基于公立医院高质量发展的个人学术表现影响因素探析——以北京大学第三医院为例

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目的旨在分析基于公立医院高质量发展的个人学术表现影响因素,为提升科技竞争力提供依据。方法采用Delphi法构建个人学术表现评价方法,描述其权威性、一致性。方便抽取350人进行问卷调查,测算学术表现加权总分,以加权总分为因变量,4个维度17个影响因素为自变量,采用描述性分析、多元Logistic回归分析影响因素。结果评价方法纳入课题、药物临床试验、转化等6个一级指标和43个二级指标,权威系数均值为8.5±0.6,Kendall协调系数为0.78和0.83(P均<0.05)。多元Logistic回归结果
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