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评价通常是指对事物的价值高低的判断，包括对事物的质与量做的描述和在此基础上做出的价值判断。
教学评价是对教学工作质量所做的测量、分析和评定。它以参与教学活动的教师、学生、教学目标、内容、方法、教学设备、场地和时间等因素的有机结合的过程和结果为评价对象，是对教学活动的整体功能所做的评价。
语文教学评价，又称语文课堂教学评价。它是语文课程的重要内容。语文教学评价既要关注学生对知识的掌握和能力的运用，又要关注他们情感与态度的形成和发展，同时也要关注学生在学习过程中的变化和发展。
一、中职语文教学评价的意义
（一）现实作用。
当前全国各中等职业学校正处于课程改革之际。课堂教学改革必然引发一场从理念到行为的革命，中职教学的改革很大程度上就是课堂教学的改革。保证和提高课堂教学质量一个非常重要的途径就是评价。而传统的教学评价已不能满足现实教学现状的实际情况。
（二）反馈作用。
通过教学评价，能使教师和学生知道教学过程的结果，及时地提供反馈信息。反馈信息在教学中具有重要的调节作用，只有通过反馈信息来调节行为，才有可能达到一定的目标。学生获得反馈信息，能加深对自己当前学习状况的了解，确定适合自己的学习目标，从而调整自己的学习，可以有效地激发并调动学生的学习兴趣，推动课堂学习。
（三）激励作用。
教学评价尽管不一定排名次等级，但其结果的类比性是客观存在的。通过学生的学习成果评价，学生之间、班级之间、学科之间的横向比较，从而了解到学生、本班、本学科的优势和劣势，看到差距，认识到自己在总体中的相对地位，客观上能起到激励的作用。
二、不同评价主体的评价策略
中职生由于各种原因学习基础普遍较差，加之长时间处于成绩的底层，经常受到批评，大多缺乏自信；另外，他们学习生活没有目标，生活茫然，并且自我约束能力较差，缺乏自律。
依据学生的这些特点，我制定了相应的评价方式。
（一）教师的评价。
1.书面交流评价。
书面交流评价是指老师与学生书面交流的机会，如借助学生的作文、随笔、课后练习等了解学生的思想动态，学习过程中遇到的困难，学习的信心、努力程度，同学间的人际关系，学习方法、习惯等，从而在评语中对学生作出恰如其分的激励性评价，提出善意的批评，诚恳的建议，殷切的期望，引导和帮助学生对自己有正确的认识。我曾教过一个聪明但学习不踏实的学生。他的成绩始终在中游徘徊。我就在他的作业本上多次写道：“你是一颗暂时散落在地上的珍珠，总有一天你会抖掉身上的灰尘，发出夺目的光芒。”“锲而不舍，金石可镂。”“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”“加油！”在我的不懈鼓励下，他的成绩有了很大的进步，最终考上了理想的学校。
2.口头交流评价。
口头交流评价是指老师利用和学生在一起的机会，如语文课、语文综合实践活动、团队活动、自习课、课余时间，和学生面对面的交流。针对学生的学习成绩、生活习惯、思想品德、各种能力，作出合理的表扬，委婉地批评，美好的祝愿！有一些中职学生进校后不久，就会暴露出各种各样的毛病和不足：学习基础薄弱，学习思想淡薄，到职业中学的目的就是混混日子，“弄”张文凭。上课不遵守纪律，下课不参加活动，偶尔还制造点事端。面对这些学生，我就会抓住他们每一次表现良好的机会：比如一次流利的课文背诵，一次对问题的独到回答，一次精彩的演讲，一次传神的课堂表演……当面进行表扬，让他们看到自己身上的闪光点，重拾信心，逐步规范自己，走向严格要求自己的轨道。
（二）学生评价。
1.自我总结式评价。
自我总结式评价是学生对自己在学习过程的评价方式之一。语文学习到一定的阶段后，要组织学生对自己的语文学习状况和学习水平进行诊断。诊断要以阶段测试成绩、自己的学习计划和教师的语文学习要求为依据，认真检查自己的预习、上课、作业、复习、课外学习等各个学习环节。在学生上完成自我诊断之后，再引导学会进行自我比较反思，将自己现在的学习水平和状况与前一阶段进行比较，看一看自己哪些方面有了进步，哪些方面较差，自己应如何改进，从而达到自我提高。
2.同学间的评价。
职高学生正处于青年初期，性格有些叛劣。教师的评价有些时候，他们不是太认可。同时这个时期的学生又非常看重别人的评价，特别是同学之间的评价。于是我时常设计一些愉快的评价方式，创设宽松的评价氛围，营造自由的评价空间，让同学互评。
三、语文教学评价的原则
（一）正式教学评价和非正式教学评价相结合的原则。
正式教学评价是教学评价的主要方式，它包括作业、考察、竞赛、辩论、考试等正式活动，是教师通过规范的评价体系考查学生对知识的掌握情况。非正式教学评价是指教师在与学生的接触和互动过程中，通过观察和交流对学生的思想、能力、习惯等做出评价的一种方式。两种教学评价可以从不同的角度来衡量学生的学习，可以全面的衡量学生的能力，两种评价互相补充，互不冲突，但不能互相替代。
（二）客观性原则。
中等职业学校的语文教学评价要客观公正、科学合理，不能主观臆造、掺杂个人的情感。否则，就不能让学生心悦诚服，就会影响教师的尊严，影响教师的威信，更严重的是会让学生对语文教学评价产生怀疑，对教师不再信任。
（三）全面发展的原则。
中等职业学校的语文教学评价应着重于学生的进步和各种能力的体现。全面发展的原则不仅关注于学生智力的发展，更注重于学生各种能力的提高、良好品德的培养。智力只是人诸多能力中的一种，片面强调学生的智力发展，而忽视了其他能力的提高，只能培养出一个“书呆子”；片面强调学生的智力发展，而忽视了学生美好道德情操的引导，只能培养出一个“野蛮人”。因此，在日常的教学中要运用全面发展的原则对学生进行评价，给学生一个正确的引导。
（三）指导性原则。
中职学生一般文化知识薄弱，学习兴趣低，自律性差，缺乏方向。中职语文教学评价应在指出学生的长处与不足的基础上提出建设性的建议，使被评价的学生能够扬长避短，不断前进。缺乏指导性的评价会使学生陷入盲目性的泥潭，或骄傲自满，或丧失信心，裹足不前。
（四）赏识性原则。
正处于青年初期的职高生，思维的独立性和批判性也发展起来了。他们能依据一定的标准判断是非，善于独立的提出问题和解决问题；他们对教师讲的不再完全相信；他们喜欢怀疑、争论和评论；与别人讨论问题时，希望对方拿出具有说服力的证据。因此，对于学生的一些独特的看法、观点要运用赏识性的原则，给予肯定，从而增强学生的自信心和探讨问题的兴趣。
（五）委婉性原则。
职高生具有强烈的自尊心，具有一定的成人感。他们渴望的得到别人的理解和尊重。同时职高生也正处于“疾风怒涛”的时期，他们的情绪带有很大的冲动性和爆发性。在他们的成长过程中，批评、指责已是家常便饭，大多不会产生作用。因此，当他们犯错时不宜“以暴制暴”，而应采取委婉性的原则，对他们进行评价。指出问题，提出建议，给予鼓励。这样，更有利于解决问题，也会让学生心悦诚服的接受。
四、存在问题
当然，在实际操作中，我也发现了存在的一些问题：
（一）形式化评价。
有时，在进行学生评价的时候，存在着敷衍的现象，使评价流于形式化。比如在改作文时，个别学生不能认真批改，只是象征性的挑几个错别字；更有甚者，自己连手都不动，只等别人“帮忙”。
（二）片面性评价。
有时，在对评价时，无论我还是学生都会犯一个片面性评价的错误。例如，我有时太顾及学生的感受，太注重赏识而忽略了严厉的要求，这让学生不能正确的认识自己，要求自己。而学生进行评价时，更会在意同学之情，影响了他对同学的正确评价。
在以后的教学中，我会针对这些问题，继续摸索，让评价之花在中职语文教学中开得更艳更美!
教学评价是对教学工作质量所做的测量、分析和评定。它以参与教学活动的教师、学生、教学目标、内容、方法、教学设备、场地和时间等因素的有机结合的过程和结果为评价对象，是对教学活动的整体功能所做的评价。
语文教学评价，又称语文课堂教学评价。它是语文课程的重要内容。语文教学评价既要关注学生对知识的掌握和能力的运用，又要关注他们情感与态度的形成和发展，同时也要关注学生在学习过程中的变化和发展。
一、中职语文教学评价的意义
（一）现实作用。
当前全国各中等职业学校正处于课程改革之际。课堂教学改革必然引发一场从理念到行为的革命，中职教学的改革很大程度上就是课堂教学的改革。保证和提高课堂教学质量一个非常重要的途径就是评价。而传统的教学评价已不能满足现实教学现状的实际情况。
（二）反馈作用。
通过教学评价，能使教师和学生知道教学过程的结果，及时地提供反馈信息。反馈信息在教学中具有重要的调节作用，只有通过反馈信息来调节行为，才有可能达到一定的目标。学生获得反馈信息，能加深对自己当前学习状况的了解，确定适合自己的学习目标，从而调整自己的学习，可以有效地激发并调动学生的学习兴趣，推动课堂学习。
（三）激励作用。
教学评价尽管不一定排名次等级，但其结果的类比性是客观存在的。通过学生的学习成果评价，学生之间、班级之间、学科之间的横向比较，从而了解到学生、本班、本学科的优势和劣势，看到差距，认识到自己在总体中的相对地位，客观上能起到激励的作用。
二、不同评价主体的评价策略
中职生由于各种原因学习基础普遍较差，加之长时间处于成绩的底层，经常受到批评，大多缺乏自信；另外，他们学习生活没有目标，生活茫然，并且自我约束能力较差，缺乏自律。
依据学生的这些特点，我制定了相应的评价方式。
（一）教师的评价。
1.书面交流评价。
书面交流评价是指老师与学生书面交流的机会，如借助学生的作文、随笔、课后练习等了解学生的思想动态，学习过程中遇到的困难，学习的信心、努力程度，同学间的人际关系，学习方法、习惯等，从而在评语中对学生作出恰如其分的激励性评价，提出善意的批评，诚恳的建议，殷切的期望，引导和帮助学生对自己有正确的认识。我曾教过一个聪明但学习不踏实的学生。他的成绩始终在中游徘徊。我就在他的作业本上多次写道：“你是一颗暂时散落在地上的珍珠，总有一天你会抖掉身上的灰尘，发出夺目的光芒。”“锲而不舍，金石可镂。”“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”“加油！”在我的不懈鼓励下，他的成绩有了很大的进步，最终考上了理想的学校。
2.口头交流评价。
口头交流评价是指老师利用和学生在一起的机会，如语文课、语文综合实践活动、团队活动、自习课、课余时间，和学生面对面的交流。针对学生的学习成绩、生活习惯、思想品德、各种能力，作出合理的表扬，委婉地批评，美好的祝愿！有一些中职学生进校后不久，就会暴露出各种各样的毛病和不足：学习基础薄弱，学习思想淡薄，到职业中学的目的就是混混日子，“弄”张文凭。上课不遵守纪律，下课不参加活动，偶尔还制造点事端。面对这些学生，我就会抓住他们每一次表现良好的机会：比如一次流利的课文背诵，一次对问题的独到回答，一次精彩的演讲，一次传神的课堂表演……当面进行表扬，让他们看到自己身上的闪光点，重拾信心，逐步规范自己，走向严格要求自己的轨道。
（二）学生评价。
1.自我总结式评价。
自我总结式评价是学生对自己在学习过程的评价方式之一。语文学习到一定的阶段后，要组织学生对自己的语文学习状况和学习水平进行诊断。诊断要以阶段测试成绩、自己的学习计划和教师的语文学习要求为依据，认真检查自己的预习、上课、作业、复习、课外学习等各个学习环节。在学生上完成自我诊断之后，再引导学会进行自我比较反思，将自己现在的学习水平和状况与前一阶段进行比较，看一看自己哪些方面有了进步，哪些方面较差，自己应如何改进，从而达到自我提高。
2.同学间的评价。
职高学生正处于青年初期，性格有些叛劣。教师的评价有些时候，他们不是太认可。同时这个时期的学生又非常看重别人的评价，特别是同学之间的评价。于是我时常设计一些愉快的评价方式，创设宽松的评价氛围，营造自由的评价空间，让同学互评。
三、语文教学评价的原则
（一）正式教学评价和非正式教学评价相结合的原则。
正式教学评价是教学评价的主要方式，它包括作业、考察、竞赛、辩论、考试等正式活动，是教师通过规范的评价体系考查学生对知识的掌握情况。非正式教学评价是指教师在与学生的接触和互动过程中，通过观察和交流对学生的思想、能力、习惯等做出评价的一种方式。两种教学评价可以从不同的角度来衡量学生的学习，可以全面的衡量学生的能力，两种评价互相补充，互不冲突，但不能互相替代。
（二）客观性原则。
中等职业学校的语文教学评价要客观公正、科学合理，不能主观臆造、掺杂个人的情感。否则，就不能让学生心悦诚服，就会影响教师的尊严，影响教师的威信，更严重的是会让学生对语文教学评价产生怀疑，对教师不再信任。
（三）全面发展的原则。
中等职业学校的语文教学评价应着重于学生的进步和各种能力的体现。全面发展的原则不仅关注于学生智力的发展，更注重于学生各种能力的提高、良好品德的培养。智力只是人诸多能力中的一种，片面强调学生的智力发展，而忽视了其他能力的提高，只能培养出一个“书呆子”；片面强调学生的智力发展，而忽视了学生美好道德情操的引导，只能培养出一个“野蛮人”。因此，在日常的教学中要运用全面发展的原则对学生进行评价，给学生一个正确的引导。
（三）指导性原则。
中职学生一般文化知识薄弱，学习兴趣低，自律性差，缺乏方向。中职语文教学评价应在指出学生的长处与不足的基础上提出建设性的建议，使被评价的学生能够扬长避短，不断前进。缺乏指导性的评价会使学生陷入盲目性的泥潭，或骄傲自满，或丧失信心，裹足不前。
（四）赏识性原则。
正处于青年初期的职高生，思维的独立性和批判性也发展起来了。他们能依据一定的标准判断是非，善于独立的提出问题和解决问题；他们对教师讲的不再完全相信；他们喜欢怀疑、争论和评论；与别人讨论问题时，希望对方拿出具有说服力的证据。因此，对于学生的一些独特的看法、观点要运用赏识性的原则，给予肯定，从而增强学生的自信心和探讨问题的兴趣。
（五）委婉性原则。
职高生具有强烈的自尊心，具有一定的成人感。他们渴望的得到别人的理解和尊重。同时职高生也正处于“疾风怒涛”的时期，他们的情绪带有很大的冲动性和爆发性。在他们的成长过程中，批评、指责已是家常便饭，大多不会产生作用。因此，当他们犯错时不宜“以暴制暴”，而应采取委婉性的原则，对他们进行评价。指出问题，提出建议，给予鼓励。这样，更有利于解决问题，也会让学生心悦诚服的接受。
四、存在问题
当然，在实际操作中，我也发现了存在的一些问题：
（一）形式化评价。
有时，在进行学生评价的时候，存在着敷衍的现象，使评价流于形式化。比如在改作文时，个别学生不能认真批改，只是象征性的挑几个错别字；更有甚者，自己连手都不动，只等别人“帮忙”。
（二）片面性评价。
有时，在对评价时，无论我还是学生都会犯一个片面性评价的错误。例如，我有时太顾及学生的感受，太注重赏识而忽略了严厉的要求，这让学生不能正确的认识自己，要求自己。而学生进行评价时，更会在意同学之情，影响了他对同学的正确评价。
在以后的教学中，我会针对这些问题，继续摸索，让评价之花在中职语文教学中开得更艳更美!