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中职毕业生就业后的高流动率是用人单位最大的烦恼,也造成了中职生职业生涯＂跑得慢＂。我们跟许多企业业主、人事负责人做过多次探讨并思考,其原因涉及社会、学校、企业、家庭和学生自身各方面。一、浮躁的社会心理。＂一切向钱看＂,哪里工资高,
“跑得慢”缘于“换得多”——中职毕业生就业高流动率的成因及思考
【摘 要】
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中职毕业生就业后的高流动率是用人单位最大的烦恼,也造成了中职生职业生涯＂跑得慢＂。我们跟许多企业业主、人事负责人做过多次探讨并思考,其原因涉及社会、学校、企业、家庭和
【机 构】
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江苏省金坛中等专业学校
【出 处】
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江苏教育：职业教育
【发表日期】
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2013年6期
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