招聘理念相关论文
在人力资源管理的各大模块中，招聘模块是实现人力资源管理职能的关键环节。伴随着社会的不断进步，全球经济的快速发展，人才已成为企业......
招聘工作的重要性已为大多组织所认识,许多企业高层都十分重视招聘工作.招聘工作的质量,在很大程度上决定了招聘员工的质量,而高质......
潘经理所在的银行每月要在专业人员市场设摊招聘三四次，虽然应聘者不少，有时甚至还出现排队拥挤的现象，但事后潘经理总说，不满意，不满意......
传统的招聘理念“找到最好的人填补职位空缺”已被一个更具创新性的概念所取代。这就是通常被人们称作的战略性招聘，即将一个招聘而......
招聘是现代组织管理过程中一项具体、重要且经常性的工作,是人力资源管理活动的基础和关键环节之一,它直接关系到组织各级人员的质......
跨国经营是现代社会经济发展的一个重要模式,面对着来自全球各地有着不同文化背景的员工,不同的管理理念决定了不同的招聘理念,进......
招聘是企业人力资源管理中重要的一个环节。在如今越来越激烈的竞争环境下,企业对人才的争夺战也日趋白热化,要想更好更多的吸引人......
<正> 理念,例如经营理念,指的是一种思想,它隐藏在人们的内心深处,极大地影响着行为。而招聘理念指的是企业在招聘活动中的一种思......
<正>考虑人才与企业发展的匹配度工资提高了,福利增加了,急需用人的岗位却迟迟招不到能干的员工,好不容易招来的优秀员工又说走就......
<正>"选人、用人、育人、留人"是现代企业人力资源管理的四大基本职能,作为四大职能之首的人员招聘,直接影响企业人力资源的输入质......
知识经济时代的到来,人才是企业核心竞争力的重要因素。人才招聘是企业获取人才的重要手段,也是企业创造和赢得竞争优势的重要环节......
<正>一、招聘理念招聘哲学或理念是企业用人观的体现,是企业文化的重要组成部分,是企业招聘活动的指导思想。以沃尔玛、壳牌、丰田......
建筑施工企业人才招聘工作的进行对整个企业的发展具有重要作用,从当前建筑施工企业进行人才招聘的现状来看,企业不能在招聘工作中......
<正>现代的市场竞争归根到底是人才的竞争。招聘作为人力资源管理工作中的一个重要环节,是企业获得优秀人才的重要途径。成功的招......
随着知识经济时代的到来，无论是组织需求还是员工个体特征都出现了明显的变化。传统人力资源管理模式下，作为组织和员工关系堆系纽带......
