剩余分配相关论文
马克思和现代人力资本理论在人力资本分享企业剩余的理论上是暗合的。人力资产一旦进入企业就带上了资本属性，人力资本的存在并不完......
产业政策具有规模激励、边际激励和风险激励功能，政策激励过程是中央政府、地方政府和微观企业之间利益委托代理博弈与寻租过程......
该论文以现代经济学的研究成果"利益相关者合作理论"为基础,构建了智力资本会计的理论体系.运用会计学的方法对企业的智力资源进行......
经营者作为企业人力资本最基本也是最重要的组成部分,在企业价值的增值过程中所起的作用越来越显著,对其的激励尤其是报酬激励机制......
不论是在经济学，还是在管理学中，人力资本理论是目前应用较为广泛的经济学理论之一，。在人力资本理论中，各种相关理论都有了一定程度的......
剩余的产生是企业存在和发展的一个根本原因。企业作为一种经济组织具有两大基本经济功能,一是生产功能—为社会提供使用价值;二是......
企业是资本、劳动、技术和管理等不同要素所有者相互协调与合作的有机组织。合作剩余的创造和分配是企业的核心内容。剩余创造的最......
"贴牌"(生产或销售)是当今国内外相当普遍的经济现象,关于贴牌生产(或贴牌销售)利弊的争论在学术界已相当广泛,争论的焦点是利益分......
社会进入知识经济时代，知识资产的价值在经济发展中的作用已经远远超出了实物资产，将知识资产纳入现代会计反映与控制的范畴已经成为......
人力资源对经济发展所发挥的作用越来越大，人力资本参与企业剩余分配的观点也越来越受到人们的重视．它是知识经济时代遵循以人为本管......
“乌鲁木齐-昌吉经济一体化”战略提出后，作为其核心内容之一的乌鲁木齐城市群发展问题被摆上议事日程，有人主张两市尽快合并，我们认......
知识经济时代,人力资本在经济发展中的作用越来越大,人力资本成为企业的稀缺资源,是企业剩余的重要来源之一,是企业风险的承担者.......
企业是一组利益相关者达成的契约。达成契约的利益相关者能否有权参与企业的剩余分配．经济学的契约理论、产权理论、资源依赖理论和......
在知识经济时代，智力资本继劳动和财务资本之后脱颖而出，取代资本要素成为最核心的生产要素。由此可知，智力资本参与企业的剩余分配是......
为了解决按边际贡献和风险大小安排企业剩余索取权难以度量的问题,通过分析企业剩余分配在理论上的缺陷,提出按参与资源的替代成本......
三农问题的实质是利益和权利的冲突问题,即所有权冲突和剩余权冲突问题。在坚持农村土地集体所有制的社会主义原则下,应当走集体化......
【摘 要】自我国社会主义市场经济体制确立以来，市场经济快速发展，企业数量和规模不断增加，相伴随而来的是更加激烈的市场竞争。现代......
人力资本参与企业剩余分配是一个热点问题.但究其原因却众说纷纭.文章对人力资本参与剩余分配的几种理论观点进行了述评,分析了人......
<正>在CPA行业,团队合作型事务所总是面临两个问题:一是合伙人选择,二是剩余分配。合伙人选择是事务所治理的首要问题,只有真正具......
论股权资本分配中的剩余分配原则□卢福财股权资本所有者是企业资产的终极所有者。股权资本分配是一种最终分配。股权资本分配中体......
在新时期，人力资本对经济增长作用越来越突出，本文在回顾西方人力资本理论研究基础上，指出要按照先进生产力标准来深化对人力资本理论......
企业生产活动激励的核心问题是剩余索取权分配，激励技术创新这种独特生产活动的核心问题是安排特殊的剩余索取权分配机制。研究表明......
在市场经济运行的过程中,企业的发展也发生明显的变化;其中,表现得较为明显的就是企业的经济利益。具体来说,在企业发展的过程中,......
近年来，运用股票期权制度来激励科技人员，已成为人们共识和政策取向。股票期权正被我国越来越多的股份制企业所接受。本文通过借鉴国......
在经济飞速发展的今天,经济市场与企业利益的分配结构也随之不断地发生变化.管理和技术在商品的生产过程中占据着最为重要的主导地......
在市场经济体制下，企业的利益分配方式发生了翻天覆地的变化，在这一阶段，管理以及生产技术是企业生产产品的重要环节，因此企业中的管理......
我国股市结构是典型的二元股份结构，按照传统的平均分配理论，会出现大股东需要参与公司管理与监督而小股东只需搭便车就可以和大股东......
随着智力资本所有者越来越密切的参与公司治理,智力资本和企业价值的关系日益紧密、智力资本 参与企业剩余分配的要求日益强烈,智......
本文认为,对风险的承担事实上只是获得企业所有权的条件之一,而不是所有权功能本身,企业所有权的主要功能在于为交易效率最低的活......
【正】 1.企业的经营者难以选择。集体企业的财产属社区农民所有,但实际上由社区政府控制,所以真正的财产所有者并不具备选择经营......
通过建立“多层中间商交换模型”得出：在生产者一消费者，以及生产者一多层中间商一消费者共存的均衡市场中，市场总剩余的大小与消费者......
实时市场中可能出现的电价多解情况将对电力市场的正常运行造成严重影响。目前已有的解决方法或具有明显偏向性,或存在计算冗余等......
人力资本是否参与剩余分配以及参与的程度，取决于人力资本所有者和物质资本所有者之间的博弈，可行的分配合约由博弈均衡解给出。为此......
“贴牌”（生产或销售）是当今国内外相当普遍的经济现象，关于贴牌生产（或贴牌销售）利弊的争论在学术界已相当广泛，争论的焦点是利益分配。......
农业合作社的剩余分配是农业合作事业成败的关键,对农业合作社分配制度剩余分配的历史角度考察有助于深化对其剩余分配性质与演化......
初次分配是实现共享发展重要的影响因素，不解决初次分配领域的问题，实现宏观的共享发展便只能是空中楼阁。初次分配领域的微观理论和......
分析了企业人力资源的特征及其确认的依据,建立了一种基于剩余分配的企业人力资源价值计量模式,并给出了人力资源参与剩余分配的基......
中国的央地关系可视为同一个组织上下不同层级的关系。央地关系制度设计的基本任务是解决央地之间的委托代理问题,制度的基本内容......
本文回顾并分析了我国按要素贡献公平分配理论的探索过程与不足,讨论了在社会主义市场经济下实现按要素贡献公平分配的四个基本理......
<正> 党的十六大报告提出的“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存......
本文是关于企业合约理论的一个新探索，全文共研究了企业合约理论比较关注的三个基本问题：企业的起源问题、企业权威归属问题和企业剩......
本文从人力资本理论出发,提出和解释了在新经济时代人力资本参与企业剩余分配的理论依据,探讨了人力资本类型与企业剩余分配方式的......
本文按照马克思劳动价值论的逻辑，肯定了在现代的企业过程中仍然是活劳动创造新价值的理论观点，重新解释了资本的回报和剥削问题，以整......
研究了几种随机序在优化剩余元件的分配问题中的作用．指出一般随机序更有利于分配剩余元件中随机性最差的元件，而失效率随机序在这方......
现代人力资本理论认为,人力不仅是一项经济资源,而且是一项经济资本.企业中人力作为一项投入资本予以确认以后,给企业的剩余分配带......
