【摘 要】
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一个傍晚,我和妻子达娜忙着准备晚饭,她在餐桌前摆放饭菜,我则问我们的三个孩子想喝点什么。两个较小的孩子米歇儿和曼达都要了牛奶,而我5岁的大儿子马特修问我:“你喝什么,
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一个傍晚,我和妻子达娜忙着准备晚饭,她在餐桌前摆放饭菜,我则问我们的三个孩子想喝点什么。两个较小的孩子米歇儿和曼达都要了牛奶,而我5岁的大儿子马特修问我:“你喝什么,爸爸?”“哦,我想是水吧。”我回答。“那我也要水。”马特修作出了决定。我给米歇儿和曼达倒上牛奶
One evening, my wife and Dana were busy preparing for dinner. She laid meals at the table, and I asked our three children for something to drink. Two smaller children, Michelle and Manda, both got milk and my 5-year-old eldest son Matteo asked me: “What do you drink, Dad?” “Oh, I think it’s water.” I reply. “Then I want water. ” Matt repair made a decision. I’m pouring milk to Michelle and Manda
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摘 要：反观目前新进员工的工作状况却发现，其在岗位服务意识的表现上还存在着诸多不足。为此，结合当前所反馈出的若干问题，需要在：开设管理沟通的相关课程、加强心理教育、加大沟通能力的训练力度等方面下工夫。 关键词：酒店；新进员工；团队精神；若干问题 本文以酒店新进员工为考察对象，从这一特定群体中来讨论团队精神的建设问题。随着我国产业结构调整的不断深入，提升酒店业的服务质量便成为值得思考的问题。从企
一、七队概况 采油七队始建于1975年10月，现有员工99人，其中正式工39人，内聘工5人，企业员工20人，劳务派遣工35人，在职干部8人，党员14人。目前管理着商河油田商一区、商二区东部的161口油水井，2014年全年配产84500t，计划全年自然递减率9.9%，截至2014年8月，油井开井104口（含报废1口），日液1144t/d，日油239t/d，水井开井42口，日注1294m3/d。
内容摘要：一个良好的班集体的形成仅仅靠老师的力量是不够的，应把班级管理权还给学生，让每个学生都有参与班级管理的机会，使他们在管理的实践中学会自主管理，并由此达到培养自我教育能力的目的。笔者根据多年班主任工作经验和不断地探索学习，浅谈小组合作班级管理的实践与展望。 关键词：小组合作 班级管理 实践 展望 一.小组合作班级管理的实践 1.把班会课的舞台留给学生。开学的第一周班会课是我主持的，从第
在研究文学发展的过程中,人们注意到,发展总是表现为文学在各个层面上与当下或过去的不同,有新旧之分,变异与更新应该是文学发展最显著的表征,是整个人类文学宝库得以丰
临床路径是由医生护士与其他专业人员根据某种诊断疾病或手术而制定的一种整体治疗护理工作模式,按照有序的有时间性的标准化治疗护理流程,使患者从入院到出院都按此模式接受
摘 要：企业文化软实力的构成因素要通过企业对软实力和竞争力，来讲述软实力和竞争力不可缺少的核心关系。从而得到提成企业文化软实力和提升核心竞争力必须要经过建设超高的企业文化软实力，并且要懂得学习文化软实力的重要，这样才能不断提成企业创新能力，从而达到以企业软实力来提高企业核心竞争力。 关键词：企业文化软实力；企业文化；企业核心竞争力 引言 经济的全球化使企业之间的竞争已经从产品竞争转化为向品牌
摘 要：近年来，我国的社会经济发展迅猛，人力资源管理在企业的管理中发挥的作用也越来越大。在很大程度上，企业发展的快慢由企业人力资源管理的科学性息息相关。因此，人力资源管理已经成为推动企业进步与发展的核心。在人力资源管理中，绩效考核是人力资源管理的重要手段和依据。本文以绩效考核为中心，探讨了绩效考核在人力资源中的重要意义。 关键词：绩效；考核；企业；意义 一、人力资源管理中绩效考核的作用 （一