随着我国人口老龄化加重，国家基本养老金缺口逐步增大，单纯由国家提供的基本养老保险已经不能满足居民日益增长的养老需求，因此作为养老保障体系重要组成部分的企业年金的发展潜力巨大。但是我国企业年金发展缓慢、覆盖率低，同时存在税收优惠力度不够、政府监管不到位、法律制度不健全、年金替代率低、各方认识不足等问题。我国企业年金的整体发展水平偏低，影响我国社会保障体系的可持续发展。　　本文首先从企业年金的定义、特征以及发展意义进行了阐述，进而整体分析企业年金发展现状及其影响因素，然后论述企业年金各参与主体之间的利益关系，分析政府、金融机构、企业及职工之间对于企业年金的态度和作用，其中通过访谈法选取山东省的部分企业和职工进行分析，探讨企业年金发展中存在问题，最后结合研究发现提出发展企业年金的相关政策建议。