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管理人员配置市场化rn国资国企改革如层层剥笋,当体制机制的“笋衣”渐渐剥去后,剩下不能剥去的便是作为市场主体的经营者和作为市场核心行为的投资.如何解决人从哪里来的问题?上海的选择是:实行经营者公开招聘,探索产权代表竞争上岗.rn
透视上海新一轮国资国企改革
【摘 要】
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管理人员配置市场化rn国资国企改革如层层剥笋,当体制机制的“笋衣”渐渐剥去后,剩下不能剥去的便是作为市场主体的经营者和作为市场核心行为的投资.如何解决人从哪里来的问
【机 构】
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新华社记者
【出 处】
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政策瞭望
【发表日期】
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2004年7期
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