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在人力资源决定组织成败的时代，管理者只有通过采取适当的手段激发、调动员工的积极性，才能充分挖掘员工的潜能，从而为组织创造更多的效益。本文旨在通过分析需要与激励的关系，进而探讨如何构建高职院校员工激励体系。
关于构建高职院校员工激励体系的探讨
【摘 要】
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在人力资源决定组织成败的时代，管理者只有通过采取适当的手段激发、调动员工的积极性，才能充分挖掘员工的潜能，从而为组织创造更多的效益。本文旨在通过分析需要与激励的关系，进
【机 构】
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苏州工业园区职业技术学院
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2006年35期
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