薪酬现状相关论文
随着新经济时代的发展和变化,企业发展也迎来了新发展挑战和机遇,企业为了实现更好发展,需要企业在部门管理中采取有效措施不断激......
一、薪酬管理 1．薪酬的概念。2．为什么要有薪酬管理。3．薪酬设计的原则和方法。4．宠物医院的薪酬现状。5．合理的薪酬方案。二、薪酬的概......
自1999年扩招以来，我国高等教育从“精英”教育转入“大众化”教育阶段，高校毕业生逐年增加，增幅明显，毕业生就业压力进一步加大。与此......
薪酬管理是人力资源管理的核心内容。文章从国有电力企业的薪酬现状出发，在对企业进行大量的调查和研究后，对企业现有薪酬体系进行了......
摘要 本文通过对我国现行导游薪酬现状的分析，从完善旅游行业立法，加强各旅游部门间的联系，规范市场、严厉打击旅行社间的恶性削价竞......
国有企业作为我国企业发展的关键,体现着我国当前最现代化的管理和最强的生产力,同时也是提升我国经济实力和综合国力的重要手段。......
在国家致力于创建和谐社会的大环境下,企业与员工之间的劳资关系已成为影响和谐社会建设的一个重要方面。薪酬对员工极为重要,它不......
通过问卷调查和企业家访谈的方式，在佛山市五区共253家汽车企业开展汽车服务业薪酬现状的调研，得出汽车服务业薪酬的现状及问题。从......
高管人员的薪酬激励无论是在我国还是其它市场经济国家 ,都是理论界和企业界普遍关心的热点问题之一。本文通过对我国薪酬现状、国......
薪酬管理一直以来都是企业发展的一个重要因素,它直接关系到企业和员工的切身利益,关系企业发展和员工的稳定性和积极性。电力企业......
近年来，媒体不断曝出国有控股上市公司高管获取天价薪酬，并且在公司利润下降的情况下高管薪酬仍上涨，涨幅远高于普通员工和社会平均水......
期刊
【摘 要】论文以新疆乌鲁木齐市QF社区为研究对象，通过调查发现，目前社区工作者对薪酬满意程度不高，QF社区现行薪酬体系结构不合理，薪......
近年来,国企高管薪酬问题备受关注,利益相关者因审视视角不同而屡见分歧。本文系统地分析了国企高管薪酬的外部竞争性、内部公平性......
企业管理人员对企业的发展起着至关重要的作用,应作为企业中最重要、最特殊的人力资源进行管理,而企业管理人员的工作积极性很大程......
薪酬管理在人力资源中占有重要地位。薪酬机制设立是否科学,关系到经营者的积极性和企业的竞争力。合理的薪酬标准可以保障经营者......
随着经济全球化进程的加快和经济时代的到来，给企业的发展创造了空前的机遇和挑战。企业的成功越来越依赖员工知识和能力的发挥，企业......
