随着低碳经济理念深入人心,社会公众、政府以及投资者等利益相关者开始重视企业碳排放问题,企业必须进行环境治理,采取减排措施来减少碳排放污染,以提升企业碳绩效,从而实现企业的长期可持续发展。除了外部的监督和约束机制外,董事会作为公司内部治理机制的核心,是企业主动减排提升碳绩效的关键,直接影响碳减排战略的制定、执行以及监督。基于以上考虑,本文从董事会特征方面来研究对企业碳绩效的影响,并考察不同产权性质下,董事会特征对企业碳绩效的影响差异。本文从董事会监督与激励、资源配置两大职能角色中,选取具有代表性的四个董事会特征:董事会独立性;董事会持股比例;董事会性别多元化;董事会连锁性。根据相关理论基础,以驱动力→机制(董事会)→作用效果的逻辑思路对董事会特征影响企业碳绩效的机理进行分析,选取制造业中高耗能行业的上市公司2007年至2016年的数据作为研究样本,通过实证分析得出以下结论:(1)董事会监督与激励角色对企业碳绩效有正向影响。董事会独立性和董事会持股比例与企业碳绩效在全样本下显著正相关,验证了董事会监督与激励角色的作用;(2)董事会资源配置角色对企业碳绩效的影响存在差异。董事会性别多元化与企业碳绩效在全样本下显著正相关,验证了董事会资源配置角色的作用,董事会连锁性与企业碳绩效在全样本下显著负相关,即董事会连锁性会削弱董事会资源配置角色的作用;(3)产权性质与企业碳绩效在全样本下显著正相关,在不同产权性质下,董事会特征对企业碳绩效的影响存在差异。最后,本文从企业微观层面和政府宏观层面提出以下建议:(1)企业应改善经营管理理念,提升低碳环保意识,建设绿色环保的企业形象;(2)企业应完善董事会治理机制,提升董事会治理效率,促进环保责任履行;(3)政府应充分发挥国有企业积极进行碳排放管理的领头作用。