人力资本产权理论相关论文
一人力产权研究的时代背景和历史任务产权范畴作为现代西方主流经济学,尤其是新自由主义经济学(以下简称新自由主义),沦为当代垄断......
摘 要 经理人股票期权制是市场发达国家进行经理人报酬激励的主要方式。股票期权计划与其他股权计划构成了对经理人的长期......
一、经理股票期权制能为国企带来什么?经理股票期权激励是企业资产所有者对经营者实行的一项长期报酬制度,它授予经理人员在某一特......
现代人力资本产权理论把组织理解为一个人力资本和非人力资本的特别契约或者契约组合，而任何契约都是不完备的。所有权在组织中表现......
随着人力资本在现代经济中的地位的不断提升,人力资本产权理论的深入研究,给现代企业管理的制度安排带来启示.本文结合文献,通过对......
股票期权是20世纪80年代以来国外企业最富成效的激励制度之一,其理论依据是代理理论、风险理论和人力资本产权理论.实施股票期权的......
在新时期，人力资本对经济增长作用越来越突出，本文在回顾西方人力资本理论研究基础上，指出要按照先进生产力标准来深化对人力资本理论......
人力资源会计计量的理论基础 本文主要探讨以货币为计量尺度对企业中的人力资源进行计量，计量的目的是使人力资源纳入财务会......
本文在人力资本及人力资本产权理论的基础上,对以往的财务管理本质理论进行了回顾与评述,并对"资本经营论"进行了修正,提出了"广义......
一、人力资本产权的相关理论 1．人力资本 人力资本的思想可以追溯到英国古典经济学家威廉·配第和古希腊思想家柏拉图。1906年......
理论界对公司治理结构本质的认识，大体可以分为两种情况，一是从利益分享角度出发而形成的公司治理结构理论，比如委托一代理理论、人力......
本文详细介绍了上市公司高级管理人员的概念及其行为特征，指出在当今机会“爆炸”的经济生活中，各公司对优秀管理人才的竞争日益激烈......
