手控追踪作业中,追踪显示方式直接追踪操控绩效。本研究对3类不同追踪显示方式追踪绩效进行了工效学评价,在此基础上加以改进并进行再评价。实验一、二维平面内不同追踪显示方式绩效评价目的：在二维平面内对3种追踪显示方式(尾随显示、目标固定的补偿显示、手控点固定的补偿显示)条件下的的追踪作业绩效进行评价。方法：48名大学生被试(年龄20-28,男女各半)在上述3种显示方式下通过手柄完成视觉目标追踪作业,并从可理解性、可操作性以及总体满意度方面进行主观评价。结果：三种显示方式下的追踪绩效存在显著差异,绩效由高到低依次为尾随显示、目标固定的补偿显示、手控点固定的补偿显示；可理解性、可操作性以及总体满意度的评价结果与客观绩效结果一致。结论：二维平面内,最佳追踪信息显示方式为尾随显示。实验二、三维空间内不同追踪显示方式绩效评价目的：验证尾随显示的优势在三维空间中是否仍存在。方法：实验范式同实验一,实验材料为模拟三维空间,24名被试参与实验。结果：三种显示方式下的追踪绩效存在显著差异,在客观绩效指标和主观评价指标上均是尾随显示最优。结论：尾随显示的优势在三维空间运动中同样存在。实验三、追踪显示方式改进后的验证目的：验证改进后的追踪显示方式是否提高了追踪绩效。方法：实验范式同实验三,24名被试参与实验。结果：改进后显示方式下的追踪绩效存在在客观绩效指标和主观评价指标上都得到提高,改进后的尾随显示仍是最优显示方式。