【摘 要】
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周都生1991年5月出任吴江市五交化公司经理。一上任,就以企业家的魄力,大胆推进企业内部改革,转换企业经营机制,尽快建立现代企业管理制度,以适应市场经济的形势。 在劳动人
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周都生1991年5月出任吴江市五交化公司经理。一上任,就以企业家的魄力,大胆推进企业内部改革,转换企业经营机制,尽快建立现代企业管理制度,以适应市场经济的形势。 在劳动人事管理方面,实行全员劳动合同制,干部实行聘用制,选拔干部不唯学历、不讲资历,而是选贤任能,“能者上,庸者让”。职工按照“上岗、待岗、停岗、下岗”的标准,实行聘用上岗、动态管理制度,引进岗位竞争机制,充分发挥每个职工的创造性和竞争力。 在工资制度方面,实行岗位技能工资制和工资动态管理,岗易薪变,形成一种鼓励先进、鞭策后进的激励机制。
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