就业起薪相关论文
偏好是一种理性选择排序.从求职者的就业偏好角度出发,定量研究了求职者就业偏好的不同指标对于其就业的影响.将求职者在选择职业......
高校毕业生就业与所学专业的匹配情况是影响就业质量的重要因素.基于2015年全国高校毕业生就业调查数据,本文考察了毕业生就业与所......
笔者首先阐述了国内外学者对于毕业生就业起薪问题的研究成果.然后以沈阳市毕业生为研究对象,从学历和企业性质两个影响毕业生就业......
本文以S高校2016届家庭经济困难大学生为研究对象,实证分析学生资助的就业效应.研究发现,资助力度越大,起薪越高,随着分位数的提高......
高校毕业生就业与所学专业的匹配情况是影响就业质量的重要因素。基于2015年全国高校毕业生就业调查数据,本文考察了毕业生就业与......
本文采用2016年全国地方本科院校人才培养与就业调查数据,围绕地方本科院校转型和毕业生就业状况展开实证分析。结果显示,转型试点......
教育的结果公平不应局限于教育机会、学业成就等方面，还应延伸至大学生进入劳动力市场后的求职与起薪表现。2012年，李宏彬等学者的研......
保留工资是毕业生求职时的最低心理预期,就业起薪是劳动力市场的客观定价和 现实反馈,合理的保留工资可以促进起薪水平.两者产生机......
基于北京大学教育学院2015年组织的全国大学毕业生就业调查数据,本研究定量评估了高校学生创业参与、学工参与、社团参与和实习参......
基于北京大学教育学院2015年组织的全国大学毕业生就业调查数据,本研究定量评估了高校学生创业参与、学工参与、社团参与和实习参......
本文利用2011年全国高校毕业生就业状况抽样调查数据，考察了城乡户籍大学生在就业起薪、行业进入和进入国有单位三个方面的就业差异......
利用2013年中国高校毕业生调查数据,从比较优势的视角阐述过度教育对大学毕业生就业的影响。研究发现,过度教育对大学毕业生的就业......
大学生就业起薪的性别差异问题一直是国家重点关注的热点话题,关乎女性社会地位和国家经济发展。通过观察2017年大学生就业统计面......
“留学报国”是新时代赋予留学生的使命,这一使命的发挥与国内劳动力市场对留学者的评价有密切关联。本文基于“首都大学生成长追......
针对就业期望是否负面地影响就业选择的问题,文章通过对高校毕业生的问卷调查分析得出:就业期望高并不必然会负面地影响就业实现,......
本文基于2013年全国高校毕业生就业状况调查数据,以本科毕业生为研究对象,应用分层线性模型和路径分析等方法,探讨"211"高校对毕业......
保留工资是毕业生求职时的最低心理预期,就业起薪是劳动力市场的客观定价和现实反馈,合理的保留工资可以促进起薪水平。两者产生机......
