随着经济社会的高速发展,贫富差距逐渐扩大、弱势群体就业困难、生态破坏环境污染等一系列社会问题突显出来,政府通过政策补贴、社会服务、政府购买等方式做了大量工作,部分商业企业则尝试通过社会捐赠等公益行为来解决这些社会问题进而承担社会责任。但商业企业捐赠行为不具有经济可持续性,同时降低了商业企业解决社会问题的积极性。为了兼顾商业和社会双重追求,社会企业作为一种新的组织形式应运而生。具体又分为就业型社会企业和创业型社会企业。就业型社会企业主要针对边缘人群,为弱势群体提供工作岗位;创业型社会企业偏重于从社会问题中寻找商业机会,并运用一系列的商业手段来解决社会问题。近年来,一方面社会企业在数量上有了大规模提升,而且呈现出多元化发展的趋势,另一方面由于目前国内长期缺乏统一的社会企业认证标准和完善的相关法律支持,社会企业的绩效难以评价,导致企业在资金、能力以及社会影响力等方面难以被认可。基于以上背景,本文对创业型社会企业及绩效评价相关研究文献进行梳理,发现绩效评价对于国内社会企业的发展具有重要意义。我国社会企业发展尚处于初级阶段,相对于就业型社会企业而言,创业型社会企业的发展更容易出现各种问题,迫切需要一套针对创业型社会企业的绩效评价体系,而国内学者对创业型社会企业绩效评价体系的研究较少。基于此,本文展开了对创业型社会企业绩效评价体系的研究。首先,本文在指标体系的设置上对经济绩效和社会绩效进行了同纬度的比较,表达了对创业型社会企业双重目标追求比例等相关讨论的观点,丰富了相关领域的研究。其次,本文根据不同行业创业型社会企业对环境维度着重度的不同,构建了不同权重的两套创业型社会企业绩效评价体系,从经济绩效、社会绩效、环境绩效三个维度对创业型社会企业进行评价,体系完整,评价全面。本文立足国内创业型社会企业实践过程,结合具体案例进行案例分析,丰富了创业型社会企业绩效评价体系在案例分析方面的研究,具有一定的现实意义。