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企业家精神有两点:第一不贪婪,第二先舍后得。等企业家们到达一定的境界以后,一定要时时刻刻保持对知识、对人才、对商业的兴趣和警醒,只有这样,才能保持进步。
很多企业请我做咨询,都会诚恳请教企业哪些地方需要改进,结果我做了一套很好的方案,他的高管去执行这样的方案时,都执行不下去。究其原因,他们虽然都清楚企业应该如何做,但是依旧受不了这期间形成的规章制度。毕竟做企业不是和生活中的父母亲人相处,我们对于生活中要做的事情做到“大概、也许、差不多”就可以了,但作为企业家则需要用另外一种标准和要求。
在这里,和大家分享两点企业家精神:第一不贪婪,第二先舍后得。贪婪之人不懂得分享财富、知识,一招鲜吃遍天,想要赚走所有的钱。古语有云:“人心不足蛇吞象。”但人心永远不足,即使用最精密的天秤去衡量公正,也不可能做到50比50的公正。
《上甘岭》中有一幕:大家分水喝。这个细节可以充分展现什么是领导?电影里,领导不是一个人捧起水壶喝,他是让每一个人都喝到水,而且还让人觉得,我喝得就刚好够了。领导说,小战士是祖国的未来,让他多喝一点。小战士却说“我还年轻,还是年龄大的多喝点,他们为祖国贡献了更多。”结果每个人都只是抿了一小口,人心满足,任何事情都好办。
名和利的分配是一个企业家最高的权力,分配不好,也就没有权力了。在企业中,本来每一个人应发100元钱,结果作为老板,还克扣他3元钱,企业因为这个人得到的负面影响会更多,但是如果多给他1元钱,那企业会因为这个赠予得到更多。如果老板不会分配,更深远的影响是,大家都不和企业合作了。客户不跟企业合作,企业就没有市场;供应链不跟企业合作,企业就没有材料;人才不和企业合作,企业就没有团队;老板想要得到的一切也就都结束了,所以一定要学会舍得,先舍后得。先舍者为领导,先退者为领导;先得者为消费,先得者为下属。
有一句话:“你敬我一尺,我敬你一丈。”全天下人都喜欢这句话,因为大家都喜欢成为被“涌泉相报”的人,所以人们会先提出自己的要求,我先“敬你一尺”,而你要“敬我一丈”。抓住人们的这个心理,你就会知道,这么多年,不管是制造业也好,还是其他行业也好,发生矛盾的时候,退就是最好的得到。当你和竞争对手竞争的时候,先舍弃才有后面的得到。
在企业经营过程中,我发现最大的问题不是战略规划多么困难,经营、管理多么难,而是那些自认为很了不起的人不能接受自己的错误和失败。在他们看来,错不错不要紧,但你为什么要说我错,这才是最重要的。这个就是企业家经营企业时自身也存在的一个很大问题,一万个企业家中可能只有两个企业家能够意识到这样的问题存在。
这时,人要对别人保持一颗敬畏之心,对于一个企业家来讲,当他没有停止他的梦想和事业,没有停止拼搏和努力之前,钱只是工具,因此,不管是贫穷还是富有,要知道自己是谁,要学会听取别人的建议甚或指责。
在三全食品成功之后,很多人都会去赞扬它的创始人——陈泽民先生,他对这些赞美已经麻木了,但也恰恰是这时,任何反对之声他都会敏感,所以等企业家们到达一定的境界以后,一定要时时刻刻保持对知识、对人才、对商业的兴趣和警醒,只有这样,才能保持进步。(胡超亚整理)
很多企业请我做咨询,都会诚恳请教企业哪些地方需要改进,结果我做了一套很好的方案,他的高管去执行这样的方案时,都执行不下去。究其原因,他们虽然都清楚企业应该如何做,但是依旧受不了这期间形成的规章制度。毕竟做企业不是和生活中的父母亲人相处,我们对于生活中要做的事情做到“大概、也许、差不多”就可以了,但作为企业家则需要用另外一种标准和要求。
在这里,和大家分享两点企业家精神:第一不贪婪,第二先舍后得。贪婪之人不懂得分享财富、知识,一招鲜吃遍天,想要赚走所有的钱。古语有云:“人心不足蛇吞象。”但人心永远不足,即使用最精密的天秤去衡量公正,也不可能做到50比50的公正。
《上甘岭》中有一幕:大家分水喝。这个细节可以充分展现什么是领导?电影里,领导不是一个人捧起水壶喝,他是让每一个人都喝到水,而且还让人觉得,我喝得就刚好够了。领导说,小战士是祖国的未来,让他多喝一点。小战士却说“我还年轻,还是年龄大的多喝点,他们为祖国贡献了更多。”结果每个人都只是抿了一小口,人心满足,任何事情都好办。
名和利的分配是一个企业家最高的权力,分配不好,也就没有权力了。在企业中,本来每一个人应发100元钱,结果作为老板,还克扣他3元钱,企业因为这个人得到的负面影响会更多,但是如果多给他1元钱,那企业会因为这个赠予得到更多。如果老板不会分配,更深远的影响是,大家都不和企业合作了。客户不跟企业合作,企业就没有市场;供应链不跟企业合作,企业就没有材料;人才不和企业合作,企业就没有团队;老板想要得到的一切也就都结束了,所以一定要学会舍得,先舍后得。先舍者为领导,先退者为领导;先得者为消费,先得者为下属。
有一句话:“你敬我一尺,我敬你一丈。”全天下人都喜欢这句话,因为大家都喜欢成为被“涌泉相报”的人,所以人们会先提出自己的要求,我先“敬你一尺”,而你要“敬我一丈”。抓住人们的这个心理,你就会知道,这么多年,不管是制造业也好,还是其他行业也好,发生矛盾的时候,退就是最好的得到。当你和竞争对手竞争的时候,先舍弃才有后面的得到。
在企业经营过程中,我发现最大的问题不是战略规划多么困难,经营、管理多么难,而是那些自认为很了不起的人不能接受自己的错误和失败。在他们看来,错不错不要紧,但你为什么要说我错,这才是最重要的。这个就是企业家经营企业时自身也存在的一个很大问题,一万个企业家中可能只有两个企业家能够意识到这样的问题存在。
这时,人要对别人保持一颗敬畏之心,对于一个企业家来讲,当他没有停止他的梦想和事业,没有停止拼搏和努力之前,钱只是工具,因此,不管是贫穷还是富有,要知道自己是谁,要学会听取别人的建议甚或指责。
在三全食品成功之后,很多人都会去赞扬它的创始人——陈泽民先生,他对这些赞美已经麻木了,但也恰恰是这时,任何反对之声他都会敏感,所以等企业家们到达一定的境界以后,一定要时时刻刻保持对知识、对人才、对商业的兴趣和警醒,只有这样,才能保持进步。(胡超亚整理)