夏华：武尔夫先生，你认为在快速发展的中国，工匠精神应该怎么样对企业形成价值的提升？
　　武尔夫：我觉得人才培养是非常重要的。德国为了传承工匠精神，在学习理论和实践两方面都在支持和培养人才，他们不仅仅知道一个产品应该是怎么样的，他们也知道我可以用什么办法、什么技术，让这个产品是这样的。
　　邱继宝：我请问德国4.0模式有什么是让世界其他国家学习和借鉴的？
　　武尔夫：在德国叫工业4.0，中国可能叫“互联网+”，我们应该好好讨论这种过程、这种新的技术革命怎么帮助我们创造一个更美好的世界，而不是创造一些社会上我们不想要的现象，这是需要我们非常深入和全面讨论的问题。
　　周忠华：借鉴德国工匠精神，中国企业应该注意一些什么？
　　武尔夫：我觉得应该发挥员工的积极性。员工要非常主动寻求一些更好、更合理的办法，这个思维很重要。
　　李东：我想请教一下武尔夫先生，什么样的人才是全球社会生态型企业家？
　　武尔夫：我作为全球中小企业联盟的主席非常感谢大家抽出宝贵的时间和我进行讨论，因为我觉得我们所讨论的社会企业家是一个非常重要的话题。我们知道中国一定会发展成为世界上最大的经济体，因为中国有巨大的市场。中国的经济有非常多的优势，在全球的环境当中，中国很稳键。一个承担责任的企业家比只考虑短期的企业家更容易成功，在全球范围内也是一样的。
　　对话嘉宾：
　　武尔夫，德国前总统
　　周忠华，商界传媒集团总裁
　　夏华，依文集团董事长
　　邱继宝，飞跃集团董事长
　　李东，上海东和欣实业集团有限公司董事会主席