企业绩效管理体系相关论文
摘 要：随着世界经济的快速发展，顾客需求瞬息万变，市场竞争对手逐渐增多，且公司之间的竞争已经跨过了国界。要在激烈的角逐中获取持久......
绩效管理作为企业管理中的核心项目之一,对于企业的绩效管理而言有着非常显著的意义与价值.一方面,可以是员工潜能发挥、 绩效管理......
随着我国市场经济的逐步完善,我国各企业逐步建立和健全了行之有效的企业绩效管理制度和体系。本文拟在对我国企业当前绩效管理的......
后金融危机时代，钢铁行业已步入微利甚至亏损的境地，迫切需要通过强化管理，提升企业效益。构建以顾客满意为导向的企业绩效管理，可以促......
股权分置改革给资本市场带来深刻变化,上市公司着手探索研究市值考核等价值管理方法。但是当前企业采用的绩效管理体系无法凸显价......
株洲市自来水有限责任公司（以下简称“株洲自来水公司”）创建于1956年,它是一家集自来水生产服务、市政工程设计、建筑工程安装、纯......
人一直是社会运转最重要的因素,一家公司的发展也是靠员工不懈的努力来实现的。但是人具有主观能动性,只有和先进的管理技术与合理......
<正>本调查旨在深入了解中国企业战略绩效管理的实际状况,战略绩效管理在中国的运用、发展和效果,发现中国企业战略绩效管理存在的......
绩效管理体系是绩效管理实践活动的成果。文章采用内容分析法,对2002-2017年国内企业绩效管理体系研究成果从文献发表、文献来源、......
绩效管理体系作为加强企业内部管理的一个综合的重要管理手段,能更好地促进企业发展目标的顺利实现。平衡计分卡,则可以帮助企业战......
企业绩效管理是人力资源管理的核心,是实现组织目标的必要手段。绩效管理是依据管理者与员工之间达成的协议来实施的一个完整的动......
在企业规模发展到一定程度后,原先基于人治的粗放式管理,尤其是因为绩效管理不善导致的工作失误增多、员工流失频繁、内部激励不足......
<正>一、引言分散决策、绩效评价与薪酬政策被视为现代公司控制体系的三大支柱,其中绩效评价体系在企业内部控制制度中占有重要地......
一、煤炭企业绩效管理模型我们将个人绩效与部门绩效、企业绩效结合起来，对煤炭企业人力资源管理系统中的绩效管理进行模型设计（见图......
