【摘 要】
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人事管理是企业管理中的重要环节,其根本目的就是通过人力资源的整合和最优配置以及做好转变和创新人事管理模式,加强对人才的选拔和培养;引入竞争机制搞活人事管理等方面的
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人事管理是企业管理中的重要环节,其根本目的就是通过人力资源的整合和最优配置以及做好转变和创新人事管理模式,加强对人才的选拔和培养;引入竞争机制搞活人事管理等方面的工作,使企业得到良好的运作和发展。
Personnel management is an important part of business management. Its fundamental purpose is to strengthen the selection and training of qualified personnel through the integration and optimal allocation of human resources, as well as the transformation and innovation of personnel management mode. The introduction of competition mechanism to revitalize personnel management Work, so that enterprises have a good operation and development.
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