【摘 要】
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一直以来,诸如IT这样的行业,都以高薪为人们所瞩目,但在高薪的同时,许多公司却面临着一个尴尬的情况,就是在高工资、高福利的背后,呈现出了高离职率的特点.rn杨先生所在的公
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一直以来,诸如IT这样的行业,都以高薪为人们所瞩目,但在高薪的同时,许多公司却面临着一个尴尬的情况,就是在高工资、高福利的背后,呈现出了高离职率的特点.rn杨先生所在的公司就是其中一家,作为一家专门负责金融系统网络安全维护的公司,这家公司在该领域处于领先地位,公司无论从薪酬还是其他福利来说,都相对较好,然而就是这样一家公司,也不得不面对较高的离职率,杨先生说,2011年各行业的员工平均离职率为189％,虽然2012年的数据还没统计出来,但目前公司的离职率已经与2011年的数字很接近.作为公司的HR,杨先生说,由于行业特点,他们公司中的员工大多是80、90后的年轻人,这些人关注的不仅仅是薪酬,公司的氛围等看不见的因素也是他们关心的.在公司离职的员工当中,越来越多的人是因为与直属领导的关系不融洽,公司氛围不好等原因离开.
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