新进护理人员相关论文
目的:研究分析在消化内科新进医护工作者培养中利用追踪法的实施效果.方法:选取我院消化内一科室30名新进医护工作者作为参照组,实......
目的:探讨追踪法在消化内科新进护理人员培训的中应用效果,为改善护理服务质量提供一定的参考依据.方法:选取我院40名消化内科的新......
目的 探讨对妇产科新进护理人员进行上岗培训的方法 及效果.方法对29名新进护理人员采取专人脱产、互动式教学方法,通过带教体制的......
目的探究新进护理人员面对临终患者的洗礼状况,以及相应的优化管理措施。方法摘选本院2018年~2020年新入科的40名护士作为研究目标......
目的通过有计划、有目标地对近两年新进护理人员的规范化培训，使她们进一步巩固在校所学理论知识，强化训练各项护理操作，尽快适应护士......
新进护理人员进入职场后对工作适应为其是否可留任之重要因素,以工作满2个月以上,未满1年之新进护理人员为研究对象,采半结构式质......
为了规范新进护理人员培训和克服传统定岗定职的局限性,实现新进护理人员与科室之间的双向选择,达到人才管理的“优质、高效、最优......
心血管内科患者病情复杂多变，对护士的应急能力和急救水平要求高。为了提高新进护理人员的应急能力，我科2004～2006年开展了应急能力培......
培养人才和教育人才是使用人才的前提^[1]。为了使新进护理人员了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念......
“优质护理服务示范工程”的全面实施，对护理人员提出了更高的要求，如何提高护士的综合能力，保障护理质量和护理安全，成为各级护理管理......
目前我国医院中护理人员少,工作压力大已是不争的事实。临床工作中会遇到许多护理人员可能为求方便、节省时间,在静脉补液前核对患......
目的通过对新分配的护理人员实施综合技能考核,探讨新进护理人员单独值班前有效的培训、考核方法。方法对2014年-2016年新进护理人......
目的：调查新进护理人员自我效能感、应对方式及对护理操作的影响,为帮助新进护理人员尽快适应临床工作,提高护理操作能力提供依据。......
护士长作为医院基层科室护理工作的领导者和管理者，她在完成病房管理中起着非常重要的作用。尤其在新科室成立，面对新专业、大量的新......
新护士岗前培训是一项重要工作，通过岗前培训可帮助新护士转换角色。随着社会的发展及临床医学知识的进步，对护理人员的要求越来越高......
目的探讨新进护理人员规范化培训在结核病房中的临床应用效果。方法选取2018年8月-2019年9月期间该院新进的36名应届毕业护理人员......
目的:提高新进护理人员临床护理工作能力及综合素质,为护理事业的稳步快速发展贮备后备梯队。方法:对2009~2011年应届毕业的新进护......
目的了解不同学历层次新进护理人员对患者安全文化相关知识的认知现状,为针对性开展新进护理人员的患者安全文化教育提供依据。方......
为使心血管内科护理人员适应专业服务的要求,我们对我院心血管内科护理人员继续教育的现状进行分析,并提出建议性对策,现报告如下.......
目的：探讨对新进护理人员进行中医护理知识与技能规范化培训的方法及效果。方法：对81名新进护理人员采取多途径、多形式的中医护理知......
目的探讨规范化培训对新进护理人员留置气囊导尿管术临床效果的影响。方法选取清远市中医院于2014年6月至2015年1月入职的100名护......
