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摘要：现代企业的发展离不开完善的企业文化构建。对于供排水企业而言，企业文化属于无形资产，关系到供排水企业发展的可持续性，也关系到员工的情绪和对工作的热情。供排水企业在企业的传统发展中，缺乏核心的思想，随着近年来的企业改革，供排水企业的企业文化建设水平逐渐提高。对于供排水企业目前发展而言，将企业员工管理的思想政治工作与企业文化建设结合起来具有必要性，能够发挥员工在企业文化建设中的作用。
关键词：企业；思想政治工作；企业文化建设；融合
1企业文化与思想政治工作关系
企业文化与思想政治工作的概念既是独立的又需要两者间进行相互的融合，这种融合关系是客观存在的，联系是显然的，可以结合的点也较多，企业文化的建设可以为企业的思想政治工作提供一条创新的思路，企业文化建设工作可以使企业的思想政治工作更有内涵。可以使思想政治工作更好的适应市场经济的需要，更易与经济工作相融合。企业文化的建设有利于思想政治工作的创新和开展，正是由于它的内涵极大的丰富了企业思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业凝聚力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作的某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。
2企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径
2.1供排水企业核心价值观的构建
企业核心价值观是指企业及员工的价值取向也就是员工对于事情的判断，这关系到其工作水平的发挥，工作积极性等。因此对于供排水企业而言，要构建正确的价值观，使企业具有独特的经营风格管理特色。供排水企业价值观对于企业发展而言是必要的，并且企业价值观是在供排水企业长期发展过程中形成的，它与供排水企业管理者的心态，能力和远见性具有紧密的关系。供排水企业发展要与市场经济相结合，要时刻关注市场变化，对其发展方向和发展中存在的问题进行调整，给予员工广阔的发展空间，才能进一步构建企业文化，并发挥企业文化在员工思想政治管理工作中的作用。
2.2供排水企业应以企业文化为“开山斧”，为思想政治工作冲破壁垒
企业思想政治工作是企业工作的“生命线”，为供排水企业发展提供强大的思想保证；企业文化建设是企业工作的“价值魂”，为供排水企业发展提供不竭的精神动力。只有充分发挥二者的先导作用，才能不断促进人们的思想解放和观念更新，才能根本实现供排水企业的转型升级和跨越发展。在市场经济条件下，抓住时机、拓宽视野、创新思路，以争先文化为“开山斧”，为供排水企业思想政治工作冲破壁垒、打下基础。一是价值创造，用企业文化引领变革，供排水企业通过组织重塑、素质提升、绩效考核、人本关怀、文化活动等途径，逐步形成共同理念，为思想政治工作打牢价值基础；二是以人为本，用企业文化鼓舞士气，以争先文化为引领，项目提出了“四个一”的团队标准，即培育一个品质优秀的群体、打造一个勇于担当的团队、建设一个善于创新的集体、铸就一个绩效突出的项目，为思想政治工作打牢团队基础。
2.3供排水企业应以企业文化为“铺砖路”，为思想政治工作拓宽渠道
思想政治工作引导企业文化建设保持社会主义前进方向，供排水企业“争先”文化则为思想政治工作提供新思路、新领域、新方法，有效地促进思想政治工作向深度和广度拓展。为此，供排水企业应把思想道德教育融入员工喜闻乐见、广泛参与的各种文化活动中。一是与生产劳动相结合，持续开展劳动竞赛、青年突击队、党员先锋岗等活动，组织以供排水知识为主题辩论赛。二是以廉洁文化主线，举办以廉洁为主的特色活动，建立廉洁文化示范点。三是以共建共进为基点，与当地社区共建党建活动室等，构建和谐的外部环境。
2.4供排水企业应丰富企业文化思想政治工作的内容
传统的思想政治工作存在某些局限性。如在做人的观念转变工作时，着眼于个人实际思想问题较多；在判断观念是非标准时，从固定原则和政治标准考虑得多；在思想教育内容上，一般政治理论教育较多，经常性紧密结合具体经济工作需要内容少。而企业文化建设则引导职工从企业整体角度来认识经营管理工作，其内容和范围更广泛，其中不仅有思想政治工作的内容，还包括文学、心理、现代经营观念等内容，可以说，企业文化涵盖了职工思想和行为的方方面面，从这点上说，企业文化范围的广泛性为思想政治工作拓展了工作空间，扩大了工作领域。所以说，加强和完善供排水企业的文化建设对开阔思想政治工作的视野，扩展思想政治工作范围，具有积极促进作用。
2.5供排水企業应以企业文化为“粘合剂”，为思想政治工作凝聚人心
增强凝聚力既是思想政治工作的根本目的，也是供排水企业进行企业文化建设的根本要求。争先文化以其独具的供排水企业特色和形象的宣传方式来沟通人们的思想，使企业员工在同一价值理念的指导下，产生认同感、自豪感和使命感，从而形成企业强大向心力，最终达到思想政治工作凝聚人心的目的。在此基础上，供排水企業应创新模式，以企业文化为“粘合剂”，形成了上下联动的强大聚合力。一是领导干部率先垂范，火车跑得快，全靠车头带，企业运营的成败很大程度上取决于领导班子的整体合力。供排水企业的领导班子应每月带头开展学习座谈，贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、五中全会、六中全会精神，贯彻“两学一做”学习教育活动，开展领导干部上讲台等活动，带头弘扬争先文化、践行企业理念、凝聚思想共识；二是党员队伍风清气正，供排水企业应以党员队伍建设为出发点，以共创共建为着力点，开展“党员先锋岗”活动，加强党员的党性教育，强化党员的自身意识，成为供排水企业中的中流砥柱；三是全体员工凝心聚力，供排水企业应重视每一位员工，开设“企业大讲堂”、鼓励青年员工上讲台，开展不同形式的活动，抓实人才培养工作，构筑人才思想教育体系，锻造团结协作、感恩奉献、和谐共享的团队精神，自觉形成凝聚力量，自觉保持共同行动。传承企业精神，秉承争先不忘初心，奋斗数年，党建引领继续前进。在市场经济条件下，供排水企业的思想政治工作和企业文化建设都是供排水企业改革发展过程中必不可少的重要环节。思想政治工作以其深厚的教育功能和先导作用，成为供排水企业改革发展过程中的精神动力，是中国建筑始终保持社会主义正确方向上强大的思想保证；而争先文化则以其原生态特色和品牌化功能，为思想政治工作创新思路，使思想政治工作更加“接地气”。因此，新形势下我们要立足实际、开拓创新，着力打造供排水企业思想政治工作与企业文化建设的融合机制，将“软实力”转化为“硬动力”，为助推供排水企业的改革转型和跨越发展作出不懈努力。
3结语
新形势下企业文化对于企业的发展具有积极作用，尤其是将文化建设与员工的思政建设融合在一起，通过企业文化的构建，促进员工积极性的提高，促进其思想觉悟的提高，对于供排水企业整体发展来说具有积极作用。对于供排水企业而言，还应将企业文化建设落到实处，真正发挥出其积极作用。
参考文献：
[1]贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理，2016，（03）：180.
[2]黄美琴.企业文化在国有企业思想政治工作中的作用研究[D].内蒙古师范大学，2016.
[3]张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[D].中共中央党校，2016.
[4]吴敏.探索新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].经营管理者，2016，（33）：360.
关键词：企业；思想政治工作；企业文化建设；融合
1企业文化与思想政治工作关系
企业文化与思想政治工作的概念既是独立的又需要两者间进行相互的融合，这种融合关系是客观存在的，联系是显然的，可以结合的点也较多，企业文化的建设可以为企业的思想政治工作提供一条创新的思路，企业文化建设工作可以使企业的思想政治工作更有内涵。可以使思想政治工作更好的适应市场经济的需要，更易与经济工作相融合。企业文化的建设有利于思想政治工作的创新和开展，正是由于它的内涵极大的丰富了企业思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业凝聚力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作的某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。
2企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径
2.1供排水企业核心价值观的构建
企业核心价值观是指企业及员工的价值取向也就是员工对于事情的判断，这关系到其工作水平的发挥，工作积极性等。因此对于供排水企业而言，要构建正确的价值观，使企业具有独特的经营风格管理特色。供排水企业价值观对于企业发展而言是必要的，并且企业价值观是在供排水企业长期发展过程中形成的，它与供排水企业管理者的心态，能力和远见性具有紧密的关系。供排水企业发展要与市场经济相结合，要时刻关注市场变化，对其发展方向和发展中存在的问题进行调整，给予员工广阔的发展空间，才能进一步构建企业文化，并发挥企业文化在员工思想政治管理工作中的作用。
2.2供排水企业应以企业文化为“开山斧”，为思想政治工作冲破壁垒
企业思想政治工作是企业工作的“生命线”，为供排水企业发展提供强大的思想保证；企业文化建设是企业工作的“价值魂”，为供排水企业发展提供不竭的精神动力。只有充分发挥二者的先导作用，才能不断促进人们的思想解放和观念更新，才能根本实现供排水企业的转型升级和跨越发展。在市场经济条件下，抓住时机、拓宽视野、创新思路，以争先文化为“开山斧”，为供排水企业思想政治工作冲破壁垒、打下基础。一是价值创造，用企业文化引领变革，供排水企业通过组织重塑、素质提升、绩效考核、人本关怀、文化活动等途径，逐步形成共同理念，为思想政治工作打牢价值基础；二是以人为本，用企业文化鼓舞士气，以争先文化为引领，项目提出了“四个一”的团队标准，即培育一个品质优秀的群体、打造一个勇于担当的团队、建设一个善于创新的集体、铸就一个绩效突出的项目，为思想政治工作打牢团队基础。
2.3供排水企业应以企业文化为“铺砖路”，为思想政治工作拓宽渠道
思想政治工作引导企业文化建设保持社会主义前进方向，供排水企业“争先”文化则为思想政治工作提供新思路、新领域、新方法，有效地促进思想政治工作向深度和广度拓展。为此，供排水企业应把思想道德教育融入员工喜闻乐见、广泛参与的各种文化活动中。一是与生产劳动相结合，持续开展劳动竞赛、青年突击队、党员先锋岗等活动，组织以供排水知识为主题辩论赛。二是以廉洁文化主线，举办以廉洁为主的特色活动，建立廉洁文化示范点。三是以共建共进为基点，与当地社区共建党建活动室等，构建和谐的外部环境。
2.4供排水企业应丰富企业文化思想政治工作的内容
传统的思想政治工作存在某些局限性。如在做人的观念转变工作时，着眼于个人实际思想问题较多；在判断观念是非标准时，从固定原则和政治标准考虑得多；在思想教育内容上，一般政治理论教育较多，经常性紧密结合具体经济工作需要内容少。而企业文化建设则引导职工从企业整体角度来认识经营管理工作，其内容和范围更广泛，其中不仅有思想政治工作的内容，还包括文学、心理、现代经营观念等内容，可以说，企业文化涵盖了职工思想和行为的方方面面，从这点上说，企业文化范围的广泛性为思想政治工作拓展了工作空间，扩大了工作领域。所以说，加强和完善供排水企业的文化建设对开阔思想政治工作的视野，扩展思想政治工作范围，具有积极促进作用。
2.5供排水企業应以企业文化为“粘合剂”，为思想政治工作凝聚人心
增强凝聚力既是思想政治工作的根本目的，也是供排水企业进行企业文化建设的根本要求。争先文化以其独具的供排水企业特色和形象的宣传方式来沟通人们的思想，使企业员工在同一价值理念的指导下，产生认同感、自豪感和使命感，从而形成企业强大向心力，最终达到思想政治工作凝聚人心的目的。在此基础上，供排水企業应创新模式，以企业文化为“粘合剂”，形成了上下联动的强大聚合力。一是领导干部率先垂范，火车跑得快，全靠车头带，企业运营的成败很大程度上取决于领导班子的整体合力。供排水企业的领导班子应每月带头开展学习座谈，贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、五中全会、六中全会精神，贯彻“两学一做”学习教育活动，开展领导干部上讲台等活动，带头弘扬争先文化、践行企业理念、凝聚思想共识；二是党员队伍风清气正，供排水企业应以党员队伍建设为出发点，以共创共建为着力点，开展“党员先锋岗”活动，加强党员的党性教育，强化党员的自身意识，成为供排水企业中的中流砥柱；三是全体员工凝心聚力，供排水企业应重视每一位员工，开设“企业大讲堂”、鼓励青年员工上讲台，开展不同形式的活动，抓实人才培养工作，构筑人才思想教育体系，锻造团结协作、感恩奉献、和谐共享的团队精神，自觉形成凝聚力量，自觉保持共同行动。传承企业精神，秉承争先不忘初心，奋斗数年，党建引领继续前进。在市场经济条件下，供排水企业的思想政治工作和企业文化建设都是供排水企业改革发展过程中必不可少的重要环节。思想政治工作以其深厚的教育功能和先导作用，成为供排水企业改革发展过程中的精神动力，是中国建筑始终保持社会主义正确方向上强大的思想保证；而争先文化则以其原生态特色和品牌化功能，为思想政治工作创新思路，使思想政治工作更加“接地气”。因此，新形势下我们要立足实际、开拓创新，着力打造供排水企业思想政治工作与企业文化建设的融合机制，将“软实力”转化为“硬动力”，为助推供排水企业的改革转型和跨越发展作出不懈努力。
3结语
新形势下企业文化对于企业的发展具有积极作用，尤其是将文化建设与员工的思政建设融合在一起，通过企业文化的构建，促进员工积极性的提高，促进其思想觉悟的提高，对于供排水企业整体发展来说具有积极作用。对于供排水企业而言，还应将企业文化建设落到实处，真正发挥出其积极作用。
参考文献：
[1]贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理，2016，（03）：180.
[2]黄美琴.企业文化在国有企业思想政治工作中的作用研究[D].内蒙古师范大学，2016.
[3]张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[D].中共中央党校，2016.
[4]吴敏.探索新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].经营管理者，2016，（33）：360.