【摘 要】
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集群体系知识是集群作为一个完整系统所拥有的集体知识，为集群及其成员带来了可持续的整体竞争优势。对于集群如此重要的体系知识，其内容和结构维度尚缺乏权威界定，体系知识的创造机制处于黑箱状态。本文采用单案例的研究法，选择了大连软件园作为研究对象，基于对集群体系知识构成要素的分析，提炼出四个集群体系知识构成要素，包括：制度；产业氛围；惯例；普遍的互惠意识，并依据其主体性质，划分为三个维度，即主导维度、自发
【出 处】
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中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心
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集群体系知识是集群作为一个完整系统所拥有的集体知识，为集群及其成员带来了可持续的整体竞争优势。对于集群如此重要的体系知识，其内容和结构维度尚缺乏权威界定，体系知识的创造机制处于黑箱状态。本文采用单案例的研究法，选择了大连软件园作为研究对象，基于对集群体系知识构成要素的分析，提炼出四个集群体系知识构成要素，包括：制度；产业氛围；惯例；普遍的互惠意识，并依据其主体性质，划分为三个维度，即主导维度、自发维度及依存维度。进一步，针对不同的体系知识构成要素，通过案例研究，将企业知识创造理论拓展到集群层面，分别揭示了体系知识各要素的创造机制，丰富和完善了集群知识理论，并推动了集群创新和集群竞争优势领域的研究。
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