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针对国有建筑企业行业特点,阐述了目前国有建筑企业技能人才培养现状及技能人才队伍建设的必要性,并以上海建工集团股份有限公司为例,重点研究如何规范化的推进技能人才队伍建设,从而更好地推动建筑施工企业技能人才培养工作服务企业发展战略,提升企业核心竞争力.
建筑企业技能人才队伍建设实践
【摘 要】
：
针对国有建筑企业行业特点,阐述了目前国有建筑企业技能人才培养现状及技能人才队伍建设的必要性,并以上海建工集团股份有限公司为例,重点研究如何规范化的推进技能人才队伍
【机 构】
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上海建工集团股份有限公司
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2020年12期
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