浅谈加强人本管理 确立企业职工的主人翁地位

来源 :北京宣武红旗业余大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hao1238888
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社会主义制度建立以后,我国无论是在理论上还是在实践操作方面,都在努力确立人民当家做主,职工是企业主人的地位。职工也似乎感到了自己是企业的主人。经济体制改革以后,出现了很多新问题,致使职工感到主人翁地位不是增强了,而是严重削弱,从而感到迷茫和困惑,甚至出现了一些消极情绪。这不仅对企业的生存发展,而且对我国正在进行的经济体制改革也会产生不利影响,这不能不引起人们的关注与警惕。 After the establishment of the socialist system, both in theory and in practice, our country strives to establish the people as the masters of the country and the workers as the owners of enterprises. Workers also seem to feel that they are the owners of the business. After the reform of the economic system, many new problems emerged. As a result, workers felt that their status as a leader was not enhanced but severely weakened, leaving confusion and confusion and even some negative sentiments. This not only affects the survival and development of enterprises, but also adversely affects the ongoing economic restructuring in our country. This can not but cause people's attention and vigilance.
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