步长药业

来源 :中外企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yy080408
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【文章摘要】
  中国医药的品牌时代已经到来!当今的中国医药市场是一个多元化竞争的市场,跨国医药企业、国有医药企业及民营医药企业的竞争日趋激烈,我国的医药行业开始逐渐步入品牌竞争时代,加上国民消费健康意识的提高,医药企业打造品牌已成为其必然的选择。本文就以步长药业为例分析对企业品牌竞争和提升进行分析研究。
  【关键词】
  药业;品牌;成长;建设
  步长药业作为中国民营医药企业的领军者,在2010年度“中国制药工业百强排行榜”中,以年销售额65亿元的业绩,位居“中国制药工业百强”第八位、中药制造业第一名。在成长的历程中,步长药业一直把品牌建设作为企业任务的重中之重。
  1 对“赢”在品牌的认识
  赵步长教授对品牌之“赢”是这样理解的:
  “赢”字当头是个“亡”,品牌不“亡”是品牌的基础,有品牌不一定赢,没有品牌一定不能赢;“赢”字中间是个“口”,“口”就是口碑,就是信用,对消费者的诚信,形成消费者与品牌的互动;“赢”字右边是“凡”字,这个“凡”字可以从两个方面来认识,一方面是指品牌是为平凡大众,为消费者服务的,消费者是企业“赢”的保证和基础,另一方面,只有把品牌服务等每个平凡的环节都做到“不平凡”,品牌才会赢;“赢”字下面是个“贝”,“贝”即是金钱,良好的品牌会给企业带来较高的利润;“赢”字左边是个“月”字,这个“月”字就是岁月,品牌建设是一个长期投资的过程,品牌需要岁月来积累沉淀,要日积月累,品牌的观念要年年讲,月月讲,天天讲,品牌建设的事情要月月、天天重复去做,品牌就是一次次市场活动在消费者心目中留下良好的痕迹而形成的。
  2 缔造品牌的核心价值——诚信
  为了“赢”在品牌,步长药业在发展的过程中始终坚持“诚信为本,稳健经营”,提出“疗效才是硬道理”的理念。
  诚信不是一句口号,诚信是有血有肉、立体丰满的。步长药业在实现诚信承诺的过程中,为了保证药品质量,严格按照国家GAP、GMP标准,从药材源头抓起,严格把好整个生产链条的质量控制关。步长药业专门建立了药材种植基地,以高校和科研单位为技术依托,对种植户进行集中培训,从栽种前整地育苗到栽种后的田间管理、采收加工每个环节层层控制,以保证药材的品质。在生产中,严把质量关,生产的下一道工序检验、控制上一道工序,并对生产的全过程进行审计。步长集团严格的药品生产流程及药材种植基地的实施,使步长药业生产的药品达到了“安全、有效、稳定、可控”的目标,确保生产的每一粒药都安全、放心、有效。
  为了保证药品的疗效,步长药业历来高度重视科研和产品开发,每年将销售收入10%的资金用于科研和产品开发,坚持走自主研发道路,赵步长教授为公司制定了高、中、低和长、中、短的产品开发战略。其代表产品“步长脑心通”曾荣获:第42届世界发明博览会尤里卡金奖;中国保护消费者基金会颁发的“消费者信得过产品”称号;2004年当选为“中国心脑血管药品市场产品质量用户满意消费者首选第一品牌”。
  3 以儒家思想丰富品牌内涵
  为了“赢”在品牌,步长药业始终把儒家思想作为行动的准绳,重视商业道德,提出了“德是商之本、信为利之源”的业文化。董事长赵步长教授要求全体员工“言必行、信必果”,“对客户负责,对社会负责,对企业负责,兑现承诺”,用以提升企业整体的道德修养和行为准则。
  步长集团在近二十年的发展历程中,继承和弘扬儒家思想,结合企业实际,不断探索总结“企业社会责任”内涵,提出“社会责任”是在市场经济体制下,企业对社会合乎道德的行为。在这样的思想指导下,公司热心慈善事业,步长集团从2008年开始就赞助组织“共铸中国心”公益活动,向地震灾区和贫困地区送良医好药,累计捐款已达2亿元,赵步长教授还决定公司将每年再向这个活动捐款1000万元。
  步长集团还将儒家思想与企业管理实践相结合,提出了《步长员工三大纪律八项注意》。三大纪律:懂得服从、结果说话、公私分明;八项注意:坚守岗位、认真做事、承担责任、精神饱满、团结互助、维护荣誉 、遵守契约、不断学习。把儒家思想融入企业的管理制度,培训和管理企业员工,为企业健康发展夯实了基础。
  4 立体化的品牌传播
  为了“赢”在品牌,步长药业将传统媒体与新兴媒体有效地结合起来,利用各种传播手段,纵向贯穿消费者从接触品牌、形成品牌偏好、激发品牌联想到最终树立品牌忠诚的全过程,使品牌传播实现了投入产出的最大化。步长药业在整合品牌传播的过程中,主要关注的是:
  媒介选择的立体化。步长药业在企业品牌传播过程中,把新媒介与传统媒介有机结合起来,相互取长补短,打造出一个公司品牌形象传播媒介立体化的新格局。一方面,步长药业不断建设和完善自己的网站,利用公司网站向消费者传递最新最快的公司信息与产品信息,同时充分利用网络的交互性,实现企业与消费者的信息沟通;另一方面,继续通过电视、广播、报纸等传统媒体进行企业形象树立活动及产品信息的推广。
  传播手段选择的多元化。各种传播手段都有自己的优势与劣势,公司把各种传播手段整合运用,取长补短,利用广告、新闻、公关活动、事件等多种手段进行多元化传播,针对不同消费者群体全方位的开展品牌树立与传播活动,立体化的树立企业形象及产品形象。
其他文献
7月23日的动车追尾事故,导致40人丧生、200多人受伤。有关部门对待事故的态度,导致国人愤怒、心火难平。通过这起事故,人们看到了“以物为本”和“以人为本”安全观念的冲突。笔者认为,有关行业的安全文化离真正的“以人为本”尚有距离,应该切实把“人本”作为安全的核心,处理好安全与责任、安全与预控、安全与发展等方面的关系。    最核心:安全与人本  “7·23”事故的处理,涌现出很多荒诞怪异的论调,成
期刊
精细化与人性化,就像古罗马神话中的“两面神”一样,代表着现代企业管理中的刚柔两极。如何达成精细化管理与人性化管理的对立统一、协同互补,实现“细而不僵,活而不乱”的管理效果,是管理实践中的一个难题。  胜利油田海洋采油厂海二管理区着眼于应对海上采油的特殊环境和特殊要求,以海上原油安全稳定增产为目标,以和谐理念为指导,不断探索和完善管理中精细化与人性化之间的和谐之道,奏出了管理创新的华美乐章。  海二
期刊
近年来,不法企业坑害消费者的事件屡屡被曝光,其手段之卑劣,对社会危害之大,令人触目惊心。  毋庸讳言,失信已经成为危害我国企业健康发展的一场“瘟疫”。这些年来,尽管我们花了不少力气来治理,但是,效果与期望之间的差距依然很大,老百性“放心消费”的信心还远远没有建立起来。在这场“瘟疫”面前,每一位持有善良之心的企业人都应静下心来想一想,是怨天尤人,是听之任之,是随波逐流,还是坚守诚信不动摇?  首先,
期刊
2010年5月,沈阳市总工会在全国首创并推广了建筑项目“1+N”集体合同。“1”是指以劳动报酬、安全和生活保障等为内容的综合性集体合同;“N”是以不同工种的工资标准、劳动量计算方式和工资支付时限等为内容,分别签订的若干“合同附件”。沈阳市总工会要求,“附件”作为重点内容,有多少个工种签订多少个“附件”,确保一个工种签订一个“附件”,并且每个“附件”必须由相应工种的所有农民工签字。“1+N”集体合同
期刊
企业重组关键在文化。山东能源定位超越文化——明德立新、包容超越。企业标志体现企业的核心价值追求,山东能源“太阳图腾”标志彰显超越文化。山东能源集团企业标志具有四大特征。一是内涵明确,个性突出,整体造型圆润,蕴含了包容与超越精神;二是图形稳重而活泼,简练而大气,体现全新的行业特征;三是创意独特新颖,隐现太极阴阳相生,寓意人本和谐与生命力;四是形象亲和,充满想象空间。     企业重组,文化超越  能
期刊
背景:2011年6月16日,中共中央政治局常委、国务院副总理李克强,在中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇、市长郭金龙等陪同下,到北京住总集团承建的门头沟棚户区石门营定向安置房项目现场考察棚户区建设情况。李克强对住总集团积极投身保障性住房建设、“为生民安其居”、“让政府放心、百姓满意”的责任感给予了高度评价;对“工程质量永久追溯、终身负责”的做法给予了充分肯定;对工人“像盖自家房子一样保证工程质量
期刊
因工作关系,我经常去企业。  在大多数企业,老板和员工的身份差异是明显的。在一家私营企业,董事长无论走到哪里,哪里的员工都要立即起立——无论年龄、职位、是否方便,这是该董事长引以为自豪的地方:“你看,我的员工对我多么尊敬!”  在更多的企业,当老板宴请客人时,司机是不准同席的。  最近我去了一家私营企业,在老板宴请我时,司机不仅同席,而且毫不拘谨。我听说,在这家企业员工同老板一起大口喝酒、大块吃肉
期刊
《纽约时报》于6月15日登载了题为《德意志银行总裁在欧洲极具影响力》的评论,并这样描述道:2008年9月的某个深夜,德意志银行行长约瑟夫·阿克曼接到了德国总理默克尔的一个紧急电话。默克尔问约瑟夫·阿克曼是否可以帮助挽救一家德国大型银行。几分钟后,阿克曼说服了德国许多银行拿出85亿欧元来实施援助计划。正是如此,63岁的约瑟夫·阿克曼在金融危机的恐慌中荣升为欧洲最有权力的银行家。而透过默克尔对于阿克曼
期刊
文化融合是企业合资合作所面临的一个世界级难题,尤其是跨国合资企业不仅面临两种企业文化的磨擦与冲突,也面临由不同国家文化差异所带来的碰撞。   东风日产乘用车公司成立初期,就曾陷入文化难以融合的困境,导致了市场业绩不佳,员工满意度降低,严重制约了企业的生存发展。关键时刻,公司高层深刻认识到,合资双方必须正视在文化价值观、经营理念和工作方式上的差异,积极推进文化的深层融合。为此,双方以企业生存和发展为
期刊
只有服从网络逻辑的人,懂得我们正在进入一个受新规则管辖的世界的人,将在新经济里取得显著优势。    整个网络是机会的发电机。万维网问世的最初5年就出现了3亿2千万个网页,每天都要增加150万个各种形式的新网页,目前的10万个网站每8个月就要翻一倍,它引发了怒潮般的大量机会。电子邮件使用中的一丁点小技术就可引出若干其他的小技巧,然后它们又引出别的小技巧,如此等等。  那么,你从网上赚钱了吗?许多企业
期刊