随着社会福利保障制度的不断完善,儿童福利制度也随之逐步完善,但儿童福利相关制度的建立与落实无法与社会经济发展同步,由此产生的留守儿童安全问题、虐童问题、弃儿问题等
改革开放以来，在“小城镇、大战略”方针的指导下，我国各地小城镇取得了快速的发展，尤其是在城乡发展一体化背景下，小城镇建设更加具有重要意义。十八大以来，我国着重强调要进行城
随着市场经济体制的完善和公共服务体系的健全,越来越多的政府机关后勤管理部门引入社会化服务企业来承揽政府机关后勤工作。这样一方面可以依托社会化服务企业专业化的服务
随着经济飞速发展，当代国家社会事务、经济事务的日益复杂化，行政权力急剧膨胀，公民权益受到了威胁。因而，建设行政程序体系，以程序控权的理念开始进入我国行政管理领域，行政程序建
随着我国政府不断加强服务型政府的建设，如何进一步推动和改善服务型政府的发展已成为一项重要的研究课题，税务机关是政府重要职能部门，以纳税人需求为导向，构建纳税服务体系，是构
公务员工资收入分配作为整个社会收入分配的重要组成部分和收入分配制度改革的切入点,一直是社会关注的焦点,公务员的收入分配是否科学合理、公平公正、规范有序,不仅对全社
在历史的年轮中,2008年是值得所有中国人铭心记取的重要一年.而在闽江学院的发展历程中,2008年更是回首春华秋实、展望未来前景的难忘之年.自1958年建校至今,闽江学院已经走
在对学生的教育过程中，考评与善意反馈是一种必不可少的教育。在教学过程中和德育教育过程中要注意开展考评活动，既要通过考评活动知道学生底细因材施教，又要及时发现问题对症下
薪酬是组织调动员工积极性和创造性的重要手段。构建公平合理的薪酬体系,提高薪酬效能是人力资源管理的重要任务。鉴于绩效薪酬对企业的员工起到十分重要的激励作用,在现代企业管理中具有重要地位,因此,绩效薪酬这一问题也逐渐受到了学术界和实践界的广泛关注与讨论。改革开放以来,我国国有企业管理体制进行了重大变革,绝大部分国有企业建立了现代企业制度,员工的薪酬体系也发生了很大变化,但人力资源管理特别是薪酬管理仍然