360度评估相关论文
在人才和创新的渴望日益突出的背景下,企业在面对激烈的市场竞争时,对绩效考核功效的需求日渐突出。因为,它是员工激励的直接手段,......
目的 探讨360度评估在南京鼓楼医院集团宿迁医院住培工作的应用效果,分析总结住培工作存在问题和不足.方法 指导教师、本组护士及......
目的 探索360度评估与传统的主要考核方式(出科考核和年度业务水平测试)在住院医师规范化培训中的相关性,为完善住院医师规范化培......
系统地介绍了客观结构化临床考核评估量表的设计基础、通过标准、考试成绩影响因素等,并通过多年OSCE考核评分量表制订与修改的实......
探索超声临床博士后核心胜任力的360度评估方法,以补充完善超声临床博士后评价反馈体系。方法根据住院医师核心胜任力要求,结合超......
当前各高职院校对中层干部的绩效考核,主要有干部述职、民主测评等方法.但由于缺少工作分析环节,考核效果往往不佳.高职院校在中层......
文章以360度评估方法为指导思想,将与高校图书馆有直接业务联系的上级主管部门、供应商、读者和其他相关部门以及图书馆自身作为评......
目的:探讨360度评估在以胜任力为导向的儿科住院医师规范化培训(下文简称住培)中的应用效果。方法:2020年6月至9月，收集2017年至201......
为加速住院医师人才培养,切实提高住院医师培训质量,本文从住院医师出科考核实践中启用360度评估方法对住院医师进行形成性评价的......
本文首先介绍了人力资源管理以及其中的绩效评估和薪酬的概念、内容、发展趋势以及我国应用现状，并分析了信息技术参与我国HR管理的......
传统的绩效评估形式比较单一,往往会导致评估结果不公平的后果,而360度绩效评估中多人的群体行动可以克服个人偏见和错误.360度反......
360度评估在我国虽然开展较晚,但已作为住院医师考核评价的核心环节,被引入住院医师培训的日常管理工作中。360度评估即多源反馈(m......
你说这是一个“难得的机会”，事实并非如此。这倒是一个不那么难得的机会，你也可以参与其中，做做公司生活中最脱离实际的表面文章。这......
目的探讨360度评估在广东省人民医院住院医师规范化培训(简称住培)中的应用价值,发掘住院医师和带教老师在培训中存在的问题,为进......
难道自己也可以对自己做绩效管理吗？是不是也要给自己来个“平衡积分卡”或者“胜任力模型”？对自己又该如何“360度评估”呢？......
目的本研究旨在探索以360度评估为主的综合评估在住院医师规范化培训中的应用价值,为提高住院医师规范化培训质量、推广有效的临床......
在领导力评价过程中，多源反馈（multi—sollrce feedback）差异是一个比较常见的现象。然而，对于这种差异所反映的领导者微观层面特征，及......
360度评估法是指由员工自己、上司、同事与部属等全方位、多角度围绕经调研而设置的岗位评估指标来评价个人的绩效。我国的高职校......
近年来,全球各国政府及企业对知识产权的认知和态度产出现深刻的转变:一方面,我国大力推动创新驱动战略,将强化企业知识产权管理作......
本文在360度评估模型的基础上,设计开发了适合某中小型企业现状的360度评估系统,有效减少了中小型企业实现360度评估的成本,提高了......
为适应部队医院新体制改革需要，建立健全文职护士管理机制，促使其个人能力的持续发展，笔者应用360度评估方法对我院首批44名文职护士......
柔性引进是当前高校转变用人观念,调整人才引进策略的一条新鲜途径。本文通过综述现在高校柔性引进人才效果评估中的问题,建设性地......
公司应该允许不同部门之间的员工互相评价彼此的工作吗？这会为现有的激励体系带来更多的新鲜空气，还是引起一场灾难性的混乱？近年来，很......
为了提高现代化企业中人才管理的优势，从四个方面论述了人力资源管理的设计理念，并将人力资源管理上升到战略性管理的高度，从基础业务......
目的分析360度评估在住院医师规范化培训工作中的应用。方法将医院从2019年2—6月共开展5期在线问卷调查评估数据导入SPSS 19.0软......
医学教育是高等教育的重要组成,是医疗卫生事业的基石,临床医学院承担的本科教育是医学教育的重中之重,如何把内涵建设、质量提升......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
通过在浙江大学医学院附属第一医院住院医师规范化培训管理中实施360度评估,挖掘培训基地各级管理中存在的问题,将结果运用到培训......
360度评估是住院医师规范化培训中相关参与者通过“背靠背”定期评价的方式,帮助培训基地、专业基地、管理人员、带教老师、住院医......
目的探讨360度评估应用于综合医院内科科主任查房质量监控的可行性和实用性。方法依据360度评估的原则，选择上级、平级、下级及外部......
当前各高职院校对中层干部的绩效考核，主要有干部述职、民主测评等方法。但由于缺少工作分析环节，考核效果往往不佳。高职院校在中层......
讨论如何将胜任力模型应用于整个培训过程中,以建立既符合企业特点又能提高员工培训有效性的培训体系。先通过识别员工实际能力与......
根据人力资源管理理论,高校绩效管理的主要目的是人力资源的开发,对教职工实行“以人为本”的绩效管理。在建立学校绩效评估体系时......
在市场竞争愈演愈烈的社会背景下,企业若想在市场中占有一个稳固的位置,就要倾入足够的重视在绩效考核上。但是,我国当前各企业总......
通过对民主测评现状分析,就民主测评引入360度评估法的优势和方法进行描述,力求完善和加强管理人员培养体系的建设,促进企业文化和......
研究了360度反馈差异的原因的问题,重点考察管理者人格特征在其中的作用.研究在回顾文献的基础上,采用问卷调研法收集对同一组管理......
辽宁某汽车内饰股份有限公司成立于1996年,是一家从事汽车内饰设计制造的企业,共有13家企业,固定资产11.2亿,企业占地28万,建筑面......
目的采用分阶段双向360度评估对低年资护士入职两年内规范化培训的效果进行评价,探讨低年资护士规范化培训过程中的阶段性特点、不......
在360度评估体系中,评估者主要包括上级、下级、同级和员工本人。评估成员中往往有高估自己而低估他人的倾向,有时也会出现策略性......
随着房地产行业渐渐步入成熟期并进入持续调整状态。地产行业也从资金密集型向知识密集型转变,地产企业核心竞争力从传统资源的获......
绩效管理作为人力资源管理过程的核心，在实际工作中占据举足轻重的位置，作为绩效管理中两个重要的考核手段——360度绩效评估和KPI考......
在竞争日益激烈的市场环境中,企业越来越重视员工的科学管理及潜能激励,评估员工绩效是员工管理和激励的有效途径。近年来,360度评......
在日趋激烈的竞争市场与复杂多变的社会环境下,企业面临巨大的挑战,除了目标、技术或利润的压力之外,如何有效配置能够支持企业可......
自股份制银行走进中国历史舞台以来,我国股份制商业银行发展越来越快。快速发展与规模的不断扩张要求越来越多的人力资源,并且要求......
