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首先阐述了高管人员绩效评价的重要性,在建立高管人员绩效评价指标体系的基础上,介绍了基于B-P神经网络的高管人员绩效评价机理,并给出了应用实例。通过该实例表明,该评价方法具有准确性和实用性的特点,是一种评价高管人员绩效的有效方法。
基于B-P神经网络的公司高管人员绩效评价
【摘 要】
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首先阐述了高管人员绩效评价的重要性,在建立高管人员绩效评价指标体系的基础上,介绍了基于B-P神经网络的高管人员绩效评价机理,并给出了应用实例。通过该实例表明,该评价方
【机 构】
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华中科技大学管理学院,武汉理工大学经济学院
【出 处】
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武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
【发表日期】
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2007年02期
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