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探索在医院运营管理体系的基础上开展绩效评价和薪酬分配的方法。通过建立综合目标管理体系和在成本核算的基础上设定管理指标的目标值,使目标管理和成本管控有效衔接,形成完善的医院运营管理体系,进而构建基于运营管理体系的绩效分配模式,合理地进行绩效管理和薪酬分配。
基于医院运营管理体系的绩效分配研究
【摘 要】
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探索在医院运营管理体系的基础上开展绩效评价和薪酬分配的方法。通过建立综合目标管理体系和在成本核算的基础上设定管理指标的目标值,使目标管理和成本管控有效衔接,形成完
【机 构】
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首都医科大学附属复兴医院
【出 处】
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卫生软科学
【发表日期】
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2018年09期
【基金项目】
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北京市西城区2018年度优秀人才项目：基于医院运营管理体系的薪酬分配方式的研究（20180007）
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