企业家精神有两点：第一不贪婪，第二先舍后得。等企业家们到达一定的境界以后，一定要时时刻刻保持对知识、对人才、对商业的兴趣和警醒，只有这样，才能保持进步。
　　很多企业请我做咨询，都会诚恳请教企业哪些地方需要改进，结果我做了一套很好的方案，他的高管去执行这样的方案时，都执行不下去。究其原因，他们虽然都清楚企业应该如何做，但是依旧受不了这期间形成的规章制度。毕竟做企业不是和生活中的父母亲人相处，我们对于生活中要做的事情做到“大概、也许、差不多”就可以了，但作为企业家则需要用另外一种标准和要求。
　　在这里，和大家分享两点企业家精神：第一不贪婪，第二先舍后得。贪婪之人不懂得分享财富、知识，一招鲜吃遍天，想要赚走所有的钱。古语有云：“人心不足蛇吞象。”但人心永远不足，即使用最精密的天秤去衡量公正，也不可能做到50比50的公正。
　　《上甘岭》中有一幕：大家分水喝。这个细节可以充分展现什么是领导？电影里，领导不是一个人捧起水壶喝，他是让每一个人都喝到水，而且还让人觉得，我喝得就刚好够了。领导说，小战士是祖国的未来，让他多喝一点。小战士却说“我还年轻，还是年龄大的多喝点，他们为祖国贡献了更多。”结果每个人都只是抿了一小口，人心满足，任何事情都好办。
　　名和利的分配是一个企业家最高的权力，分配不好，也就没有权力了。在企业中，本来每一个人应发100元钱，结果作为老板，还克扣他3元钱，企业因为这个人得到的负面影响会更多，但是如果多给他1元钱，那企业会因为这个赠予得到更多。如果老板不会分配，更深远的影响是，大家都不和企业合作了。客户不跟企业合作，企业就没有市场；供应链不跟企业合作，企业就没有材料；人才不和企业合作，企业就没有团队；老板想要得到的一切也就都结束了，所以一定要学会舍得，先舍后得。先舍者为领导，先退者为领导；先得者为消费，先得者为下属。
　　有一句话：“你敬我一尺，我敬你一丈。”全天下人都喜欢这句话，因为大家都喜欢成为被“涌泉相报”的人，所以人们会先提出自己的要求，我先“敬你一尺”，而你要“敬我一丈”。抓住人们的这个心理，你就会知道，这么多年，不管是制造业也好，还是其他行业也好，发生矛盾的时候，退就是最好的得到。当你和竞争对手竞争的时候，先舍弃才有后面的得到。
　　在企业经营过程中，我发现最大的问题不是战略规划多么困难，经营、管理多么难，而是那些自认为很了不起的人不能接受自己的错误和失败。在他们看来，错不错不要紧，但你为什么要说我错，这才是最重要的。这个就是企业家经营企业时自身也存在的一个很大问题，一万个企业家中可能只有两个企业家能够意识到这样的问题存在。
　　这时，人要对别人保持一颗敬畏之心，对于一个企业家来讲，当他没有停止他的梦想和事业，没有停止拼搏和努力之前，钱只是工具，因此，不管是贫穷还是富有，要知道自己是谁，要学会听取别人的建议甚或指责。
　　在三全食品成功之后，很多人都会去赞扬它的创始人——陈泽民先生，他对这些赞美已经麻木了，但也恰恰是这时，任何反对之声他都会敏感，所以等企业家们到达一定的境界以后，一定要时时刻刻保持对知识、对人才、对商业的兴趣和警醒，只有这样，才能保持进步。（胡超亚整理）