【摘 要】
:
在2013年以另类创业者重回母校分享创业经验时,人称“北大屠夫”的陆步轩说自己“给母校丢了脸,抹了黑”。但这两年,他将卖猪肉做到极致,“应该也不算给母校丢人了”。对于当下热门的创业话题,陆步轩称他不鼓励没有经验的大学生直接创业,因为“创业真的不容易,太难了”。 专家评论说,功成名就的陆步轩并没有通过自己的经验,鼓励大学生们不顾一切地投入到创业中,而是提出了“谨慎实施”的忠告。这种论调,在大力提倡
论文部分内容阅读
在2013年以另类创业者重回母校分享创业经验时,人称“北大屠夫”的陆步轩说自己“给母校丢了脸,抹了黑”。但这两年,他将卖猪肉做到极致,“应该也不算给母校丢人了”。对于当下热门的创业话题,陆步轩称他不鼓励没有经验的大学生直接创业,因为“创业真的不容易,太难了”。
专家评论说,功成名就的陆步轩并没有通过自己的经验,鼓励大学生们不顾一切地投入到创业中,而是提出了“谨慎实施”的忠告。这种论调,在大力提倡“万众创业”的当下,似乎有些格格不入。然兼听则明,通过自己的心路历程,让没有经验的大学生慎重实施创业,这样的声音需要理性地听取。并不是谁都具有创业的天赋,也不是谁都可能创业成功,这应当是一条基本的原则。作为没有社会经验和创业经历的大学生,其创业的失败率可能会更高。更何况,人人创业也是一种不正常的现象。毕竟,并不是每个人都适合创业,也无法做到人人创业。有创业的向往与热情固然可喜,出现井喷式的创业势头也难能可贵,不过让大学生们在高昂的情绪中,保留最基本的冷静与理智,是很多人、很多部门的共同责任。
其他文献
公司解散,怀孕女员工不同意仅支付经济补偿金该如何处理 我公司自成立三年以来一直惨淡经营,最近因经营困难决定要提前解散。公司对于员工除根据其工作年限支付法定经济补偿金外基本上也没有其它遣散补偿,有一名怀孕的女员工不同意公司只支付经济补偿金的做法,她要求法定以外的额外补偿。请问,这种情况下公司该如何补偿这位怀孕女员工? “三期”内的女职工是特殊的群体,《劳动合同法》《妇女权益保护法》和《女职工劳动
总有一些劳动者不想缴纳“五险一金”,而是希望公司将其折算为现金发放,对于一部分不正规的小公司来说,这样还能节省一笔不小的开支,可谓“周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨”,而这背后折射出的却是社保费率过高的“中国式烦恼”。 社保费率过高的“中国式烦恼” 不久前,国务院副总理马凯坦言,当前我国的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%-50%。在美国、日本等发达国家,费率大都保
随着中国整体经济态势的逐渐向好和人口红利时代的终结,人才供需矛盾越来越突出,中国整体人才竞争态势俨然已从“激烈”走向“惨烈”!在人才信息和候选人、行为更加碎片化的背景下,企业如何建立可持续的渠道多元化运营策略,精准、快速地找到想要的人?如何通过企业文化与价值观的匹配,让人才能够招得来且留得住?除外部招聘渠道,如何通过“自留地”运营,发现下一个人才供给高地?人才精细化运营已成为管理层及HR团队甚至团
我们公司前不久在网站上发布了一个招聘信息:招聘一名有三年以上出纳经验的财务人员。经过几轮招聘沟通,觉得王某很合适,就录用了,并且和她签订了三年固定期限的劳动合同。但是入职以来,王某经常被投诉工作频繁出错,似乎很多基本的财务知识都不懂。 于是,我们公司对其进行了背景调查,发现王某大学毕业后除了在一家民营企业做过半年的出纳工作外,就没有再从事过出纳工作。很明显,王某虚构了过往的工作经历。 我们现在
2021年1月1日,《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)将正式实施。《民法典》的实施会对民法与劳动法关系的协调产生广泛影响,对劳动法的理解与适用和劳动立法改革完善均具有重要意义。 长期以来,劳动法与民法的关系是劳动法学界讨论的热点。主流的观点认为,劳动法具有独特的调整对象、特定的主体、独立的内容体系和独特的调整原则,与民法的区别泾渭分明。这一观点在司法实践中也产生了巨大的影响,劳动争议
曾读过一篇文章,名为《找人,找最懂本地业务的人,找最优秀的人》。文章中反复强调,高端人才,不能靠招,而要去找。招和找,不仅仅是差一个声调的区别。找,是为了要见到或得到所需求的人或事物而努力;招,是用广告或通知的方式使人来。从态度上看,前者更谦恭,后者则有一种居高临下之态。站在候选人的角度看,前者让人感觉对方更诚恳;后者则显得随便。我们处在一个变化巨大的时代,需要辈出的英雄和更多优秀人才,以应对未来
也是这样的立春时节,昆明朋友引我游西山。脚下滇池在阳光下休息,旅友们则汗津津地拾阶而上。山间茶歇处,一儒雅游客与我拉话,东北人吧,我认识你们东北的蒋新松、师昌绪。在中科院开会时,发现他们都是独处敬业坐标上的人。 他说的两位东北人都已作古,好在这两位先生健在时我访问过他们:一位是中国机器人之父,有“可下五洋捉鳖”的开山之功;一位是国家最高科技奖得主,“可上九天揽月”的“材料”奠基人。 二
在25年以前,社会哲学家查尔斯·汉迪在其预言性著作《悖论时代》(The Age of Paradox)中预测:新技术引起全球经济发生巨大变化,而这些新技术也会扰乱整个行业,并迫使企业顽强地追求生产力的提高,以推动股价达到最高水平。 汉迪警告我们:这种通过技术加速的因果连锁事件会给社会、经济、组织和个人带来一系列需要应付的悖论。 欢迎来到悖论时代! 自从1993年推出互联网历史上第一个获得普遍
“免费”一词有很多含义,而且一直在发生着变化。然而,它对人们的诱惑与吸引却很少有其他词汇能够与之相媲美。它的功效并非字面上那么简单,但人们与生俱来的免费情结可以自然而然地成就一笔笔生意。 《怪诞行为学》的作者丹·艾瑞里曾经做过一个巧克力实验。他让研究人员销售两种巧克力,一种是定价为15美分的上好的瑞士莲松露牛奶巧克力球;另一种是定价为1美分的“好时之吻”巧克力。购买巧克力的顾客表现得非常理性,一
有报道称,新的个税改革方案有望年内出台。我国的个税改革历经十余年,每年都会传出类似的消息,但却一直未见实质性进展,可见,个税改革涉及多方的利益博弈。无论怎样,个税改革都应始终把公平征缴作为首要目标,统一个税起征点的呼声愈发强烈。 稿酬税起征点35年不变 一提征缴个税,人们往往认为只有在单位上班工资里扣掉的税款才是个税。其实,1980年颁布的《中华人民共和国个人所得税法》所列出的个税种类多达十余