[摘 要]钻井是利用机械设备，将地层钻成圆柱形孔眼，是获取地下实物资料、观测地下水层水文地址动态等重要方式。近年来，随着机械化生产的不断推进，钻井技术在各行业间的利用频率逐渐增加，在生产方面提供了很大的便利。但因其工作场所的不确定性，钻井公司的后勤保障工作成为做好钻井工作的重要方面。文章即从后勤保障的角度出发，探讨后勤保障在钻井公司的重要性，并提出相关建议。
　　[关键词]钻井；后勤；管理
　　中图分类号：F812.42 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）40-0114-01
　　一、后勤保障工作的重要性
　　随着社会经济的发展，后勤保障工作在公司正常运营和发展过程中的作用也逐渐发生变化。其提供的服务和保障不再仅限于物质方面，更多的体现在文化和制度以及精神方面。其重要性主要体现在以下几方面。
　　1.满足物质需求
　　后勤保障工作最基础、最主要的任务之一就是为企业的其他部门提供物质需求，无论在工作或者生活方便，帮助他们解决工作过程中可能出现的物资短缺问题，进而推进工作进程。
　　2.保障工作顺利完成
　　后勤保障工作对于不同的企业具有不同的功能，对于钻井公司来说，因为工作性质的关系，工作场所大都处于条件较为艰苦的地方，后勤保障工作就显得尤为重要。尤其是在生产过程中的能源保障以及职工生活的物质保障方面。
　　钻井工作对设备的损耗较大，对能源的需求量较高，在条件艰苦较为偏僻的工作区域内，出现能耗短缺或者设备故障等问题，都将延缓工作进程，良好的后勤保障工作能够有效的为这些可能存在的问题提供保障。同时，工作人员在艰苦的条件下工作，需要良好的生活饮食起居，也需要后勤保障部门为其提供相应的物质服务，较好的生活质量有助于激发其良好的工作状态。进而为顺利完成工作提供保障。
　　3.促进企业树立良好形象
　　钻井公司是一个整体，后勤保障部门和相关作业部门的良好合作，能够提供更高的工作效率，保证保质保量的完成工作，有助于其在行业内树立良好的形象。
　　因此，后勤保障工作在钻井公司中具有较为明显的作用，做好后勤保障工作能够为企业的发展提供良好的基础。
　　二、钻井公司后勤保障工作中存在的问题及难点
　　1.存在的问题
　　（1）后勤意识有偏差
　　很多钻井公司的后勤部门沿用原有的后勤管理理念，只是一味的做好相关的物料准备工作等，并未意识到其在钻井工作顺利进行及公司整体运行发展中的作用。
　　（2）运行成本高
　　后勤管理工作中不合理的管理理念出现物资浪费等现象，导致公司运营成本的提高。在一定程度上增加了公司运行的难度。
　　后勤保障管理工作中出现的问题从表面看可能只是简单的物质浪费，但从长远的角度看来，这是理念的缺失和滞后，能够在一定程度上加大企业运行的成本，增加企业发展的难度。
　　2.存在的难点
　　（1）意识转变困難
　　后勤保障部门的管理意识需要不断的改进和提升，从员工、管理人员以及企业制度等方面都需要进行开展不断的学习和提升，但目前看来，很多企业在转变意识方面存在困难。一方面因为管理层的转变意识不强，另一方面跟员工自身的素质相关。
　　（2）创新困难
　　钻井公司后勤管理的创新既包括管理理念的创新也包括企业制度的创新，这是相互影响相互促进的关系。从企业自身的角度出发进行创新或者引进其他企业良好的先进理念对于很多钻井企业来说都存在困难。
　　三、相关建议
　　1.完善企业管理体制，提升管理理念
　　企业的管理体制和管理理念引领企业的发展方向和发展思路，逐步的完善企业的管理体制，提升管理理念能够有效的提升运行的效率，进而为后勤保障管理提供更好的发展方向。因此，企业应该注重管理体制的完善以及管理理念的提升。可以从以下几方面开展：
　　（1）管理者的学习
　　管理者是为企业发展制定发展方向和发展思路的关键，具备良好的管理理念是做好管理工作的重要基础和保障，因此，管理者应该注重学习，无论在企业管理还是行业技术知识方面，良好的管理理念与先进技术知识的良好结合，能够有效的提升企业的发展效率和速度。
　　（2）制度的创新
　　制度的创新主要指管理制度的创新，改变制度能够有效的规范员工的工作方式和工作理念，进而提升工作效率。钻井公司后勤管理的制度创新应该结合其目前存在的问题针对性的采取相应的措施，例如如何采取措施改变员工落后的管理理念，如何提升员工的工作积极性等等。促进员工进步的过程也是企业逐步提升的过程。
　　2.加强员工培训，提高员工素质
　　社会经济的快速发展得益于知识的更新，员工做为存在于企业中的个体，相当于木桶的一个个木板，只有保障木板的高度保持一致，才能有效的保障企业整体的质量。因此，注重员工自身的素质对于企业的发展有重要的保障作用。具体可以从以下几方面提升员工的素质：
　　（1）引进高素质员工
　　现代化企业的发展要求员工具备现代化的知识，因此，企业应该注重高素质人才的引进，合理的利用人才资源，这样既能减少企业运行的成本，也能有效的提升企业的运行效率。
　　（2）注重员工后期的培养与学习
　　注重员工的培养与学习，保障其自身的能力能够与企业的发展需求以及社会发展的步伐相一致。这需要企业阶段性的为其提供学习的机会，可以采取授课或者到先进企业进行参观学习等方式。
　　（3）加强员工考核
　　加强员工考核是有效提升员工自身素质的重要方式，采取定期考核的方式，能够促进员工在平时的工作生活中注重学习，针对不同的考核成绩采取相应的措施，也能够有效的提升员工学习的效率。
　　综上所述，钻井公司的后勤保障工作在企业整体的运行中具有重要的作用，但其在实际的运行也存在相关的问题和困难，需要通过体制的改革、理念的不断提升以及员工素质的不断提升等方面逐渐的解决这些存在的问题，进而帮助企业不断的实现提升与发展。
　　参考文献
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