【摘 要】
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在企业中,人力资源管理是促进企业效益提升的重要管理手段之一,在人力资源管理中,工资薪酬是提高人力资源管理成效的重要手段之一。科学合理的工资薪酬水平可以显著提高员工
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在企业中,人力资源管理是促进企业效益提升的重要管理手段之一,在人力资源管理中,工资薪酬是提高人力资源管理成效的重要手段之一。科学合理的工资薪酬水平可以显著提高员工工作积极性,同时能够最大化的发挥企业资金效益。本文主要对工资薪酬的基本概念进行了阐述,并简述工资薪酬在人力资源管理中的地位,最后从不同方面介绍工资薪酬对于人力资源管理的重要作用与价值。
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