食品是用来解馋的。 长久以来，
有一民企老板特别精于算计，规定每年的年终奖都在来年的第二季度末发放。你要是在这期间离了职，年终奖就得不着了。你要是登门去要，老板会有一大堆理由等着你，总之就是不给你。你要是等发完年终奖再离职，一来新岗位等不得你，二来还有个年中奖呢，你照样是得不着。 今天讲的这个故事差不多也是这个意思，职工一看没辙了，就把企业告上了仲裁庭。赢没赢？瞧你猴急的样儿，稳当的，听我慢慢道来。 说的是2012年7月11
我离过一次婚，现在正在经历一段新感情。杰比我大5岁，在外企做了几年，积累了第一桶金。我们算是一见钟情，发展很顺利。不久前，他突然辞了职，准备开餐馆创业。其间自然有很多难题，我安慰、鼓励他。可他向我求婚时我却退却了，没有立即答应。 单就他本人来说，我很满意。半年的接触，我看到了他的能力，脚踏实地、吃苦耐劳的精神，和那份难得的宽厚、孝顺。可问题就出在他创业上。开店几乎耗尽了他所有的积蓄。生活是现实的
据了解，刘大壮后来把饲料厂告到了当地的劳动争议仲裁委员会。经仲裁委调解，饲料厂最后支付了刘大壮2015年75%的年终奖。 这些年，网上关于年终奖的讨论甚是广泛而热烈，网友们不仅把我你他放在一起比，还把国企外企私企放在一起比，那是说什么的都有。 其实，我国现在施行的所有相关法律，都没有规定用人单位必须发放年终奖。所谓有没有年终奖、有多少、怎么发放，都是用人单位根据自身的经营状况，通过单位规章制度
面前这头原本趴卧着的公牛忽然站了起来，记者下意识地后退一步。 这种牛太大了，比人们常识中的足足大了一圈，站起时的气势像一座山在隆起，硕大的牛头伸过来近在咫尺，两眼雪亮，一副精力弥漫、跃跃欲试的架势。 记者身边的张丽君却向前走了一步，伸出手，温和地摸着牛头。那牛顺势摆了摆头，似乎很舒服，噗一声又喷了一下气，算是和张丽君打招呼。“没有事，它们都很温和的。”张丽君笑着对记者说。这位留着波浪长发、穿着
150多年前，面对俄国对满洲地区的蚕食，清政府开禁放垦，鼓励移民，河北、山东等地农民纷纷进入满洲开荒。持续约70年后，数百万关内农民移民关东地区，史称“闯关东”。时间过去150多年，东北的年轻人似乎又在重返关内，原因很簡单，过去几年的东北经济的确很糟糕。2016年三季度，东北经济呈现回暖迹象。不过，就业情况依然不容乐观。 中国城镇登记失业率有系统性偏差，农民被视为不会失业，且失业登记并不完善，看
人微言轻，反过来，就是“人巨言重”，后者逻辑用在曹德旺身上，再恰当不过了。一句“中国除了人便宜，啥都比美国贵”，若出于我等草民之口，只能瞬间随风消散，经由他嘴里说出来，便连续多日成为头条。 知道曹德旺的，知道他是中国首善，其实，他也挺生猛的。比如，他不仅视质疑如风吹过耳，对政府官员从不逢迎讨好，亦不与商界大佬称兄道弟混圈子，特立独行。有文章称他暴躁刚烈，跟政府吵架十幾年，又坚持做人不要太计较；作