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通过运用战略方法优化运营模式,并在技术、流程和人员等维度上全面转型业务,提升运营成熟度,实现智能运营,企业必能赢在未来。提升......
对于国有企业而言,进行人力资源培训的主要目的是为企业发展储备人才,通过培训让员工更快地掌握工作技能,提高员工的积极性,提高工......
近年来,股权激励成了一个热门词汇,一家公司要想做大做强,好像一定要设置股权激励似的。要不要采取股权激励措施?企业家首先要弄明......
“员工的积极性真的被调动起来了,原先混日子的主动要求去一线锻炼。”5月26日下午,东营市城市建设投资集团有限公司(以下简称“东......
提升员工能力,从而提升企业竞争力与环境适应能力,是当今企业研究管理的重点。探索员工培训的新路径,是企业一项长期的、战略性的......
作为我国经济领域的中坚力量、国民经济的支柱,国有企业在社会经济生活中做出了不提替代的贡献,国有企业的健康、高质量发展,除了......
对于企业的管理,关键在于对人的管理,人具有一定的创造力和积极性,也在很大程度上推动着企业的发展,因此企业在发展的过程中需要最......
本文主要介绍如何通过一种新的考核方式—时效考核,激发员工的积极性,达成考核目标,并最终实现企业的持续盈利。......
重庆能投清洁能源有限公司为增强核心竞争力,从“理念创新、技术创新、组织创新、制度创新、管理创新”五方面发力,在创新发展之路......
我在国企干了40年，把两家企业从小小的规模做到了世界500强。总有人问我，做国企这么多年有什么心得体会，都做对了什么。 点燃员工......
新形势下,加强商业银行员工思想政治工作尤为重要。及时了解员工思想状况,把握思想政治工作规律,找准思想政治工作路径,对于调动员......
进入新时代,国有企业深化改革进入攻坚期,迫切需要企业内外并举,转换动能,其首要任务是调动员工的积极性。构建幸福企业对于提高员......
如何进行有效的人力资源管理一直是事业单位发展过程中重点研究的内容,科学的人力资源管理能够提高员工的工作效能,保证各项工作的......
理论阐述激发员工的积极性管理的核心价值是激活人,让人与事、人与资源组合的时候产出最大化。基于这一核心价值,在未来,管理最大......
2020年的开局有点出乎意料。本来以为过完一个充满喜庆和团圆的春节之后,就会迎来生机勃勃的春天。不料疫情打乱了所有计划,令行业......
新时期石油能源企业面临着新的机遇和挑战,企业文化也逐渐发展到一个新的时期,对企业的整个发展过程具有巨大的推动作用。本文介绍......
企业的稳定持续发展都离不开员工的积极性和创造力。在当前激烈的市场竞争环境下,如何调动员工的积极性,充分挖掘其潜能,是每个企......
