【摘 要】
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绩效是人力资源管理的终极目标,构建以绩效为导向的人力资源管理新机制是企业发展的必然要求。从职位分析、薪酬体系、人才成长以及机制执行四个方面构建了绩效导向的人力资
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绩效是人力资源管理的终极目标,构建以绩效为导向的人力资源管理新机制是企业发展的必然要求。从职位分析、薪酬体系、人才成长以及机制执行四个方面构建了绩效导向的人力资源管理新机制。
Performance is the ultimate goal of human resource management. Establishing a performance-oriented new mechanism of human resource management is an inevitable requirement for the development of the enterprise. From the job analysis, salary system, talent growth and the implementation of the mechanism to build a performance-oriented new mechanism of human resource management.
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